Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов'язки

1. Здійснює керівництво відділом, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у відділі;

2. погоджує посадові інструкції працівників відділу, розподіляє обов’язки між ними;

3. планує роботу відділу, вносить пропозиції щодо формування планів роботи Запорізької обласної державної адміністрації;

4. забезпечує ефективне виконання покладених на відділ завдань щодо реалізації державної політики у будівельній галузі та інших в межах повноважень, закріплених за відділом;

5. забезпечує захист державних таємниць у напрямах діяльності відділу у відповідності з чинним законодавством;

6. здійснює контроль за веденням діловодства, збереженням документів, здійснює контроль за перевіркою документації;

7. організовує облік товарно-матеріальних цінностей, зберігання первинних документів, облікових регістрів бухгалтерської звітності та своєчасне подання їх до архіву;

8. планує та розробляє поточні плани асигнувань на утримання, складає кошторис витрат на утримання та організовує їх фінансування;

9. забезпечує контроль і відображення на рахунках бухгалтерського обліку господарських операцій, надання оперативної інформації, складає та подає зведену бухгалтерську звітність встановленим органам у відповідні терміни;

10. здійснює контроль за законністю, своєчасністю та правильністю оформлення документів, використанням фонду оплати праці, встановленням посадових окладів, дотриманням фінансової дисципліни, правильністю нарахування та перерахування податків до державного бюджету та інших платежів, дотриманням встановлених правил проведення інвентаризації грошових, товарно-матеріальних цінностей, основних фондів, розрахунків і платіжних зобов'язань, стягненням у встановлений термін дебіторської та сплаченням кредиторської заборгованості;

11. забезпечує організацію проведення економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності з метою виявлення резервів, запобігання втратам;

12. забезпечує складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності Департаменту, та її подання в установлені терміни до контролюючих органів;

13. здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів Департаменту;

14. приймає участь у підготовці та поданні інших видів періодичної звітності, які передбачають підпис начальника відділу, до органів вищого рівня відповідно до діючого законодавства;

15. забезпечує складання та затвердження штатного розпису департаменту та кошторису витрат на рік та бюджетного запиту на наступний за поточним рік на утримання Департаменту;

16. веде облік отриманих асигнувань, касових, фактичних видатків Департаменту;

17. складає бухгалтерські регістри по капітальному будівництву:

- меморіальний ордер № 4 - накопичувальна відомість за розрахунками з іншими дебіторами;

- меморіальний ордер № 6 - накопичувальна відомість за розрахунками з іншими кредиторами;

- меморіальний ордер № 9 - накопичувальна відомість про вибуття та переміщення необоротних активів;

- меморіальний ордер № 13 - накопичувальна відомість витрачання матеріалів;

- меморіальний ордер № 17;

- головна книга;

18. складає та подає квартальну та річну фінансову звітність по виконанню кошторисів по капітальному будівництву та утриманню Департаменту;

19. забезпечує планування службової кар’єри, планове заміщення посад державної служби підготовленими фахівцями згідно з вимогами до професійної компетентності та стимулює просування по службі;

20. здійснює контроль за дотриманням виконавської та службової дисципліни у відділі;

21. надає директору Департаменту пропозиції про заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності державних службовців, які займають посади державної служби категорій "Б" і "В".

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 6480 грн. визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102);

2) розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

3) інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

4) додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби (за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби), до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнена особова картка встановленого зразка;

6) електронна декларація  особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік

7) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою

8) письмова заява про відсутність заборгованості із сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання, за формою згідно з додатком 2-1 Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (із змінами).

Документи приймаються до 17 год 00 хв.  29.07.2019 року

Додаткові (необов’язкові) документи

заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Місце, час та дата початку проведення тестування

31.07.2019 року початок о 09 год 00 хв.

за адресою: 69107, Запорізька область, м. Запоріжжя,

пр. Соборний, 164, каб. 728

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Яковлева Анастасія Володимирівна,

тел. (061) 224-67-13;

е-mail: obluks.zp@gmail.com

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища, не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи

на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

не обов’язково

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Прийняття ефективних рішень

1) вміння вирішувати комплексні завдання;

2) забезпечення співвідношення ціни і якості;

3) ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

4) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;

5) вміння працювати з великими масивами інформації;

6) вміння працювати при багатозадачності;

7) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

2.

Управління організацією роботи та персоналом

1) організація і контроль роботи;

2) управління проектами;

3) управління якісним обслуговуванням;

4) вміння працювати в команді та керувати командою;

5) мотивування;

6) оцінка і розвиток підлеглих;

7) вміння розв’язання конфліктів.

3.

Особистісні якості

1) інноваційність та креативність;

2) ініціативність та незалежність;

3) порядність;

4) дисциплінованість;

5) емоційна стабільність;

6) комунікабельність;

7) повага до інших;

8) тактовність;

9) відповідальність;

10) неупередженість.

4.

Ділові якості

1) аналітичні здібності;

2) діалогове спілкування (письмове і усне);

3)  навички управління;

4)  лідерські якості;

5)  вміння розподіляти роботу;

6) вміння ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

7) здатність концентруватись на деталях;

8) стресостійкість;

9) вміння визначати пріоритети;

10) вміння аргументовано доводити власну точку зору;

11) навички розв’язання проблем та розв’язання конфліктів;

12) уміння працювати в команді та керувати командою;

13) досвід.

5.

Комунікація та взаємодія

1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;

2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

3) відкритість.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»

Закон України «Про публічні закупівлі»;

Закон України «Про оплату праці»;

Закон України «Про відпустки»;

Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»;

Кодекс законів про працю України;

Кодекс України про адміністративні правопорушення;

Бюджетний кодекс України;

Податковий кодекс України;

Постанову Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ»;

Постанову Кабінету Міністрів України «Про затвердження списання об’єктів державної власності»;

Постанову Кабінету Міністрів України «Про ефективне використання державних коштів»;

Постанову Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку оприлюднення на єдиному веб-порталі використання публічних коштів інформації про платіжні трансакції на єдиному казначейському рахунку»;

Національні положення (стандарт) бухгалтерського обліку в державному секторі.