Увага, конкурс!

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Департаменту економічного

розвитку і торгівлі Запорізької 

обласної державної адміністрації

24.05.2021   №  37-ОД  

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Ведення бухгалтерського обліку основних засобів, інших необоротних активів, запасів, нарахування амортизації необоротних активів.

2. Формування та подання до Головного управління Державної казначейської служби України в Запорізькій області розподілів: показників зведених кошторисів; показників зведених планів асигнувань загального та спеціального фондів місцевого бюджету; виділених бюджетних асигнувань.

3. Проведення розрахунків з дебіторами та кредиторами, які мають фінансово-господарські стосунки з Департаментом на підставі укладених договорів.

4. Здійснення бухгалтерського обліку розрахунків з підзвітними особами Департаменту.

5. Формування карток аналітичного обліку касових та фактичних видатків.

6. Складання:

- бюджетного запиту на плановий та наступний за плановим два бюджетні періоди на утримання Департаменту;

- фінансової та бюджетної звітності по державному бюджету і її подання.

7. Участь у інвентаризації активів і зобов’язань Департаменту.

8. Здійснення обробки первинних бухгалтерських документів та ведення облікових бухгалтерських регістрів.

9. Формування мережі розпорядників і одержувачів коштів місцевого бюджету та реєстрів змін до неї.

10. Виконання інших обов’язків, за дорученням директора Департаменту, начальника управління, відділу з метою виконання покладених на відділ та управління завдань.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5500 грн.;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня               2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

інші надбавки, доплати, премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15

Інформація про стро-ковість чи безстро-ковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі,  та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua) таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року               № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. 

Подача додатків до заяви не є обов’язковою. 

 
Інформація приймається до 17 години 31 травня                 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку 

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. 

Місце або спосіб проведення тестування. 

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

03 червня 2021 року, 9 година.

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164,  каб. 441. Проведення тестування за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства.

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164,  каб. 441.

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства.

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164,  каб. 441.

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шанц Марина Леонівна

тел.: (061) 224-65-73

 e-mail:personal_dert@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра галузі знань «Управління та адміністрування» 

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «В», отримала диплом про вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста (початкова вища освіта), відповідно до підпункту 4 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», такий диплом прирівнюється до диплома про вищу освіту за освітньо-професійним ступенем молодшого бакалавра)

2.

Досвід роботи 

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Якісне виконання поставлених завдань                  

- чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

- комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

- розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

2.

Командна робота та взаємодія

- розуміння ваги свого внеску у загальний результат структурного підрозділу;

- орієнтація на командний результат;

- готовність працювати  в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

- відкритість в обміні інформацією

3.

Відповідальність

- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотримання строків та встановлених процедур;

- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

- здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати  

4.

Аналітичні здібності

- здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

- вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

5.

Стресостійкість

- уміння розуміти та управляти своїми емоціями;

- здатність до самоконтролю;

- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

та іншого законодавства

2.

Знання законодавства у сфері

Знання:

Бюджетного кодексу України;

Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;

Національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку у державному секторі;

постанови Кабінету Міністрів України від 11.10.2016        № 710 «Про ефективне використання державних коштів»;

наказу Міністерства фінансів України від 06.06.2012           № 687 «Про затвердження Інструкції з підготовки бюджетних запитів»;

наказу Міністерства фінансів України від 28.01.2002              № 57 «Про затвердження документів, що застосовуються в процесі виконання бюджету»;

наказу Міністерства фінансів України від 02.09.2014             № 879 «Про затвердження Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань»;

наказу Міністерства фінансів України від 24.05.1995             № 88 «Про затвердження Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку»