Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

В межах своєї компетенції організовує оперативну систему виконання документів в галузі туризму, контролює та інформує про хід їх виконання. 

Бере участь у розробці проектів місцевих програм економічного та соціального розвитку у сфері туристичної діяльності.

Бере участь у виконанні місцевих програм зайнятості населення щодо потреб у фахівцях туристичної галузі.

Організовує аналіз та оцінку стану справ в галузі туризму.

Узагальнює у межах наданої компетенції практику застосування законодавства у сфері туризму. 

Бере участь в організації та проведенні нарад, семінарів, конференцій, круглих столів з питань віднесених до його компетенції.

Надає необхідну методичну допомогу співробітникам з питань туризму.

Розглядає та готує листи, заяви, скарги, довідки, інформації та інші аналітичні матеріали про роботу в галузі туризму, що належать до його компетенції. 

В межах своєї компетенції забезпечує підготовку проектів рішень та пропозицій керівництву на виконання доручень органів виконавчої влади вищого рівня. 

Веде інші напрями роботи, закріплені за ним наказом директора Департаменту. 

Умови оплати праці

Посадовий оклад -  5500 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017               № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

-  інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».  

Інформація про строковість чи безстроковість призначення 

на посаду

На період відпустки основного працівника по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років по 07 жовтня 2022 року.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає через Єдиний портал вакансій державної служби (https://career.gov.ua) таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 21, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Інформація приймається до 17 год. 00 хв. 02 червня 2021 року через Єдиний портал вакансій державної служби (https://career.gov.ua)

Додаткові (необов’язкові документи)

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку

Дата і час початку проведення тестування кандидатів. 

Місце або спосіб проведення тестування. 

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

07 червня 2021 року о 11 год. 00 хв. 

Департамент культури, туризму, національностей та релігій Запорізької обласної державної адміністрації                (м. Запоріжжя, пр. Соборний, 164, каб. 658) (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства)

07 червня 2021 року о 13 год. 30 хв. 

Департамент культури, туризму, національностей та релігій Запорізької обласної державної адміністрації                (м. Запоріжжя, пр. Соборний, 164, каб. 658) (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства)

Департамент культури, туризму, національностей та релігій Запорізької обласної державної адміністрації                (м. Запоріжжя, пр. Соборний, 164, каб. 658) (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу 

Міщенко Яна Олександрівна, 

тел. (0612) 239 04 10, 

e-mail: rez_ouk@ukr.net

Кваліфікаційні  вимоги

1.

Освіта

вища освіта – відповідного напряму підготовки за освітнім ступенем не нижче – бакалавра, молодшого бакалавра

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби, отримала диплом про вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста (початкова вища освіта), відповідно до підпункту 4 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», такий диплом прирівнюється до диплома про вищу освіту за освітньо-професійним ступенем молодшого бакалавра)

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про звернення громадян»; 

Закон України «Про інформацію»

2.

Знання законодавства у сфері

Закон України «Про туризм»

Укази та розпорядження Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють галузь туризму

3.

Інші знання, необхідні для виконання посадових обов’язків

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). 

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.