Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов'язки

З метою виконання завдань, які стоять перед відділом, головний спеціаліст відділу:

2.1. готує пропозиції до проектів регіональних програм поліпшення становища молоді, її дозвілля, забезпечує контроль за їх виконанням;

2.2. готує та подає в установленому порядку аналітичні матеріали і статистичну звітність з питань, що належать до його компетенції;

2.3. залучає громадські молодіжні, та інші організації, до виконання програм і здійснення відповідних заходів;

2.4. координує в межах своїх повноважень роботу стосовно реалізації молодіжної політики у напрямку розвитку волонтерства та працевлаштування молоді;

2.5. координує та сприяє організації та проведенню інформаційних, творчих та просвітницьких заходів для молоді;

2.6. забезпечує організаційну підтримку та контроль за виконанням програм та заходів у галузі молодіжної політики області;

2.7. сприяє в межах своїх повноважень створенню та розповсюдженню тематичних матеріалів;

2.8. за дорученням керівництва бере участь в організації та проведені конкурсів, виставок, фестивалів творчості, конференцій, форумів, засіданнях консультативно-дорадчих органів;

2.9. бере участь у засіданнях колегій, а також нарадах, які проводяться управлінням;

2.10. бере участь у підготовці проектів розпоряджень голови облдержадміністрації та інших службових документів з питань, що належать до компетенції відділу;

2.11. виконує інші доручення заступника начальника управління — начальника відділу;

2.12. здійснює підготовку матеріалів, що підлягають оприлюдненню як публічна інформація, відповідно до Закону України «Про доступ до публічної інформації».

2.13. надає методичну підтримку молодіжному активу області у підготовці та розробці програм (заходів) у сфері молодіжної політики;

2.14. відповідає за організацію та проведення моніторингу реалізації державної молодіжної політики в області;

Умови оплати праці

посадовий оклад - 5110 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102);

- розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102);

- інші надбавки, доплати та премії визначаються відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Додаткові (необов’язкові) документи

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнена особова картка встановленого зразка;

6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2018 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»);

7) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються до 17:00 години 17 липня 2019 року.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

Конкурс проводиться 22 липня 2019 року об 11:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164, каб. 713.

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Єгорова Ірина Володимирівна

тел.239-02-52

molodzp@ukr.net

ІІ. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади головного спеціаліста відділу з питань молоді Управління молоді, фізичної культури та спорту Запорізької обласної державної адміністрації (Запорізька область)

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Концептуальне та інноваційне мислення

- здатність сприймати інформацію та мислити концептуально;

- здатність формувати закінчені (оформлені) пропозиції;

- здатність формувати нові/інноваційні
ідеї та підходи

2.

Комунікація та взаємодія

- вміння ефективно дослухатися до думки;

- вміння ефективно викладати свою думку, чітко висловлюватися (усно та письмово), переконувати;

- вміння презентувати на аудиторію

3.

Досягнення результатів

- чітке бачення результату;

- сфокусовані зусилля для досягнення результату;

- здатність запобігати та ефективно долати перешкоди

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закон України «Про захист персональних даних»;

Закон України «Про інформацію»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Кодекс законів про працю України;

Закон України «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні».

Укази, Розпорядження Президента України у сфері молодіжної політики.

Постанови Кабінету Міністрів України за галузевою спрямованістю.

 Державну цільову соціальну програму “Молодь України” на 2016—2020 роки та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України.

 Положення про Управління молоді, фізичної культури та спорту Запорізької обласної державної адміністрації;

стратегічне розуміння пріоритетів розвитку Запорізької області за галузевою спрямованністю;

загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

3.

Професійні чи технічні знання.

Не потребує 

4.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.