Увага конкурс!

І. Загальні умови

1.

Посадові обов’язки.

Організовує та бере участь у забезпеченні реалізації державної правової політики у сфері культури, національностей та релігій, організує правильність застосування законодавства в Департаменті.

Бере участь у представленні інтересів Департаменту в судах,  у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Департаменту.

Проводить юридичну експертизу проектів наказів, в тому числі тих, що носять нормативно-правових характер, та інших актів, що подаються на підпис директору Департаменту, погоджує (візує) їх.  Переглядає разом із структурними підрозділами Департаменту нормативно-правові акти та інші документи з метою приведення їх у відповідність із законодавством.

Інформує начальника відділу про необхідність вжиття заходів для внесення змін до нормативно-правових актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування.

Здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього завдань та веде інші напрями роботи, закріплені за ним наказом директора Департаменту.

2.

Умови оплати праці.

- посадовий оклад -  5110 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102);

- розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102);

-  інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»  (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102).

3.

Інформація про

строковість чи безстроковість призначення

на посаду.

Безстроково.

4.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання.

Додаткові (необов’язкові) документи

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнена особова картка встановленого зразка;

6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2018 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»);

7) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються до 17:00 години 08 липня 2019 року.

5.

Місце, час та дата початку  проведення тестування.

Конкурс проводиться 12 липня 2019 року о 10:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164. каб. 658 тел. (0612) 239-04-11 (приймальня)

6.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Міщенко Яна Олександрівна,

тел. (0612)239-04-10,

ouk@online.ua

ІІ. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади головного спеціаліста-юрисконсульта відділу правового забезпечення та з питань персоналу державної служби управління культури і туризму Департаменту культури, туризму, національностей та релігій Запорізької  облдержадміністрації (Запорізька область)

Кваліфікаційні  вимоги

1.

Освіта.

Вища; ступінь вищої освіти не нижче – бакалавра, молодшого бакалавра за напрямком «Правознавство»

2.

Досвід роботи.

Без вимог до стажу роботи.

3.

Володіння державною мовою.

Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Професійні знання

1.

Знання законодавства.

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи  державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»; Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про звернення громадян»; Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»; Закон України «Про очищення влади»; Закон України «Про інформацію»; Закон України «Про захист персональних даних»; Закон України «Про публічні закупівлі». Основні положення: Кодексу законів про працю України, Цивільного кодексу України, Цивільно-процесуального кодексу України, Господарського кодексу України, Господарсько-процесуального кодексу України, Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кодексу адміністративного судочинства України, Земельного кодексу України,  укази Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють організацію та методику ведення правової, претензійно-позовної роботи з напряму діяльності Департаменту.

3.

Професійні  чи технічні знання.

Не потребує

4.

Знання сучасних

інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.