Увага, конкурс!

Загальні умови

1

2

Посадові обов’язки

1) є керівником державної служби в відділі агропромислового розвитку районної державної адміністрації;

2) видає в межах своїх повноважень накази;

3) організовує роботу відділу на виконання завдань, визначених Положенням про відділ;

4) розробляє, систематизує та забезпечує обґрунтування пропозицій щодо вдосконалення роботи відділу;

5)  розробляє структуру та штатний розпис, затверджує посадові інструкції працівників відділу агропромислового розвитку Новомиколаївської районної державної адміністрації;

6)  організовує та контролює ведення кадрового і загального діловодства, складення звітності;

7) забезпечує планування роботи відділу, організує виконання планів та підготовку звітів, контролює та координує процеси прогнозування основних показників економічного і соціального розвитку галузей рослинництва і тваринництва, перспективних і поточних планів роботи;

8) забезпечує моніторинг по вдосконаленню роботи галузей агропромислового комплексу, вносить пропозиції щодо його ефективності;

9) створює належні умови  для організації виробництва  і збуту сільськогосподарської продукції  та продовольства, сприяє розвитку ринкової інфраструктури та проведенню моніторингу агропромислового ринку;

10) сприяє освоєнню енергозберігаючих технологій;

11) забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення і сільських територій;

12) аналізує стан справ у галузях сільського господарства, вивчає та узагальнює тенденцію змін розвитку сільського господарства в агропромисловому комплексі;

13) контролює підготовку до проведення нарад, семінарів, інформацій, довідок, надає методичну допомогу з питань роботи агропромислового розвитку, вносить пропозиції щодо її удосконалення;

14) координує роботу сільськогосподарських підприємств по загальним положенням рослинництва і тваринництва, забезпечує міжгалузеві зв’язки в сільгосппідприємствах в цілях послідовного збільшення родючості землі та продуктивності сільськогосподарських тварин;

15) розпоряджається коштами у межах затвердженого кошторису доходів і видатків на утримання відділу;

16) разом з керівниками, спеціалістами господарств розробляє і впроваджує заходи по ефективному використанню та збереженню ґрунтів, охорони навколишнього природного середовища, щодо освоєння земель, цільового використання та надходження коштів від втрат сільськогосподарського та лісогосподарського виробництва, поліпшення угідь і охорону земель;

17) приймає участь у впровадженні нової сільськогосподарської техніки;

18) надає консультації керівникам і  спеціалістам сільгосппідприємств по раціональному веденню галузей рослинництва і тваринництва, забезпеченню здорових та безпечних умов праці, додержанню діючих норм і правил з пожежної безпеки, охорони праці та безпеки дорожнього руху;

19) проводить аналіз, організовує контроль  за виконанням прийнятих рішень, розглядає результати перевірок і приймає відповідні рішення;

20) забезпечує дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, здійснює контроль за веденням діловодства, збереженням документів, організовує роботу відділу з документами у відповідності з чинним законодавством;

21) контролює стан виконання вимог з питань державної служби, боротьби з корупцією та виконавської дисципліни.

Умови оплати праці

      посадовий оклад - 6500 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

     розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

     інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

    додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади начальника відділу агропромислового розвитку Новомиколаївської районної державної адміністрації Запорізької області за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                        від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»);

8) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

9) заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явленого виконавчого документа до примусового виконання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються до 17-00 години 01 листопада 2018 року.

Місце, час та дата проведення конкурсу

Конкурс проводиться 08 листопада 2018 року о 10:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Передненко Вікторія Федорівна,                                               тел.: (061) 224-66-83,                                                   e-mail: kr@zoda.gov.ua.

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища; ступінь вищої освіти – магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності - не менше одного року.

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

Організаторські здібності; встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань; ведення ділових переговорів; досягнення кінцевих результатів.

2.

Прийняття ефективних рішень

Аналіз державної політики; наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).

3.

Комунікація та

взаємодія

Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи; співпраця та налагодження партнерської взаємодії.

4.

Особистісні

компетенції

Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень; системність; самоорганізація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях.

5.

Управління

організацією роботи

Організація роботи і контроль.

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Бюджетний кодекс України;

Земельний кодекс України;

Лісовий кодекс України;

Податковий кодекс України;

Закон України «Про добровільне об'єднання територіальних громад»;

Закон України «Про засади державної регіональної політики»;

Закон України «Про державну підтримку сільського господарства України»;

Закон України «Про тваринництво»;

Закон України «Про тваринний світ»;

Закон України «Про племінну справу у тваринництві»;

Закон України «Про насіння і садивний матеріал»;

Закон України «Про молоко та молочні продукти»;

Закон України «Про колективне сільськогосподарське підприємство;

Закон України «Про ветеринарну медицину»;

Закон України «Про пестициди і агрохімікати»;

Закон України «Про особливості приватизації майна в агропромисловому комплексі»;

Закон України «Про сільськогосподарську кооперацію»;

Закон України «Про державне регулювання імпорту сільськогосподарської продукції»;

Закон України «Про меліорацію земель»;

Закон України «Про оренду землі»;

Закон України «Про захист конституційних прав громадян на землю»;

Закон України «Про фермерське господарство»;

Закон України «Про порядок виділення в натурі (на місцевості) земельних ділянок власникам земельних часток (паїв);

Закон України «Про особисте селянське господарство»;

інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевої державної адміністрації, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевої державної адміністрації.

3.

Професійні  чи технічні знання

Відповідно до посади:

1) володіння інформацією щодо процесів реформування агропромислового комплексу і пріоритетних напрямів розвитку на державному та місцевому рівнях;

2) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик Новомиколаївського району та потенціалу адміністративно-територіальних одиниць на території Новомиколаївського району;

3) стратегічне розуміння пріоритетів розвитку Запорізької області, цілей регіональної політики та спроможність формулювати оперативні завдання для їх реалізації;

4) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації Новомиколаївською районною державною адміністрацією визначених законом повноважень.

5) володіння інформацією щодо ключових цілей реалізації державної політики у сфері державної служби;

6) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик Новомиколаївського району;

7) стратегічне розуміння пріоритетів розвитку Новомиколаївського району, цілей регіональної політики та спроможність формулювати оперативні завдання для їх реалізації;

8) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації Новомиколаївського районною державною адміністрацією визначених законом повноважень.

4.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.