Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

Завідувач сектору – головний бухгалтер сектору фінансового планування та кадрової роботи Управління молоді, фізичної культури та спорту облдержадміністрації:

1. Забезпечувати організацію бухгалтерського обліку на підставі встановлених правил його ведення;

2. Забезпечувати контроль і відображення на рахунках бухгалтерського обліку всіх фінансових операцій;

3. Контролювати використання фонду заробітної плати і всіх статей витрат згідно з кошторисом, цільове використання коштів;

4. Перевіряти та підписувати кошториси видатків на проведення спортивних заходів по місцевому бюджету;

5. Перевіряти та затверджувати касові документи та авансові звіти;

6. Забезпечувати своєчасне проведення інвентаризації та правильне відображення результатів у обліку;

7. Вести переписку та надавати інформацію на запити фінансових органів виконавчої влади та галузевих органів управління;

8. Здійснювати контроль та перевірки організації бухгалтерського обліку та звітності підвідомчих структур;

9. Проводити методичну роботу з бухгалтерськими службами підвідомчих структур;

10. Складати кошториси доходів та видатків з розрахунками на відповідні періоди по державному бюджету апарату управління;

11. Складати місячну, квартальну та річну бухгалтерську звітність по державному бюджету апарату управління;

12. Складати помісячні звіти касових видатків та звітності по формам 2-д , 4-д, 7‑д по державному бюджету апарату управління;

13. Нараховувати заробітну плату робітникам апарату управління та вести картки лицьових рахунків;

14. Вести оборотну відомість по рахункам бухгалтерського обліку 104, 113, 321, 641, 642, 651, 652, 661, 675 по апарату управління;

15. Складати статистичну звітність по апарату управління;

16. Вести аналітичний облік касових видатків, фактичних видатків по апарату управління та місцевому бюджету;

17. Складати кошториси доходів та видатків з розрахунками на відповідні періоди по місцевому бюджету;

18. Перевіряти кошториси доходів та видатків та штатні розписи і тарифікації підвідомчих структур;

19. Складати зведений кошторис доходів та видатків по місцевому бюджету та надавати його на перевірку до відповідних фінансових органів;

20. Приймати звіти від бухгалтерських служб підвідомчих структур;

21. Складати зведені помісячні звіти касових видатків та звітності по формам 2‑м, 4-м, 7-м по місцевому бюджету;

22. Складати місячну, квартальну та річну зведену бухгалтерську звітність по місцевому бюджету , в якій відображати результати фінансової діяльності, склад майна структурних підрозділів та джерела його формування;

23. Нести відповідальність за дотримання встановлених єдиних методичних засад бухгалтерського обліку, за дотримання вимог законодавчих та інших нормативних актів, за цільове та раціональне використання бюджетних коштів.

Умови оплати праці

- посадовий оклад – 4500 гривень;

- розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від.18.01.2017 №.15 "Питання оплати праці працівників державних органів";

- інші надбавки , доплати та премії визначаються відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від.18.01.2017 №.15 "Питання оплати праці працівників державних органів".

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв′язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнена особова картка встановленого зразка;

6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік;

7) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Документи приймаються протягом 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби. Останній строк подання документів до 15.00 18.09.2017

Дата, час і місце проведення конкурсу

19 вересня 2017 року о 11:00 годині за адресою: 69107, Запорізька область, м. Запоріжжя, пр. Соборний, 164, каб. 717

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу 

Іржавська Євгенія Вікторівна,

тел. (061) 239-02-52

molodzp@ukr.net

Кваліфікаційцні вимоги

1.

Освіта

Вища: ступінь вищої освіти – магістр фінансово-економічного спрямування

(у разі коли особа , яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

Професійна компетентність

1.

Концептуальне та інноваційне мислення

- здатність сприймати інформацію та мислити концептуально;
- здатність формувати закінчені (оформлені) пропозиції;
- здатність формувати нові / інноваційні ідеї та підходи

2.

Управління організацією роботи

- чітке бачення цілі/результату;
- ефективне управління ресурсами;
- чітке планування реалізації;
- ефективне формування та управління процесами

3.

Аналітичні здібності

- логічне мислення;
- абстрактне мислення;
- встановлення причинно-наслідкового зв'язку

4.

Числове мислення

- здатність розуміти та працювати з числовою інформацією

Професійні знання

1.

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про доступ до публічної інформації».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

1) Бюджетний Кодекс України;

2) Кодекс законів про працю України;

3) Закон України «Про Державний бюджет України» на відповідний період;

4) Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;

5) Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку в державному секторі та план рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ;

6) Акти Президента України та Кабінету Міністрів України, накази Мінфіну, інші нормативно-правові акти, що регулюють бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність бюджетних установ та порядок казначейського обслуговування.