Увага, конкурс!

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Департаменту економічного

розвитку і торгівлі Запорізької

обласної державної адміністрації

29.03.2021  № 16-ОД 

Загальні умови 

Посадові обов’язки

1. Організація діяльності відділу:

- здійснення керівництва діяльністю, організація та забезпечення виконання завдань і функцій, покладених на відділ, доручень керівництва Департаменту;

- розподіл обов’язків між працівниками відділу, здійснення організації та контролю за їх роботою, візування проєктів документів, підготовлених відділом;

- забезпечення виконання планів роботи Запорізької обласної державної адміністрації (далі – облдержадміністрація) та Департаменту з питань компетенції відділу;

- забезпечення дотримання працівниками відділу законодавства з питань державної служби, запобігання корупції, іншого законодавства з питань, що належать до повноважень відділу;

- забезпечення дотримання працівниками відділу правил внутрішнього службового розпорядку.

2. Реалізація на території області державної політики у сферах соціальної та інженерної інфраструктур, життєзабезпечення, регулювання цін (тарифів) на окремі види товарів і послуг.

3. Аналіз стану та тенденцій розвитку соціальної та інженерної інфраструктур, функціонування систем життєзабезпечення населення.

4. Методологічне супроводження роботи щодо аналізу основних показників у сферах розвитку соціальної та інженерної інфраструктур, життєзабезпечення, регулювання цін (тарифів) на окремі види товарів і послуг.

5. Організація та контроль відповідно до функціональних завдань, покладених на відділ підготовки:

1) пропозицій щодо реалізації на території області основних напрямів державної політики у сферах соціальної та інженерної інфраструктур, життєзабезпечення;

2) пропозицій до проектів законодавчих та нормативних актів, заходів, спрямованих на виконання актів Президента України, Кабінету Міністрів України та інших центральних органів виконавчої влади з питань розвитку соціальної та інженерної інфраструктур, забезпечення надійності систем життєзабезпечення;

3) пропозицій центральним органам державної виконавчої влади з переліку найважливіших об’єктів соціальної та інженерної інфраструктур, які потребують  залучення державних коштів;

4) звітів центральним органам виконавчої влади щодо освоєння коштів державного бюджету на будівництво найважливіших об’єктів соціальної та інженерної інфраструктур;

5) інформації щодо використання коштів резервного фонду обласного бюджету;

6) звітів центральним органам виконавчої влади щодо освоєння коштів резервного фонду державного бюджету.

6. Забезпечення підготовки:

1) пропозицій центральним органам виконавчої влади до переліку найважливіших об’єктів соціальної та інженерної інфраструктур регіону, які потребують залучення державних коштів;

2) аналізу економічної обґрунтованості проєктних торговельних надбавок (нормативів рентабельності) на газ скраплений, що відпускається населенню для побутових потреб, та підготовку проєктів розпоряджень голови облдержадміністрації щодо їх встановлення.

3) пропозицій для прийняття рішення про виділення коштів з резервного фонду обласного бюджету.

7. Забезпечення виконання інших завдань і функцій, розпоряджень і доручень керівників вищого рівня.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 7050 грн.;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня               2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

інші надбавки, доплати, премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15

Інформація про стро-ковість чи безстро-ковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі,  та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua) таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація приймається до 17 години 06 квітня                  2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

09 квітня 2021 року, 9 година.

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164,  каб. 441.

(проведення тестування за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства).

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164,  каб. 441.

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства або дистанційно, платформа ZOOM.

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164,  каб. 441.

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства або дистанційно, платформа ZOOM.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шанц Марина Леонівна

тел.: (061) 224-65-73

 e-mail:dert@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги 

1.

Освіта

ступінь вищої освіти не нижче магістра галузі знань «Управління та адміністрування»

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра)

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Аналітичні здібності

- здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

- вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

2.

Досягнення результатів

- здатність до чіткого бачення результату діяльності;

- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;

- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди

3.

Якісне виконання поставлених завдань

- чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

- комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

- розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

4.

Ефективність координації з іншими

- здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;

- уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;

- здатність до об'єднання та систематизації спільних зусиль

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги 

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

та іншого законодавства

2.

Знання законодавства у сфері

Знання:

Бюджетного кодексу України;

Постанови Кабінету Міністрів України від 29.03.2002  № 415 «Про затвердження Порядку використання коштів резервного фонду бюджету»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2012  № 106 «Про затвердження Порядку та умов надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на здійснення заходів щодо соціально-економічного розвитку окремих територій»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 15.02.2012  № 91 «Про затвердження Порядку та умов надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на фінансування заходів соціально-економічної компенсації ризику населення, яке проживає на території зони спостереження»