ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ керівника апарату
обласної державної
адміністрації
31.07.2019 № 113-к
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» - завідувача сектору мобілізаційної роботи відділу взаємодії з правоохоронними органами, оборонної та мобілізаційної роботи апарату Запорізької обласної державної адміністрації
Загальні умови
|
|||
Посадові обов’язки. |
Завідувач сектору мобілізаційної роботи відділу взаємодії з правоохоронними органами, оборонної та мобілізаційної роботи апарату Запорізької обласної державної адміністрації: 1) забезпечує виконання Конституції України та законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади, розпоряджень голови Запорізької обласної державної адміністрації, наказів керівника апарату Запорізької обласної державної адміністрації, рішень Запорізької обласної ради, реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації у відповідних напрямах діяльності; 2) представляє Запорізьку обласну державну адміністрацію у відносинах з іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, політичними партіями, громадськими і релігійними організаціями, підприємствами, установами та організаціями, громадянами та іншими особами як в Україні, так і за її межами; 3) бере участь у державному регулюванні мобілізаційної підготовки та мобілізації; 4) організовує виконання обласною державною адміністрацією законів, інших нормативно-правових актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації; 5) організовує планування, розроблення і проведення заходів з мобілізаційної підготовки та мобілізації, у тому числі з переведення економіки області на роботу в умовах особливого періоду та здійснює контроль за їх виконанням; 6) бере участь у формуванні проекту основних показників мобілізаційних планів; 7) координує розроблення проектів мобілізаційних планів, довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки та вживає заходів до забезпечення їх виконання; 8) організовує роботу з визначення потреб (обсягу) у фінансуванні заходів з мобілізаційної підготовки;
9) подає пропозиції щодо встановлення обласною державною адміністрацією мобілізаційних завдань (замовлень) підприємствам, установам та організаціям, які залучаються обласною державною адміністрацією до виконання мобілізаційних завдань (замовлень), а також організовує доведення мобілізаційних завдань (замовлень) до виконавців; 10) вживає заходів щодо виконання мобілізаційних завдань (замовлень) підприємствами, установами та організаціями, які залучаються обласною державною адміністрацією до виконання мобілізаційних завдань (замовлень), відповідно до укладених договорів (контрактів); 11) подає пропозиції щодо створення, розвитку, утримання, передачі, ліквідації та реалізації мобілізаційних потужностей на підприємствах, в установах та організаціях, які залучаються обласною державною адміністрацією до виконання мобілізаційних завдань (замовлень); 12) контролює здійснення заходів з мобілізаційної підготовки на території області, з метою сталого функціонування економіки області в умовах особливого періоду; 13) організовує роботу, пов'язану з визначенням можливості задоволення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань, національної економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період; 14) організовує роботу з бронювання військовозобов’язаних та контролю за веденням їх обліку, забезпечує подання відповідної звітності у порядку визначеному Кабінетом Міністрів України, подає пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час; 15) розробляє заходи щодо раціонального використання в особливий період матеріально-технічних, сировинних, фінансових ресурсів та виробничого потенціалу; 16) забезпечує подання державним органам інформації, необхідної для планування та здійснення мобілізаційних заходів; 17) готує і доводить іншим структурним підрозділам обласної державної адміністрації, місцевим органам виконавчої влади області, підприємствам, установам, організаціям області, які залучаються обласною державною адміністрацією до виконання мобілізаційних завдань (замовлень), вказівки, а органам місцевого самоврядування області рекомендації, щодо виконання актів з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації; 18) організовує облік, формування справ, зберігання та використання документів з грифом “Для службового користування” та відміткою “Літер “М”; 19) готує щорічну доповідь про стан мобілізаційної готовності та про хід виконання довгострокових і річних програм мобілізаційної підготовки.
|
||
Умови оплати праці. |
- посадовий оклад - 5810 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; - розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; - інші надбавки, доплати та премії визначаються відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; - додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».
|
||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.
|
Безстроково. |
||
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання. |
1) копія паспорта громадянина України; 2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади завідувача сектору мобілізаційної роботи відділу взаємодії з правоохоронними органами, оборонної та мобілізаційної роботи апарату Запорізької обласної державної адміністрації за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (зі змінами та доповненнями), до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копія (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнена особова картка встановленого зразка; 6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2018 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»); 7) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою; 8) заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явленого виконавчого документа до примусового виконання.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші). Документи приймаються до 17:00 години 22 серпня 2019 року.
|
||
Додаткові (необов’язкові) документи.
|
Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (із змінами та доповненнями).
|
||
Місце, час та дата проведення конкурсу. |
Конкурс проводиться 29 серпня 2019 року о 10:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164.
|
||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.
|
Кацай Людмила Вікторівна, тел.: (061) 224-61-98, (061) 224-66-83, (061) 239-07-03 e-mail: kr@zoda.gov.ua.
|
||
Кваліфікаційні вимоги
|
|||
1. |
Освіта. |
Вища; ступінь вищої освіти – магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). Вища освіта військового спрямування.
|
|
2. |
Досвід роботи. |
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності – не менше двох років.
|
|
3. |
Володіння державною мовою. |
Вільне володіння державною мовою.
|
|
Вимоги до компетентності
|
|||
Вимога
|
Компоненти вимоги |
||
1. |
Лідерство. |
Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів; стратегічне планування; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань; досягнення кінцевих результатів.
|
|
2. |
Прийняття ефективних рішень. |
Аналіз державної політики; наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).
|
|
3. |
Комунікація та взаємодія |
Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи; співпраця та налагодження партнерської взаємодії.
|
|
4. |
Впровадження змін |
Формування плану змін та покращень; управління змінами та реакцією на них; оцінка ефективності змін.
|
|
5. |
Особистісні компетенції |
Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень; спрямованість на служіння суспільству, системність; самоорганізація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях.
|
|
6. |
Управління організацією роботи.
|
Організація роботи і контроль. |
|
Професійні знання
|
|||
1. |
Знання законодавства.
|
Конституція України; Закон України «Про державну службу»; Закон України «Про запобігання корупції»;
|
|
2. |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) |
Закон України «Про місцеві державні адміністрації»; Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»; Закон України «Про очищення влади»; Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»; постанова Кабінету Міністрів України від 27.04.2006 № 587 «Про затвердження типового положення про мобілізаційний підрозділ органу державної влади, іншого державного органу»; інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.
|
|
3. |
Професійні чи технічні знання |
Відповідно до посади: 1) володіння інформацією стосовно ключових цілей реалізації державної політики у сфері мобілізаційної підготовки та мобілізації, бачення шляхів їх досягнення на місцевому рівні; 2) знання основних адміністративно-територіальних характеристик районів Запорізької області; 3) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації Запорізькою обласною державною адміністрацією визначених законом повноважень.
|
|
4. |
Знання сучасних інформаційних технологій. |
Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel). Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. |