Рекордна кількість учасників – понад 300 – доєдналися до зустрічі в межах платформи «Діалог влади та бізнесу», організованої Запорізькою ОДА за участю представників Мінекономіки, Міноборони та Мінцифри. В центрі уваги під час засідання були питання оновлених регіональних критеріїв визначення підприємств критично важливими для економіки та бронювання працівників.
Наприкінці 2024 року Уряд оновив порядок бронювання працівників та змінив підходи до надання підприємствам статусу критично важливих для економіки. Зокрема, визначено 8 державних критеріїв надання такого статусу. Серед основних – відсутність заборгованості з усіх платежів до бюджетів. Другим важливим критерієм є рівень середньої заробітної плати:
для комунальних та державних підприємств - 14 тис. 699 грн;
для приватних підприємств – 20 тис. грн.
На обласному рівні встановлені свої критерії. Вони були оновлені і 22 січня набули чинності. Щоб отримати статус критично важливого, підприємство має бути зареєстрованим і здійснювати діяльність на території Запорізькій області.
Запорізька ОДА розробила механізм отримання підприємством статусу критично важливого для економіки громади. Як він діє?
– Крок перший – підприємство надає до ОДА письмове звернення з підтвердним пакетом документів. Наступний крок: 16 галузевих робочих груп після отримання звернення опрацьовують пакет обґрунтовуючих документів, ухвалюють рішення та готують проєкт розпорядження голови ОДА щодо відповідності або невідповідності критеріям суб’єкта звернення. Після ухвалення рішення облдержадміністрація впродовж 2 робочих днів подає повідомлення про включення підприємств до Єдиного переліку на порталі «Дія», а також копії розпоряджень про відповідність – в Мінекономіки та Міноборони. Третій крок – підприємство подає списки військовозобов’язаних працівників через портал «Дія», – роз’яснила в. о. директора Департаменту економічного розвитку та торгівлі ЗОДА Людмила Грабчилєва.
Консультацію щодо особливостей бронювання працівників на підприємствах надав начальник відділу мобілізаційної роботи апарату ЗОДА Валентин Кравченко.
– Строк дії бронювання для працівників підприємств, що визнані критично важливими, не може перевищувати 12 календарних місяців. Керівники підприємств несуть повну відповідальність за внесення таких військовозобов’язаних до списків щодо бронювання. Кількість заброньованих працівників не може перевищувати 50 % від загальної кількості військовозобов’язаних, які працюють на даному підприємстві. Її можна збільшити лише за окремим рішенням Міністра оборони, – наголосив Валентин Кравченко.
На численні питання учасників зустрічі відповіли представники Мінекономіки, Мінцифри, Податкової служби, ТЦК та СП.
– Ми добре розуміємо, що сьогодні працюючий бізнес – це запорука стійкості фронту і країни в цілому. І ми маємо зберегти стратегічно важливі підприємства, що працюють чесно, прозоро, у легальному полі. Потреба кожного підприємства у критично важливих, реально працюючих фахівцях має бути врахована. Ми зобов’язані грамотно і зважено проводити мобілізаційні заходи. Але це двосторонній рух. Бізнес і його працівники теж зобов’язані системно і якісно виконувати мобілізаційні вимоги, – відзначив голова Запорізької ОДА Іван Федоров.
Платформа «Діалог влади та бізнесу» продовжує свою роботу. Її основне завдання – системний діалог, спільне напрацювання шляхів вирішення проблемних для бізнесу питань. Інформацію про час та тему наступної зустрічі можна дізнатися на інформаційних ресурсах голови Запорізької облдержадміністрації Івана Федорова та Запорізької ОДА.
