Увага, конкурс!

І. Загальні умови

1.

Посадові обов’язки.

Заступник начальника юридичного відділу апарату Запорізької обласної державної адміністрації :

1) забезпечує виконання Конституції України та законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади, розпоряджень голови Запорізької обласної державної адміністрації, наказів керівника апарату Запорізької обласної державної адміністрації, рішень  Запорізької обласної ради, реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації у відповідних напрямах діяльності;

2) представляє Запорізьку обласну державну адміністрацію у відносинах з іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, політичними партіями, громадськими і релігійними організаціями, підприємствами, установами та організаціями, громадянами та іншими особами як в Україні, так і за її межами;

3) організовує та бере участь у забезпеченні реалізації державної правової політики в облдержадміністрації;

4) забезпечує правильне застосування законодавства в апараті облдержадміністрації, інформує голову облдержадміністрації про необхідність вжиття заходів щодо скасування актів, прийнятих з порушенням законодавства структурними підрозділами облдержадміністрації, райдержадміністраціями;

5) забезпечує відповідність законодавству і міжнародним договорам України проектів розпоряджень, доручень голови обласної державної адміністрації, рішень колегії, наказів керівника апарату облдержадміністрації, рішень обласної ради, які вносяться на розгляд ради облдержадміністрацією, готує висновки правової експертизи у разі їх невідповідності актам законодавства та/або подає пропозиції щодо приведення таких проектів у відповідність з вимогами законодавства;

6) бере участь у розробленні нормативно-правових актів та здійснює правову експертизу проектів таких актів, підготовлених структурними підрозділами облдержадміністрації;

7) визначає, які розпорядження голови облдержадміністрації є нормативно-правовими актами і підлягають державній реєстрації в органах юстиції;

8) за дорученням голови облдержадміністрації розробляє проекти нормативно-правових актів облдержадміністрації;

9) відповідає за державну реєстрацію, зберігання та підтримання у контрольному стані нормативно-правових актів, які видаються облдержадміністрацією й стосуються прав та обов'язків громадян або мають міжвідомчий характер;

10) спільно зі структурними підрозділами облдержадміністрації проводить перегляд розпоряджень голови облдержадміністрації, в разі необхідності готує пропозиції про внесення змін чи доповнень до розпоряджень голови облдержадміністрації або про визнання їх такими, що втратили чинність;

11) спільно з відповідними структурними підрозділами апарату облдержадміністрації аналізує розпорядження голів райдержадміністрацій, а також рішення міськвиконкомів міст обласного значення з питань виконання ними делегованих повноважень органів виконавчої влади, при виявленні  невідповідності їх чинному законодавству готує пропозиції про усунення порушень;

12) за дорученням голови облдержадміністрації, керівника апарату облдержадміністрації аналізує накази керівників структурних підрозділів облдержадміністрації і дає висновки щодо відповідності їх чинному законодавству;

13) сприяє своєчасному вжиттю заходів за актами прокурорського реагування, відповідними документами інших правоохоронних і контролюючих органів;

14) аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, дані статистичної звітності, що характеризують стан законності в діяльності облдержадміністрації, та розробляє пропозиції щодо усунення недоліків у правовому забезпеченні діяльності облдержадміністрації і вносить їх на розгляд голови облдержадміністрації;

15) організовує роботу, пов’язану з укладенням договорів, бере участь у їх підготовці та здійсненні заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань, забезпеченні захисту майнових прав і законних інтересів облдержадміністрації;

16) організовує претензійну та позовну роботу в облдержадміністрації, здійснює контроль за її проведенням;

17) представляє інтереси облдержадміністрації та посадових (службових) осіб облдержадміністрації у судових справах, в яких облдержадміністрація та зазначені особи є учасниками судового процесу, у тому числі позивачем, відповідачем та/або третьою особою, в порядку самопредставництва юридичної особи, передбаченому Цивільним процесуальним кодексом України, Кодексом адміністративного судочинства України та Господарським процесуальним кодексом України;

18) надає методичну допомогу працівникам апарату облдержадміністрації, структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій щодо правильного застосування норм законодавства під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов`язків, представляє за потреби інтереси структурних підрозділів обласної державної адміністрації, райдержадміністрацій в судах, бере участь у роботі колегіальних органів структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій;

19) з використанням сучасних технічних засобів проводить інформаційно-довідкову роботу з питань законодавства, оперативно доводить до керівництва облдержадміністрації інформацію про зміни в нормативних актах і нові акти; готує керівництву облдержадміністрації довідкові матеріали з питань законодавства;

20) організовує і проводить роботу, пов`язану з підвищенням рівня правових знань працівників облдержадміністрації, роз`яснює існуючу практику його застосування; дає консультації з правових питань;

21) сприяє правильному застосуванню законодавства про працю, про державну службу та про запобігання корупції;

22) розглядає звернення громадян відповідно до чинного законодавства з питань щодо порушення їх прав.

2.

Умови оплати праці.

- посадовий оклад -  6500 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України                             від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

-  інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України                     «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України                             від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

3.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення

на посаду.

Безстроково.

4.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання.

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади заступника начальника юридичного відділу апарату Запорізької обласної державної адміністрації за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                        від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,           за 2017 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»);

8) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються до 17:00 години                26 лютого 2018 року.

5.

Місце, час та дата початку  проведення конкурсу.

Конкурс проводиться 02 березня 2018 року о 09:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя,                      пр. Соборний, буд. 164.

6.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Пестова Тетяна Юріївна,                                               тел.: (061) 224-60-11, 224-66-83,                                        e-mail: kr@zoda.gov.ua.

ІІ. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади заступника начальника юридичного відділу апарату Запорізької обласної державної адміністрації 

Кваліфікаційні  вимоги

1.

Освіта

Вища; ступінь вищої освіти – магістр

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи.

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності – не менше двох років.

3.

Володіння мовами.

Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство.

Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів; стратегічне планування; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань; ведення ділових переговорів; досягнення кінцевих результатів.

2.

Прийняття ефективних рішень.

Аналіз державної політики; наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).

3.

Комунікація та

взаємодія

Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи; співпраця та налагодження партнерської взаємодії.

4.

Впровадження змін

Формування плану змін та покращень; управління змінами та реакцією на них; оцінка ефективності змін.

5.

Особистісні

компетенції

Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень; спрямованість на служіння суспільству, системність; інноваційність та неупередженість; самоорганізація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях.

6.

Управління

організацією роботи.

Організація роботи і контроль.

Професійні знання

1.

Освіта.

Вища освіта юридичного  спрямування.

2.

Знання законодавства.

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закон України «Про очищення влади».

3.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи  державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Кодекс адміністративного судочинства України;

Господарський процесуальний кодекс України;

Цивільний процесуальний кодекс України;

Земельний кодекс України;

Цивільний кодекс України;

Бюджетний кодекс України;

Закон України «Про інформацію»;

Закон України «Про оренду землі»;

Указ Президента України від 03.10.1992 № 493/92 «Про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади»;

постанова Кабінету Міністрів України

від 11.12.1999 № 2263 «Про затвердження Типового регламенту місцевої державної адміністрації» ;

постанова Кабінету Міністрів України

від 26.11.2008 № 1040 «Про затвердження Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації»;

постанова Кабінету Міністрів України

від 28.12.1992  № 731 «Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади»;

інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.

4.

Професійні  чи технічні знання

Відповідно до посади:

1) володіння інформацією стосовно ключових цілей у сфері реалізації державної правової політики, бачення шляхів їх досягнення на місцевому рівні;

2) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик районів Запорізької області;

3) стратегічне розуміння пріоритетів розвитку Запорізької області;

4) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації Запорізькою обласною державною адміністрацією визначених законом повноважень.

5.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.