Увага конкурс!

Загальні умови

Посадові обов'язки

приймає документи від кандидатів на зайняття посад державної служби категорій «Б» та «В», проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору;

здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в державному органі, забезпечує контроль за станом військового обліку військовозобов’язаних і призовників;

забезпечує проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад категорії «Б» посад державної служби, готує довідку про її результати;

забезпечує проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати;

опрацьовує листки тимчасової непрацездатності;

здійснює прийом громадян з кадрових питань, розглядає звернення від органів виконавчої влади, об’єднань, підприємств, установ, організацій, громадян з напряму діяльності з питань персоналу державної служби Управління капітального будівництва Запорізької обласної державної адміністрації;

забезпечує документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення, обчислює стаж роботи та державної служби, організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям та встановлення надбавок за вислугу років;

готує проекти актів щодо надання відпусток персоналу, контролює їх подання та веде облік;

здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників Управління, оформляє і видає довідки з місця роботи працівника, готує розпорядчі документи про відрядження персоналу Управління, забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій особі копії акту про звільнення, належно оформленої трудової книжки

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5500,00 грн.,

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»,

надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2-1, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4) державний сертифікат про рівень володіння державною мовою;

Подача додатків до заяви не є обов’язковою;

Інформація приймається до 17 години 29 вересня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно додатку 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

01 жовтня 2021 року 09 год. 00 хв.

місто Запоріжжя, проспект Соборний, 164 кабінет 735 проведення тестування за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та Головним державним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

місто Запоріжжя, проспект Соборний, 164 кабінет 735 проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та Головним державним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

місто Запоріжжя, проспект Соборний, 164 кабінет 735 проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та Головним державним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Соколюк Наталія Володимирівна?
(061) 239-03-65
obluks.zp@mail.zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища; ступінь вищої освіти не нижче – бакалавра, молодшого бакалавра

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "В", отримала диплом про вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста (початкова вища освіта), відповідно до підпункту 4 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», такий диплом прирівнюється до диплома про вищу освіту за освітньо-професійним ступенем молодшого бакалавра)

2.

Досвід роботи

Не потребує

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Досягнення результатів

Здатність до чіткого бачення результату діяльності;

Вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

Вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

2.

Комунікація та взаємодія

Вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

Здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

Вміння публічно виступати перед аудиторією;

Здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

3.

Стресостійкість

Уміння розуміти та управляти своїми емоціями;

Здатність до самоконтролю;

Здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики;

Оптимізм.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

- Конституції України;

- Закону України “Про державну службу”;

- Закону України “Про запобігання корупції”

та іншого законодавства

2.

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закону України «Про захист персональних даних»;

Закону України «Про доступ до публічної інформації»;

Закону України «Про звернення громадян»;

Закону України «Про очищення влади»;

Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»;

Закону України «Про відпустки»;

Кодексу законів про працю України;

Кодексу України про адміністративні правопорушення;

Постанови Кабінету Міністрів України «Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями»;

Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення стажу державної служби»;

Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби»

3.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.