Увага, конкурс!

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови Вільнянської  районної

державної адміністрації

01.11.2018 № 469

 Загальні умови

1.

Посадові обов’язки.

Начальник відділу агропромислового розвитку:

1) організує роботу відділу на виконання завдань, визначених Положенням про відділ;

2) здійснює повноваження з питань державної служби та організації роботи інших працівників: здійснює добір кадрів;

організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців відділу;

призначає на посаду та звільняє з посади у порядку передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців відділу;

присвоює ранги державним службовцям;

заохочує та притягає їх до дисциплінарної відповідальності;

здійснює інші повноваження, визначені законодавством;

3) розробляє, систематизує та забезпечує обґрунтування пропозицій щодо вдосконалення роботи відділу;

4) розробляє структуру та штатний розпис, затверджує посадові інструкції;

5) організовує та контролює ведення кадрового і загального діловодства, складання звітності;

6) забезпечує планування роботи відділу, організує виконання планів та підготовку звітів, контролює та координує процеси прогнозування основних показників економічного і соціального розвитку галузей рослинництва і тваринництва, перспективних і поточних планів роботи;

7) забезпечує моніторинг по вдосконаленню роботи галузей агропромислового комплексу, вносить пропозиції щодо його ефективності;

8) створює належні умови  для організації виробництва  і збуту сільськогосподарської продукції  та продовольства, сприяє розвитку ринкової інфраструктури та проведенню моніторингу агропромислового ринку;

9) бере участь у вирішенні питань, пов’язаних з  збереженням меліоративних систем, сприяє освоєнню енергозберігаючих технологій;

10) забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення і сільських територій;

11) аналізує стан справ у галузях сільського господарства, вивчає та узагальнює тенденцію змін розвитку сільського господарства в агропромисловому комплексі, контролює підготовку до проведення нарад, семінарів, інформацій, довідок, надає методичну допомогу з питань роботи агропромислового розвитку, вносить пропозиції щодо її удосконалення;

12) координує  роботу сільськогосподарських підприємств  по загальним положенням рослинництва і тваринництва, забезпечує міжгалузеві зв’язки в сільгосппідприємствах в цілях послідовного збільшення родючості землі та продуктивності сільськогосподарських тварин;

13) видає у межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання.

Розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису доходів і видатків на утримання відділу;

14) разом з керівниками, спеціалістами господарств розробляє і впроваджує заходи по ефективному використанню та збереженню ґрунтів, охорони навколишнього природного середовища, щодо освоєння земель, цільового використання та надходження коштів від втрат сільськогосподарського та лісогосподарського виробництва, поліпшення угідь і охорону земель;

15) приймає участь у  виконанні заходів з розвитку водного господарства  та екологічного оздоровлення басейну річки Дніпро;

16) запроваджує заходи по створенню, відновленню і збереженню полезахисних смуг та захисних лісонасаджень, родовищ корисних копалин;   

17) приймає участь у впровадженні нової сільськогосподарської техніки;

18) надає консультації керівникам і  спеціалістам сільгосппідприємств по раціональному веденню галузей рослинництва і тваринництва, забезпеченню здорових та безпечних умов праці, додержанню діючих норм і правил з пожежної безпеки, охорони праці та безпеки дорожнього руху;

19) проводить аналіз, організовує контроль  за виконанням прийнятих рішень, розглядає результати перевірок і приймає відповідні ухвали;

20) забезпечує дотримання працівниками правил внутрішнього службового розпорядку, здійснює контроль за веденням діловодства, збереженням документів, організовує роботу відділу з документами у відповідності з чинним законодавством;

21) контролює стан виконання вимог з питань державної служби, боротьби з корупцією та виконавської дисципліни;

22) виконує доручення голови, заступників голови райдержадміністрації.

2.

 Умови оплати праці:

 - посадовий оклад  - 6500 гривень;

 - надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України    від 18.01.2017 № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів", зі змінами  та доповненнями;

 - інші надбавки, доплати та премії визначаються відповідно до статті 52 Закону України "Про державну службу", зі змінами.

3.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.

Безстроково

4.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання.

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади начальника відділу агропромислового розвитку Вільнянської районної державної адміністрації Запорізької області за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, зі змінами та доповненнями, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                       від 25.03.2016 № 246, зі змінами та доповненнями, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України "Про запобігання корупції";

8) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

9) заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред'явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Документи приймаються до 17:00 години

21 листопада 2018 року.

5.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу.

Конкурс проводиться за адресою: 69107

м. Запоріжжя,  пр. Соборний, буд. 164, о 9-00 годині

27  листопада 2018 року.

6.

Прізвище, ім’я та    

по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Передненко Вікторія Федорівна,

тел.: (061) 224-66-83,

e-mail: kr@zoda.gov.ua.

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища:  ступінь вищої освіти не нижче магістра  ( у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу ХV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ чи організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

ведення ділових переговорів, вміння обґрунтувати власну позицію, досягнення кінцевих результатів

2.

Прийняття ефективних рішень

аналіз державної політики, ефективний розподіл та використання ресурсів (людських, фінансових, матеріальних)

3.

Комунікація та взаємодія

вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи, співпраця та налагодження партнерської взаємодії       

4.

Особистісні компетенції

принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень, системність, самоорганізація та саморозвиток, вміння працювати в стресових ситуаціях

5.

Управління організацією роботи

організація роботи і контроль

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

 Конституція України;

Закон України "Про державну службу";

Закон України "Про запобігання корупції"

Закон України: "Про місцеві державні адміністрації"

Закон України "Про очищення влади"

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Земельний кодексу України;

Закон України "Про місцеве самоврядування в Україні";

Закон України "Про засади державної регіональної політики";

Закон України "Про державну підтримку сільського господарства України";

Закон України "Про оренду землі";

Закон України "Про меліорацію земель";

Закон України "Про фермерське господарство";

Закон України "Про особисте селянське господарство";

Закон України "Про колективне сільськогосподарське підприємство";

Закон України "Про сільськогосподарську кооперацію";

Закон України "Про тваринний світ";

Закон України "Про молоко та молочні продукти";

Закон України "Про ветеринарну медицину";

Закон України "Про насіння і садівний матеріал";

Закон України "Про пестициди і агрохімікати";

Закон України "Про доступ до публічної інформації";

Закон України "Про звернення громадян";

Закон України "Про захист конституційних прав громадян на землю";

Закон України "Про державне регулювання імпорту сільськогосподарської продукції";

інші нормативно-правові актів, що регламентують діяльність відділу агропромислового розвитку райдержадміністрації.

3.

Професійні чи технічні знання

Відповідно до посади:

1) володіння інформацією щодо процесів реформування агропромислового комплексу і пріоритетних напрямків розвитку на державному та місцевому рівнях;

2) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних  характеристик Вільнянського району та потенціалу адміністративно-територіальних одиниць на території району;

3) інші знання для забезпечення реалізації на території району основних делегованих повноважень в галузі агропромислового розвитку.

4.

Знання сучасних інформаційних технологій

володіння комп'ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Мicrosoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.