Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов'язки

Головний спеціаліст як відповідальний за виконання заходів запобігання корупції:

1. розробляє та проводить заходи щодо запобігання корупційним правопорушенням,  здійснює контроль за їх проведенням;
2. здійснює збір, обробку та систематизацію інформації, яка необхідна для  виконання завдань, віднесених до його компетенції;
3. вживає заходів до виявлення конфлікту інтересів та сприяє його усуненню, контролює дотримання вимог законодавства, а також виявляє сприятливі для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових осіб;
4. надає допомогу в заповненні декларацій про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру, проводить порядку перевірку фактів своєчасності подання зазначених декларацій, їх перевірку на наявність конфлікту інтересів, а також здійснює контроль декларацій,  під час виявлення помилок, готує повідомлення про це відповідному суб’єкту декларування;
5. розглядає в межах повноважень повідомлення щодо причетності працівників Департаменту до вчинення корупційних правопорушень;
6. організовує та в межах своєї компетенції бере участь в проведенні службових  розслідувань і перевірок по  вчиненню корупційного правопорушення, або невиконання вимог антикорупційного законодавства;
7. аналізує матеріали службових розслідувань, перевірок та контрольно-перевірочних заходів. Готує директору Департаменту пропозиції щодо заходів реагування і необхідності направлення до правоохоронних органів інформації, перевірка якої не відноситься до компетенції Департаменту;
8. готує звіти про роботу щодо запобігання та виявлення корупції у Департаменті;

Головний спеціаліст як відповідальний за пожежно-профілактичну роботу в Департаменті:

1. здійснює планування пожежно-профілактичної роботи в Департаменті;
2. аналізує стан пожежної безпеки об'єктів в Департаменті;
3. оформляє необхідні документи для одержання висновку про відповідність об'єктів правилам пожежної безпеки;
4. розробляє заходи, спрямовані на посилення протипожежного захисту і попередження пожеж;
5. проводить пожежно-технічне обстеження об'єктів;
6. розробляє інструкції про міри пожежної безпеки в Департаменті;
7. проводить заняття, інструктажі з пожежно-технічного мінімуму з персоналом Департаменту, по попередженню і гасінню можливих пожеж;
8. перевіряє виконання персоналом Департаменту положень Інструкції про міри пожежної безпеки;
9. представляє за вимогою посадових осіб Державної протипожежної служби зведення і документи про стан пожежної безпеки в Департаменті;
10. негайно повідомляє в пожежну охорону про виниклі пожежі, несправності наявних систем і засобів протипожежного захисту, про зміну стану доріг і проїздів;
11. керує діями працівників при пожежі (організує евакуацію людей, дає вказівки по аварійному відключенню вентиляції й електроустаткування, організує застосування засобів пожежегасіння, організує евакуацію пальних речовин і матеріальних цінностей, ін.);
12. організує і бере участь у роботах по встановленню причин і обставин пожеж, що відбулися;
13. виявляє винних у порушенні вимог пожежної безпеки і виникненні пожеж;

Головний спеціаліст як відповідальний за охорону праці в Департаменті:

1. організовує і координує роботи з охорони праці, здійснює контроль за дотриманням  законодавчих і нормативних правових актів по охороні праці;
2. організує вивчення умов праці на робочих місцях на відповідність вимогам охорони праці, контролює своєчасність проведення планованих заходів;
3. бере участь у розслідувані нещасних випадків і розробці заходів для їхнього запобігання;
4. здійснює оперативний, методичний і консультативний зв'язок з галузевими управліннями охорони праці, органами державного нагляду, профспілками, іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію;
5. забезпечує проведення вступних інструктажів, контролює проведення навчання, стажування і перевірки знань з охорони праці працівників, а також ведення відповідної документації керівниками структурних підрозділів;

Головний спеціаліст як відповідальний  за організацію заходів цивільного захисту (цивільної оборони) та техногенної безпеки:

1. за дорученням керівництва Департаменту та в межах вимог законодавства і цієї Інструкції розробляє й упроваджує профілактичні заходи для запобігання виникненню надзвичайних ситуацій;
2. здійснює контроль на виконання вимог чинного законодавства щодо навчання персоналу у сфері цивільного захисту;
3. у випадках, передбачених законодавством, забезпечує укладення угод на постійне обов'язкове обслуговування державними аварійно-рятувальними службами;
4. забезпечує виконання заходів щодо рятування людей, оточення зони аварії (району надзвичайної ситуації), організувати їх і локалізацію та ліквідацію з використанням наявних (чергових) сил Департаменту;
5. у разі необхідності організовує оповіщення, зустріч і взаємодію аварійно-рятувальних служб та формувань, з якими укладено угоди на аварійно-рятувальне обслуговування;
6. забезпечує виведення з небезпечної зони людей, які не беруть безпосередньої участі в ліквідації аварії, та матеріальних цінностей;
7. відповідно до схеми оповіщення, розробленої в Департаменті, забезпечує інформування керівництва, органів Держгірпромнагляду, а при потребі територіальних Органів МНС, органів місцевого самоврядування й засобів масової інформації про хід характер аварії, про потерпілих у ході рятувальних робіт;

Головний спеціаліст як відповідальний за роботу з питань мобілізаційної підготовки:

1. розробляє і систематично коригує календарний план роботи директора Департаменту в умовах особливого періоду та план контролю за виконанням основних заходів особливого періоду;
2. розробляє оперативно-мобілізаційні документи мобілізаційного плану Департаменту;
3. бере участь в перевірках облдержадміністрацією мобілізаційної готовності райдержадміністрацій і міськвиконкомів, підприємств, установ та організацій області;
4. організовує роботу Департаменту з питань забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

Умови оплати праці

посадовий оклад – 4800 грн. відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. N15 "Питання оплати праці працівників державних органів"(в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 25 січня 2018 р. № 24),

надбавка за вислугу років відповідно до ст. 52 Закону України вiд 10.12.2015 № 889-VIІІ "Про державну службу",

надбавка за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від.20.04.2016 №.306 "Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями",

за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади головного спеціаліста сектору з загальних питань Департаменту капітального будівництва Запорізької обласної державної адміністрації за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                        від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби 05 серпня 2016 року N 156;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,           за 2017 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»);

8) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються до 17:00 години 14.05.2018

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

Конкурс проводиться 18.05.2018 о 09:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164.

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Седченко Людмила Михайлівна,

тел. (061) 224-67-13; 239-03-65, (095)9207899

е-mail: obluks.zp@gmail.com

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Комунікація та взаємодія

- вміння ефективно дослухатися до думки;

- вміння ефективно викладати свою думку, чітко висловлюватися (усно та письмово), переконувати;

- вміння презентувати на аудиторію

2.

Досягнення результатів

- чітке бачення результату;

- сфокусовані зусилля для досягнення результату;

- здатність запобігати та ефективно долати перешкоди

3.

Стресостійкість

- розуміння своїх емоцій;

- управління своїми емоціями;

- оптимізм

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про захист персональних даних»;

Закон України «Про інформацію»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Кодекс законів про працю України;

Кодекс України про адміністративні правопорушення;

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

Закон України «Про пожежну безпеку»;

Закон України «Про охорону праці»;

Правила пожежної безпеки в Україні, інші правові документи, що регламентують питання пожежної безпеки;

Протипожежні вимоги будівельних норм, правил і стандартів;

Правила розробки інструкцій з пожежної безпеки, інформування персоналу про правила пожежної безпеки;

Норми адміністративного і карного законодавства, що встановлює відповідальність за порушення правил пожежної безпеки;

Засоби пожежегасіння та схеми дій персоналу підприємства при пожежах;

Методи вивчення умов праці на робочих місцях;

Організацію роботи з охорони праці; систему стандартів безпеки праці;

Порядок проведення розслідування нещасних випадків;

Порядок і терміни складання звітності про виконання заходів щодо охорони праці;