Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

Завідувач юридичного сектору Департаменту промисловості та розвитку інфраструктури Запорізької обласної державної адміністрації:

1) Організовує планування роботи юридичного сектору Департаменту промисловості та розвитку інфраструктури Запорізької обласної державно адміністрації (далі – Сектор, Департамент) та забезпечує виконання покладених на нього завдань і функцій.

2) Визначає розподіл обов’язків, координує та контролює діяльність головного спеціаліста-юрисконсульта Сектору.

3) Здійснює методичне керівництво правовою роботою Департаменту, надає правову допомогу його структурним підрозділам.

4) Організовувує та приймає участь у забезпеченні реалізації державної правової політики у сфері промисловості та розвитку інфраструктури, правильного застосування законодавства в Департаменті, у представленні інтересів Департаменту в судах.

5) Розробляє та приймає участь у розробленні проектів нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції Департаменту.

6) Перевіряє на відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів наказів та інших актів, що подаються на підпис директора Департаменту, погоджує (візує) їх за наявності віз керівників зацікавлених структурних підрозділів.

7) Проводить юридичну експертизу проектів нормативно-правових актів, підготовлених структурними підрозділами Департаменту, погоджує (візує) їх за наявності віз керівників зацікавлених  структурних підрозділів.

8) Переглядає разом із структурними підрозділами Департаменту нормативно-правові акти та інші документи з питань, що належать до його компетенції, з метою приведення їх у відповідність до вимог законодавства.

9) Інформує директора Департаменту про необхідність вжиття заходів для внесення змін до нормативно-правових актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування.

10) Вносить пропозиції щодо подання нормативно-правового акта на державну реєстрацію в порядку, визначеному Мін'юстом.

11) Разом із зацікавленими структурними підрозділами Департаменту узагальнює практику застосування законодавства у сфері промисловості та розвитку інфраструктури, готує пропозиції щодо його вдосконалення, подає їх на розгляд директора Департаменту для вирішення питання щодо підготовки проектів нормативно-правових актів та інших документів, внесення їх в установленому порядку до державного органу, уповноваженого приймати такі акти.

12) Розглядає проекти нормативно-правових актів та інших документів, які надійшли для погодження, з питань, що належать до компетенції Департаменту, та готувати пропозиції до них.

13) Здійснює, у межах своєї компетенції, заходи щодо адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу.

14) Організовує роботу, пов'язану з укладенням договорів, приймає участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов'язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів Департаменту, а також погоджує (візує) проекти договорів за наявності погодження (візи) керівників зацікавлених структурних підрозділів.

15) Організовує претензійну та позовну роботу, здійснює контроль за її проведенням.

16) Проводить разом із зацікавленими структурними підрозділами аналіз результатів діяльності Департаменту, вивчає умови і причини виникнення непродуктивних витрат, порушення договірних зобов'язань, а також стан дебіторської та кредиторської заборгованості.

17) Аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позовної роботи, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності органами виконавчої влади, готує правові висновки за фактами виявлених правопорушень та приймає участь в організації роботи з відшкодування збитків.

18) Подає директору Департаменту пропозиції про притягнення до відповідальності працівників, з вини яких заподіяна шкода (якщо це не віднесено до компетенції іншого структурного підрозділу).

19) Сприяє правильному застосуванню актів законодавства про працю, у разі невиконання або порушення їх вимог подає директору Департаменту письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення таких порушень.

20) Здійснює методичне керівництво правовою роботою в Департаменті, перевіряє стан правової роботи та подає пропозиції на розгляд директору Департаменту щодо її поліпшення, усунення недоліків у правовому забезпеченні його діяльності, вживає заходи по впровадженню новітніх форм і методів діяльності Сектору, виконання актів Мін'юсту та його територіальних органів.

21) Веде облік актів законодавства і міжнародних договорів України, забезпечує підтримання їх у контрольному стані та зберігання.

22) Збирає інформацію про офіційне оприлюднення актів законодавства в друкованих виданнях.

23) Організовує і проводить роботу, пов'язану з підвищенням кваліфікації працівників Сектору.

24. Роз'яснює застосування законодавства, надає правові консультації (в т.ч. працівникам Департаменту) з питань, що належать до компетенції Департаменту.

25) За дорученням керівника розглядає звернення громадян, підприємств, установ, організацій та запити народних депутатів України.

26) Здійснює заходи, спрямовані на підвищення рівня правових знань працівників Департаменту;

27) Забезпечує в установленому порядку представлення інтересів Департаменту в судах та інших органах.

28) Співпрацює з різними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування при виконанні завдань, покладених на Сектор, керуючись чинним законодавством.

29) Виконує інші функції згідно з покладеними на нього завданнями.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5 400 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами) та Закону України «Про державну службу»), за наявності достатнього фонду оплати праці – преміювання у встановленому порядку.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою, згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, зі змінами, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4)  копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік;

8) письмова заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби.

Документи приймаються до 15-45 години 02 листопада 2018 року.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

07 листопада  2018 року початок о 09.00

за адресою: 69107, Запорізька область, м. Запоріжжя,                                       пр. Соборний, 164, каб. 500

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Роменська Софія Іванівна

(061) 239-92-54,

dpri_kadry@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги 

1

Освіта 

вища освіта не нижче ступеня магістра, (відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра). Галузь знань – «Право», спеціальність – «правознавство»

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

  Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером на рівні впевненого користувача (Microsoft Office та Інтернет).

2

Ділові якості

1)      організаторські здібності;
2)      вміння визначати пріоритети;
3)      навички розв’язання проблем. 

3

Особистісні якості

1)      ініціативність;
2)      дисциплінованість;
3)      автономність.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:
1) Конституції України;
2) Закону України «Про державну службу»;
3) Закону України «Про запобігання корупції»

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закони України: «Про місцеві державні адміністрації», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про звернення громадян»; «Про доступ до публічної інформації», «Про очищення влади», «Про захист персональних даних»;

Загальні правила етичної поведінки державного службовця;

Основні положення:

Кодексу законів про працю України;

Цивільного кодексу;

Цивільно-процесуального кодексу України;

Господарського кодексу;

Господарсько-процесуального кодексу України;

Кодексу України про адміністративні правопорушення;

Адміністративно-процесуального кодексу;

Кодексу адміністративного судочинства України;

Земельного кодексу; 

акти Президента України та Кабінету Міністрів України (в межах компетенції);

постанови, розпорядження, інші нормативно-правові акти, що регулюють організацію та методику ведення правової роботи;

порядок підготовки та внесення проектів нормативно-правових актів з напряму діяльності Департаменту.