Додаток 3
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ директора департаменту
24.06.2019 року № 215-осн.
УМОВИ
на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» -
головного спеціаліста-юрисконсульта відділу правового забезпечення та з питань персоналу державної служби управління культури і туризму Департаменту культури, туризму, національностей та релігій Запорізької облдержадміністрації (Запорізька область)
І. Загальні умови
|
||||||||||||||
1. |
Посадові обов’язки. |
Організовує та бере участь у забезпеченні реалізації державної правової політики у сфері культури, національностей та релігій, організує правильність застосування законодавства в Департаменті. Бере участь у представленні інтересів Департаменту в судах, у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Департаменту. Проводить юридичну експертизу проектів наказів, в тому числі тих, що носять нормативно-правових характер, та інших актів, що подаються на підпис директору Департаменту, погоджує (візує) їх. Переглядає разом із структурними підрозділами Департаменту нормативно-правові акти та інші документи з метою приведення їх у відповідність із законодавством. Інформує начальника відділу про необхідність вжиття заходів для внесення змін до нормативно-правових актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування. Здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього завдань та веде інші напрями роботи, закріплені за ним наказом директора Департаменту.
|
||||||||||||
2. |
Умови оплати праці. |
- посадовий оклад - 5110 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102); - розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102); - інші надбавки, доплати та премії визначаються відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; - додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102). |
||||||||||||
3. |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.
|
Безстроково.
|
||||||||||||
4. |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання.
Додаткові (необов’язкові) документи |
1) копія паспорта громадянина України; 2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копія (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнена особова картка встановленого зразка; 6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2018 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»); 7) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.
Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Документи приймаються до 17:00 години 08 липня 2019 року.
|
||||||||||||
5. |
Місце, час та дата початку проведення тестування. |
Конкурс проводиться 12 липня 2019 року о 10:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164. каб. 658 тел. (0612) 239-04-11 (приймальня)
|
||||||||||||
6. |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.
|
Міщенко Яна Олександрівна, тел. (0612)239-04-10, ouk@online.ua |
||||||||||||
ІІ. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади головного спеціаліста-юрисконсульта відділу правового забезпечення та з питань персоналу державної служби управління культури і туризму Департаменту культури, туризму, національностей та релігій Запорізької облдержадміністрації (Запорізька область)
|
||||||||||||||
Кваліфікаційні вимоги
|
||||||||||||||
1. |
Освіта. |
Вища; ступінь вищої освіти не нижче – бакалавра, молодшого бакалавра за напрямком «Правознавство»
|
||||||||||||
2. |
Досвід роботи. |
Без вимог до стажу роботи.
|
||||||||||||
3. |
Володіння державною мовою. |
Вільне володіння державною мовою.
|
||||||||||||
Вимоги до компетентності
|
||||||||||||||
Вимога
|
Компоненти вимоги |
|||||||||||||
Професійні знання
|
||||||||||||||
1. |
Знання законодавства.
|
Конституція України; Закон України «Про державну службу»; Закон України «Про запобігання корупції»;
|
||||||||||||
2. |
Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)
|
Закон України «Про місцеві державні адміністрації»; Закон України «Про доступ до публічної інформації»; Закон України «Про звернення громадян»; Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»; Закон України «Про очищення влади»; Закон України «Про інформацію»; Закон України «Про захист персональних даних»; Закон України «Про публічні закупівлі». Основні положення: Кодексу законів про працю України, Цивільного кодексу України, Цивільно-процесуального кодексу України, Господарського кодексу України, Господарсько-процесуального кодексу України, Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кодексу адміністративного судочинства України, Земельного кодексу України, укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють організацію та методику ведення правової, претензійно-позовної роботи з напряму діяльності Департаменту.
|
||||||||||||
3. |
Професійні чи технічні знання. |
Не потребує
|
||||||||||||
4. |
Знання сучасних інформаційних технологій. |
Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. |