Це може призвести до накопичення шкідливих речовин у приземному шарі атмосфери. Зокрема, з неприємним запахом.

Для зменшення негативного впливу на навколишнє середовище Департамент захисту довкілля ОДА наголошує на необхідності скорочення викидів для підприємств. Заходи щодо скорочення викидів за несприятливих метеорологічних умов передбачені умовами чинного Дозволу на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря стаціонарними джерелами.

Одночасно населенню рекомендується  у зазначений проміжок часу дотримуватися правил гігієнічної безпеки, а саме: уникати тривалого перебування на вулиці, тримати вікна закритими, пити більше рідини.

З 1 грудня 2024 року процедура бронювання знову стане доступною через портал «Дія». Для того, щоб бронювати своїх працівників, підприємство повинно отримати або оновити свою критичну важливість за новими обов’язковими критеріями. У бізнесу є на це понад три місяці — до кінця лютого 2025 року. 

Водночас Уряд передбачив для підприємств з діючою критичністю можливість бронювати до 28 лютого 2025 року нових працівників, або у разі завершення бронювання діючих працівників. Тобто, до кінця відведеного строку на оновлення критичності. За цей час підприємства зможуть пройти процедуру і після отримання нової критичності — бронювати працівників на строк до 12 місяців. 

Приклад. Якщо термін бронювання працівників закінчується 5 січня 2025 року, а підприємство не встигло ще оновити критичність упродовж грудня, то може продовжити бронювання цих працівників через Дію, але на термін не довше ніж термін дії їхньої критичності та не довше ніж до 28 лютого 2024 року. Якщо ж підприємство вже оновило критичність — воно може вже у грудні 2024 року почати процес перебронювання цих працівників на новий строк — до 12 місяців.  

«Після проведеного аудиту Уряд запустив для всіх підприємств процес оновлення критичності з врахуванням обов’язкових критеріїв щодо рівня зарплати та відсутності податкових боргів. Ми надали понад три місяці усім підприємствам для цього. Водночас для ефективної роботи економіки, ми дозволили критичним підприємствам у цей перехідний період, поки триває оновлення критичності — бронювати або переброньовувати працівників. Таке бронювання діятиме до кінця лютого 2025 року. Після того як вони оновлять критичність — у них знову з’явиться можливість бронювання на довший строк», — зазначив заступник Міністра економіки Віталій Кіндратів. 

Також Уряд спростив механізм перевірки зарплат у працівників критичних підприємств, яких бронюють. Якщо підприємство з 1 грудня хоче забронювати нового чи вже працюючого фахівця — керівник під час подання списку на бронювання на порталі Дія має декларативно підтвердити, що нарахована зарплата працівника (до сплати усіх податків) буде не менше 20 тис. грн. Таким чином, якщо підприємство хоче забронювати нового працівника чи продовжити діюче бронювання працівника йому буде достатньо встановити рівень зарплати вищу за 20 тис. грн з дати бронювання без обов’язку мати вищу зарплату у попередній період. 

Це дозволить бізнесу бронювати новоприйнятих працівників відразу, якщо він відповідає вимогам щодо рівня зарплати. Якщо підприємство забронювало працівника, то контролює забезпечення рівня його зарплати не менше 20 тис. грн. Підприємства, які декларативно подадуть недостовірний рівень зарплати працівників — втратять критичність і не зможуть повернути її протягом щонайменше шести місяців.

Інші зміни: 

• Нові пріоритети для професійної підтримки. До списку посад, які можуть бути заброньовані без обмежень за обсягами, додано фахівців у сфері протезно-ортопедичного виробництва. 
• Підтримка міжнародних проєктів. Бізнес, що реалізує гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партнерів, повинен відповідати новим критеріям, затвердженим Міністерством реінтеграції.

Ключові дати:

• З 1 грудня 2024 року бронювання стане доступним через портал «Дія».
• Критично важливі підприємства повинні оновити свою критичність до 28 лютого 2025 року.
• Критично важливі підприємства, які поки не оновили критичність — зможуть бронювати працівників. Бронювання буде діючим до 28 лютого 2025 року.
• Критично важливі підприємства, які оновили критичність — зможуть бронювати працівників на довший строк до 12 місяців.

Довідково

Як забронювати працівника з 1 грудня? 

Підприємству потрібно оновити критичність. Тобто подати пакет документів, які підтверджують, що воно відповідає трьом критеріям з восьми. 

Два критерії обов’язкові:

Перший. Середня зарплата на підприємстві повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (це приблизно 20 тис. грн). І також зарплата працівника, якого бронює підприємство має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (20 тис. грн).

Другий. Компанія не повинна мати заборгованості зі сплати податків.

Третій критерій підприємство обирає самостійно із тих, які зазначені у постанові №76 або в регіональних чи галузевих критеріях.

Куди подавати документи для оновлення чи отримання критичності?

Пакет документів потрібно подати до ОВА чи профільного для вас міністерства. На розгляд документів — до 10 днів.  Комісії регулярно збираються для ухвалення рішень. 

Якщо оновили критичність? 

Переходьте на портал Дія. З 1 грудня можна подати список працівників на бронювання. Процедура незмінна. Керівник компанії подає списки працівників на бронювання. 

• Авторизуйтесь в електронному кабінеті на порталі Дія. 
• У розділі послуги оберіть “Бронювання”.
• Виберіть опцію Подати заяву.
• Вкажіть дані працівників для бронювання.
• Підтвердьте заробітну плату працівника, якого бронюєте.
• Перевірте заяву та підпишіть її (підпис має поставити керівник підприємства або підписант).
• Очікуйте результату:
• Заява обробляється протягом трьох днів.
• Повідомлення надходить на електронну пошту та в особистий кабінет, успішне бронювання буде відображатись у Резерв+ працівника.

Чи треба підприємству проходити ці кроки, якщо у вас вже є критичність? 

Так. Адже ви повинні відповідати оновленим критеріям. 

Чи втратить підприємство критичність, а працівники бронювання? 

Ні. У підприємства є три місяці, щоб оновити критичність і переподати дані працівників. Дедлайн — 28 лютого. 

Чи стане підприємствам важче отримувати статус критичного та забронювати працівників? 

Ні. Сама процедура бронювання знайома бізнесу і не змінюється. 

Чи можна бронювати новоприйнятих працівників? 

Так. Підприємство під час бронювання працівника підтверджує, що він отримує зарплату 20 тис. грн. Система перевірятиме дані Пенсійного фонду щомісячної звітності по зарплаті. 

• м. Запоріжжя (лівий берег) – 0,13 мкЗв/год.
• с. Мар'ївка (Біленьківська ТГ) – 0,10 мкЗв/год.
• с. Біленьке – 0,15 мкЗв/год

В межах норми.

▪️ 191 БпЛА різної модифікації атакували Кам'янське,  Гуляйполе, Новоандріївку, Щербаки, Новоданилівку, Малу Токмачку, Білогір'я та Новодарівку.  

▪️ 124 артобстріли завдано по території Кам'янського, Гуляйполя,  Щербаків, Новоандріївки, Новоданилівки, Малої Токмачки, Білогір'я, Новодарівки. 

Надійшло 2 повідомлення про руйнування житлових будинків та об'єктів інфраструктури.

Це може призвести до накопичення шкідливих речовин у приземному шарі атмосфери. Зокрема, з неприємним запахом.

Для зменшення негативного впливу на навколишнє середовище Департамент захисту довкілля ОДА наголошує на необхідності скорочення викидів для підприємств. Заходи щодо скорочення викидів за несприятливих метеорологічних умов передбачені умовами чинного Дозволу на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря стаціонарними джерелами.

Одночасно населенню рекомендується  у зазначений проміжок часу дотримуватися правил гігієнічної безпеки, а саме: уникати тривалого перебування на вулиці, тримати вікна закритими, пити більше рідини.

Зараз на Дніпровщині рятувальна операція після ракетного удару. Пошкоджена звичайна цивільна забудова: житловий будинок, магазин у селищі Царичанка. На цей час відомо: чотири людини вбиті цим російським ударом. Мої співчуття. 

Сьогодні росіяни знов продовжили надзвичайно підлий терор проти херсонців – проти звичайних людей. Скид з дрона на автобус. Чотири поранених. 

І так майже кожен день. Україна захищається від цього абсолютно нелюдського тиску. Я вдячний усім, хто нам допомагає пройти все це, захиститись від терору і зберегти життя для людей. 

За цей тиждень ми можемо особливо відзначити Литву: нова партія військової допомоги. Зброя, там є боєприпаси, запчастини до броньованої техніки. Також Нідерланди – дуже дякую за пускові установки для «петріотів». Сполучені Штати готують важливий сильний військовий пакет 725 мільйонів доларів. Це те, що значно підтримає наших хлопців на фронті. Є також готовність «нордиків» та держав Балтії збільшувати інвестиції в нашу оборонку, зокрема у виробництво наших вітчизняних дронів. Я дякую за це! 

Норвегія ухвалила рішення про більшу фінансову підтримку для України на наступний рік, і це те, що додає впевненості, більше трьох мільярдів. Є рішення Люксембургу про кошти на закупівлю зброї для наших Сил оборони України. Цінуємо й рішення Британії щодо санкцій проти російського тіньового танкерного флоту. Це те, що зберігає правильний курс всього світу на справедливість. На те, щоб Росія відчувала свою відповідальність за цю війну, за її наслідки і щоб Росія була примушена до миру. Світ здатен це забезпечити. 

Сьогодні, як і щодня, була доповідь Головкома Сирського по ситуації на фронті та в районах проведення Курської операції також. Я хочу подякувати нашим бригадам, які захищають позиції, які знищують окупанта. І я хочу сьогодні особливо відзначити за бої цього тижня 38-му окрему бригаду морської піхоти, 68-му окрему єгерську бригаду та 14-ту бригаду оперативного призначення Національної гвардії України. Дякую вам, воїни! Дякую вам за вашу хоробрість саме на Покровському напрямку.

Готуємось зараз до доволі активної роботи в грудні – роботи з партнерами: перемовин, зустрічей. Є рішення, які можуть бути реалізовані саме цими тижнями та місяцями заради нашої спільної безпеки – заради України й усіх, хто справді хоче, щоб ця війна завершилась якнайшвидше і, що дуже важливо, справедливо.

Слава Україні!

• м. Запоріжжя (лівий берег) – 0,14 мкЗв/год.
• с. Мар'ївка (Біленьківська ТГ) – 0,11 мкЗв/год.
• с. Біленьке – 0,15 мкЗв/год

В межах норми.

Надійшло 4 повідомлення про руйнування житлових будинків та об'єктів інфраструктури. Мирні жителі не постраждали.

Сьогодні є кілька важливих рішень.

Разом із Головкомом Олександром Сирським сьогодні визначили, що варто провести заміну командувача Сухопутних військ Збройних Сил України. Новим командувачем призначений генерал-майор Михайло Драпатий. Також новим заступником Головкома призначений полковник Олег Апостол – до цього він командував 95-ю бригадою ДШВ. Обидва – дуже досвідчені воїни. Михайло Драпатий у цьому році організував оборону на Харківському напрямку та фактично зірвав російську наступальну операцію. Загалом він із 14-го року на війні, на найбільш гарячих та відповідальних напрямках. Олег Апостол – Герой України, пройшов усі командні посади в підрозділах ДШВ, також захищає нашу державу з 14-го року, чітко знає, що необхідно для зміцнення боєздатності нашої армії. Зараз саме Олег Апостол відповідатиме за нову якість підготовки наших воїнів, у нього є повна підтримка на всіх рівнях, щоб забезпечити саме це. Сухопутні війська Збройних Сил України – це основа армії. І багато залежить для України від того, наскільки ефективно працюватиме структура Сухопутних військ і всіх Сил оборони та безпеки України. Потрібні зміни – зміни в управлінні людьми, які забезпечать більше результатів на полі бою. Призначив також полковника Павла Палісу заступником керівника Офісу – бойовий командир, командир 93-ї бригади «Холодний Яр». Він добре розуміє, що в бригадах, на фронті, і мені потрібна саме така людина, щоб точно знав в щоденному режимі інформацію безпосередньо з фронту.

І ще одне. Міністерство оборони України продовжує розвивати наш застосунок «Армія+», і вже в грудні до всіх сервісів «Армії+» має приєднатися Національна гвардія України. Зокрема, це стосується переведень.

Провів сьогодні засідання Ставки. Найбільше уваги – енергетиці: захисту обʼєктів, роботі з відновлення. Були відповідні доповіді. Є завдання і щодо прикриття об’єктів, і щодо комунікації з партнерами заради постачання систем ППО. Говорив сьогодні з канцлером Німеччини Шольцом. Я подякував Олафу за лідерство Німеччини в постачанні ППО – це «петріоти» та системи «Айріс-Т». Ми обговорили наші наступні кроки в оборонній співпраці. Сьогодні ж говорив із Президентом Франції Емманюелем Макроном. Я вдячний Емманюелю за те, що сприйняв наш запит щодо додаткового постачання. І Франція, і Німеччина можуть іще більш суттєво допомогти нам зараз у захисті проти російських терористичних ударів. Звичайно, координуємо наші контакти і з іншими партнерами. Говорив і з Прем’єр-міністром Норвегії Стере. Подякував прем’єру особисто і його урядовій команді, команді Норвегії за збільшення підтримки України на наступний рік; ми це дуже цінуємо. Вдячний парламенту Норвегії за консолідовану підтримку України. Обговорили спільні дії на найближчий час. Ми будемо збільшувати спільну роботу і для виробництва зброї в Україні, і для захисту енергетики. Окремо обговорили співпрацю з Норвегією у сфері ППО. Я дякую за готовність допомагати.

Сьогодні ж зустрівся з дуже представницькою делегацією з Латинської Америки: депутати парламентів, сенатори. Майже весь регіон був представлений. Детально обговорили ситуацію та перспективи – і тут, у нашому захисті, і у відносинах із Латинською Америкою, з іншими партнерами. Окреслив, що саме можемо зробити, як саме можемо поглибити співпрацю з Латинською Америкою. І я вдячний за всі слова підтримки, за всі емоції й за те, що Україну чують. Разом маємо наближати справедливий мир і тиснути на Росію. Все для цього робимо. Дякую всім, хто допомагає!

Слава Україні!

Працевлаштування ветеранів та ветеранок, грантові програми та перенавчання для отримання нових професій. Про все це говорили представники влади, бізнесу та ветеранської спільноти в рамках платформи «Діалог влади та бізнесу». 

До онлайн-зустрічі доєдналися 65 учасників, з них понад 40 – представники бізнесу та ветерани. За словами заступниці голови Запорізької ОДА Оксани Матвіїшиної, наші Герої мають бути обізнані щодо механізмів пошуку роботи, а також мати необхідний супровід від підприємців і влади на всіх етапах.

– В Запорізькій області створено розгалужену мережу підрозділів з питань ветеранської політики. Зокрема, такі підрозділи діють при обласній та районних адміністраціях, а також в 63 громадах. Наше завдання – сприяти переходу ветеранів від військової кар’єри до цивільного життя. Йдеться про створення належних умов для працевлаштування, розвитку власної справи, вирішення інших питань, які виникають у ветеранів після звільнення з військової служби, – зазначила Оксана Матвіїшина.

В Запорізькій області наразі нараховується понад 58 тисяч ветеранів, з них майже 75 % – учасники бойових дій. Про плани щодо реінтеграції ветеранів до цивільного життя розповіла начальник Управління з ветеранської політики Запорізької ОДА Олена Сороченко.

– Плануємо створити в Запоріжжі найбільший в Україні ветеранський простір площею понад 5000 кв. м, в якому надаватимуть різноманітні послуги ветеранам, зокрема і консультації щодо працевлаштування. Крім того, держава надає субвенції на оплату заробітної плати фахівців із супроводу ветеранів. Обійняти цю посаду можуть самі ветерани або члени їхніх сімей, щоб допомагати побратимам соціалізуватися. В Запорізькій області на конкурсній основі буде створено 500 таких посад, – розповіла Олена Сороченко і запросила ветеранів до участі у конкурсі.

За даними соціологічних досліджень, багато з ветеранів після повернення до цивільного життя прагнуть змінити професію з урахуванням досвіду, набутого на військовій службі. Держава надає гранти ветеранам на започаткування власної справи та створює можливості для їх перенавчання. 

– З початку року до Обласної служби зайнятості звернулися 272 ветерана, понад 50 з них були працевлаштовані. 20 ветеранів та ветеранок отримали ваучери на навчання, 56 осіб підвищили свою кваліфікацію. Ще 4 особи пройшли перенавчання на замовлення роботодавців, – повідомила директорка Запорізького обласного центру зайнятості Зінаїда Бойко.  

Під час зустрічі ветеран Іван Бабушкін поділився досвідом створення власної справи – закладу харчування. А представники кадрових служб запорізьких підприємств отримали відповіді на свої питання щодо перенавчання ветеранів та працевлаштування осіб з інвалідністю.

Інформацію про час та теми майбутніх зустрічей за проєктом «Діалог влади та бізнесу» можна дізнатися на інформаційних ресурсах голови Запорізької облдержадміністрації Івана Федорова та ЗОДА.

Безбар’єрне середовище для ветеранів з інвалідністю, запровадження «соціального таксі» та оздоровлення дітей загиблих Героїв. Ці та інші питання обговорили на засіданні Координаційної ради родин загиблих (померлих) ветеранів війни, Захисників і Захисниць України при Запорізькій ОДА. 

Члени ради порушили питання встановлення пандусів та поручнів у будинках, де проживають особи з інвалідністю, які пересуваються на кріслах колісних або милицях. Голова Запорізької ОДА Іван Федоров зауважив, що таку ініціативу потрібно запровадити на території всієї області, оскільки потреба в безбар’єрному середовищі є і в територіальних громадах. 

На обговорення винесли пропозицію щодо запровадження «соціального таксі». 

– Автомобілі для «соціального таксі» мають бути повністю обладнані для перевезення осіб з інвалідністю. Люди матимуть можливість доїхати до лікарень, центрів реабілітації та інших установ. Це стане ще одним кроком до створення безбар’єрного середовища в нашому місті, – зазначила член родини загиблого Захисника України Наталя Малишкіна.

За словами очільника регіону Івана Федорова, обласна та міська влада спільно працюють над введенням в дію «соціального таксі». Уже до середини наступного року така ініціатива запрацює. 

На засіданні Координаційної ради наголосили на необхідності затвердити маршрут почесного кортежу «Дорога пам’яті», щоб люди могли провести героя на щиті та вшанувати його подвиг. Очільник області доручив відповідним департаментам облдержадміністрації доопрацювати разом із Національною поліцією положення про урочисте поховання загиблих військовослужбовців. 

Була висловлена потреба і в розробці рекомендацій для урочистого вручення посмертних нагород загиблих Захисників і Захисниць України членам їхніх родин. Затверджений механізм запобігатиме передачі відзнак представниками ТЦК та СП в кабінетах, поштою тощо. 

– Дорожня карта для урочистого вручення посмертних нагород членам родин загиблих військовослужбовців – це елемент пам’яті й поваги до подвигу українського героя. Маємо висловлювати вдячність Захисникам і Захисницям України, їхнім сім’ям всіма можливими способами, зокрема й під час урочистої передачі відзнак, – зазначила начальниця Управління з питань ветеранської політики Запорізької ОДА Олена Сороченко.

На засіданні розглянули і можливість щорічного безоплатного оздоровлення для дружин та дітей загиблих військовослужбовців відповідно до потреб. 

– Діти загиблих та померлих Героїв мають потреби в психологічній та фізичній реабілітації. Ми повинні забезпечити їх оздоровлення безоплатно. Будемо робити це як власними силами, так й із залученням міжнародних партнерів, благодійних організацій, – підсумував голова Запорізької ОДА Іван Федоров.