Додаток 1
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказ директора Департаменту
промисловості та розвитку
інфраструктури Запорізької
обласної державної адміністрації
від 30.07.2019 № 60- осн.
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» - заступника директора Департаменту промисловості та розвитку інфраструктури Запорізької обласної державної адміністрації
Загальні умови
|
||
1. |
Посадові обов’язки. |
Заступник директора Департаменту промисловості та розвитку інфраструктури Запорізької обласної державної адміністрації : 1) Забезпечує виконання Конституції України та законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади, розпоряджень голови Запорізької обласної державної адміністрації, рішень Запорізької обласної ради, реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації у відповідних напрямах діяльності. 2) Представляє Запорізьку обласну державну адміністрацію у відносинах з іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, політичними партіями, громадськими і релігійними організаціями, підприємствами, установами та організаціями, громадянами та іншими особами як в Україні, так і за її межами - за дорученням директора Департаменту. 3) Здійснює керівництво діяльністю Департаменту у порядку делегованих йому директором Департаменту повноважень. 4) Визначає ступінь відповідальності заступника директора департаменту–начальника управління Департаменту, начальників управлінь та керівників відділів, секторів Департаменту в межах повноважень, делегованих йому директором Департаменту. 5) Забезпечує ефективне виконання закріплених за управліннями Департаменту напрямів роботи, завдань щодо реалізації державної політики у промисловості, паливно-енергетичному комплексі, галузях транспорту і зв’язку, дорожнього господарства та у сфері енергозбереження на території Запорізької області. 6) Здійснює аналіз стану і тенденції розвитку зазначених галузей економіки, розробляє пропозиції щодо покращення ситуації та усунення негативних тенденцій, які вносить на розгляд директору Департаменту. 7) Організовує розробку проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Департаменту, регіональних і державних програм соціально-економічного розвитку, програм реформування і розвитку промисловості, паливно-енергетичного комплексу, галузей транспорту і зв’язку, дорожнього господарства та у сфері енергозбереження на території Запорізької області, контролює хід їх виконання. 8) Організовує та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками Департаменту звернень, громадських об’єднань, підприємств, установ та організацій усіх форм власності, органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, за результатами аналізу зазначеного напрямку діяльності розробляє відповідні рішення згідно з чинним законодавством, які вносить на розгляд директору Департаменту. 9) Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи Департаменту. 10) Очолює та організовує роботу тендерного комітету та комісії з соціального страхування в Департаменті 11) У межах наданих повноважень планує, регулює та контролює ефективну взаємодію структурних підрозділів Департаменту з іншими структурними підрозділами облдержадміністрації, органами державної влади та органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності, громадськими об’єднаннями з вирішення питань, що стосуються діяльності Департаменту. 12) Забезпечує дотримання працівниками Департаменту правил внутрішнього службового розпорядку, організовує роботу із захисту державної таємниці у відповідності з чинним законодавством. 13) Організовує роботу з документами, контролює стан трудової та виконавчої дисципліни. 14) Забезпечує дотримання працівниками Департаменту законодавства України з питань державної служби та запобігання корупції. 15) Дотримується правил внутрішнього службового розпорядку. 16) Виконує інші функції згідно з покладеними на нього завданнями.
|
2. |
Умови оплати праці. |
- посадовий оклад - 9 690 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; - розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»; - інші надбавки, доплати та премії визначаються відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; - додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».
|
3. |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.
|
Безстроково.
|
4. |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання. |
1) копія паспорта громадянина України; 2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;; 3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 5) копія (копії) документа (документів) про освіту; 6) заповнена особова картка встановленого зразка; 7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2018 рік (надається у вигляді роздрукованого примірника заповненої декларації на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції); 8) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою; 9) письмова заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання, за формою згідно з додатком 2-1 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Документи приймаються до 17:00 години 28 серпня 2019 року.
|
5. |
Додаткові (необов’язкові) документи |
Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
|
6. |
Місце, час та дата початку проведення тестування |
03 вересня 2019 року, початок о 09:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164, каб. 501
|
7. |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.
|
Шкурко Марина Володимирівна, Рєзанова Юлія Валентинівна, тел.: (061) 239-92-54, e-mail: dpri_kadry@zoda.gov.ua.
|
Кваліфікаційні вимоги
|
||
1. |
Освіта |
Вища; не нижче ступеня магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). Галузь знань: «металургія та матеріалознавство»; «енергетика»; «будівництво та архітектура», спеціальність: «автомобільні дороги і аеродроми», «будівництво, експлуатація і ремонт автомобільних доріг і аеродромів»
|
2. |
Досвід роботи.
|
Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності – не менше двох років.
|
3. |
Володіння мовами. |
Вільне володіння державною мовою.
|
Вимоги до компетентності
|
||
Вимога
|
Компоненти вимоги |
|
1. |
Лідерство. |
Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів; стратегічне планування; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань; ведення ділових переговорів; досягнення кінцевих результатів.
|
2. |
Прийняття ефективних рішень. |
Аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації; наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).
|
3. |
Комунікація та взаємодія |
Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи; співпраця та налагодження партнерської взаємодії.
|
4. |
Впровадження змін |
Формування плану змін та покращень; управління змінами та реакцією на них; оцінка ефективності змін.
|
5. |
Особистісні якості |
Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень; системність; інноваційність та неупередженість; самоорганізація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях.
|
6. |
Управління організацією роботи.
|
Організація роботи і контроль. |
Професійні знання
|
||
1. |
Знання законодавства.
|
Конституція України; Закон України «Про державну службу»; Закон України «Про запобігання корупції»
|
2. |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ) |
Кодекс законів про працю України; Кодекс України про адміністративні правопорушення; Господарський кодекс України; Кодекс України про надра, Повітряний Кодекс України; Водний Кодекс України; Закон України «Про місцеві державні адміністрації»; Закон України «Про доступ до публічної інформації»; Закон України «Про звернення громадян»; Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»; Закон України «Про очищення влади»; Закон України «Про підприємництво»; Закон України «Про металобрухт»; Закон України «Про банкрутство»; Закон України «Про джерела фінансування дорожнього господарства України»; Закон України «Про транспорт»; Закон України «Про автомобільний транспорт»; Закон України «Про залізничний транспорт»; Закон України «Про автомобільні дороги»; Закон України «Про дорожній рух»; Закон України «Про телекомунікації»; Закон України «Про поштовий зв’язок»; Закон України: «Про енергозбереження»; Закон України «Про альтернативні джерела енергії»; Закон України «Про електроенергетику»; Закон України «Про альтернативні види палива»; Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо встановлення «зеленого» тарифу»; Закон України «Про запровадження нових інвестиційних можливостей, гарантування прав та законних інтересів суб’єктів підприємницької діяльності для проведення масштабної енергомодернізації»; Закон України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку»; Закон України «Про нафту і газ»; Закон України «Про забезпечення комерційного обліку природного газу»; Закон України «Про ринок природного газу»; Закон України «Про ринок електричної енергії»; Кодекс газорозподільних систем, затверджений постановою Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг від 30.09.2015 № 2494 (із змінами); Правила охорони магістральних трубопроводів, затверджені постановою Кабінету Міністрів від 16.11.2002 № 1747 (із змінами); акти Президента України та Кабінету Міністрів України з питань реалізації: державної політики у сфері промислової політики; дорожнього господарства та законодавства у сферах транспорту і зв’язку; законодавство у сфері енергетики та енергозбереження. законодавства у сфері економіки, господарських відносин, управління державним майном.
|
3. |
Професійні чи технічні знання |
Відповідно до посади: 1) володіння інформацією стосовно ключових цілей державної політики у паливно-енергетичному комплексі, галузях транспорту і зв’язку, дорожнього господарства та у сфері енергозбереження, бачення шляхів їх досягнення на місцевому рівні; 2) оперування інформацією щодо стану реалізації проголошених Президентом України реформ у сфері промисловості, енергетики та дорожньому господарстві, у тому числі стану реалізації реформ у Запорізькій області, та наявність власного бачення щодо подальших заходів із їх упровадження; 3) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик районів Запорізької області; 5) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації обласною державною адміністрацією визначених законом повноважень.
|
4. |
Знання сучасних інформаційних технологій. |
Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. |