Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

Основним завданням заступника начальника управління – начальника відділу є забезпечення на території області реалізації державної політики, директивних і нормативних положень у сфері житлово-комунального господарства, насамперед, щодо організації та здійснення заходів з його реформування, а також у сфері розвитку інженерної інфраструктури.

З метою виконання завдань, покладених на управління розвитку інженерної інфраструктури та будівництва, безпосередньо на відділ, заступник начальника управління – начальник відділу:

1) здійснює безпосереднє керівництво діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у відділі;

2) розробляє положення про відділ, посадові інструкції;

3) розподіляє роботу між працівниками відділу та контролює їх роботу;

4) планує роботу відділу, вносить пропозиції щодо формування планів роботи обласної державної адміністрації;

5) вживає заходи щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи відділу;

6) звітує перед заступником директора Департаменту – начальником управління про виконання покладених на відділ завдань та затверджених планів роботи;

7) вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегій департаменту та обласної державної адміністрації питань, що належать до компетенції відділу, та розробляє проекти відповідних розпоряджень, доручень;

8) розробляє проекти комплексних регіональних програм будівництва, у тому числі інженерно-транспортної інфраструктури;

 9) забезпечує здійснення моніторингу введених в експлуатацію об’єктів;

10) забезпечує здійснення моніторингу незавершених будівництвом об’єктів;

11) бере участь у розгляді питань, пов’язаних з виникненням надзвичайних ситуацій техногенного і природного характеру;

12) забезпечує здійснення моніторингу проектування об’єктів;

13) забезпечує здійснення моніторингу будівництва об’єктів;

14) організовує наповнення та актуалізацію карти-схеми існуючих мереж централізованого водопостачання та водовідведення Запорізької області;

15) забезпечує розроблення та організацію реалізації заходів із забезпечення економії паливно-енергетичних ресурсів при проектуванні, будівництві та реконструкції будинків і споруд;

16) забезпечує складання переліків об’єктів, які фінансуються за рахунок бюджетних капітальних вкладень, передбачених у державному та місцевому бюджетах для відповідної території;

17) забезпечує розроблення на основі пропозицій структурних підрозділів облдержадміністрації, районних державних адміністрацій, виконкомів міст обласного значення, об’єднаних територіальних громад поточні перспективні програми капітального будівництва у межах області, в межах компетенції;

18) готує проекти наказів Департаменту, доповідні записки, інформаційні, довідкові та інші матеріали з питань, що належать до компетенції відділу;

19) здійснює контроль за розглядом заяв, звернень і скарг громадян, підприємств, установ та організацій, з питань, що відносяться до компетенції відділу, відповідно до діючого законодавства;

20) отримує у встановленому порядку від органів, підприємств, установ статистичних та оперативних даних, звітів та додаткових матеріалів з питань, що належать до сфери діяльності відділу, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків;

21) здійснює контроль за своєчасним виконанням наказів, доручень, розпоряджень, листів, які надходять до відділу; участь у перевірках згідно розпоряджень керівництва облдержадміністрації;

22) постійно підвищує свою кваліфікацію, у тому числі шляхом самоосвіти, удосконалює організацію своєї роботи, проявляє ініціативу, творчість при виконанні службових обов’язків;

23) дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, виконавської дисципліни, регламенту роботи Запорізької обласної державної адміністрації;

24) дотримується законодавства України з питань державної служби, антикорупційного законодавства;

25) виконує інші функції з питань, що належать до компетенції відділу, доручення начальника управління, директора Департаменту, керівництва Запорізької обласної державної адміністрації.

26) забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього службового розпорядку та виконавської дисципліни;

27) забезпечує виконання вимог з організації та ведення діловодства відділу.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5000 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія. 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнена особова картка встановленого зразка (затверджена наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05.08.2016 № 156);

6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік;

7) посвідчення щодо вільного володіння державною мовою.

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Дата, час і місце проведення конкурсу

18 серпня 2017 року, початок о14.00 год.

за адресою: 69107, м. Запоріжжя, проспект Соборний, буд. 164, кабінет 707 облдержадміністрації. 

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шевченко Дмитро Павлович, (061)2332427,

0986617847, dgkh@zoda.gov.ua

Вимоги до професійної компетенції 

Загальні вимоги

1

Освіта

Вища освіта не нижче рівня магістра

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Знання законодавства

1) Конституція України; 
2) Закон України «Про державну службу»; 
3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про місцеві державні адміністрації» (із змінами);

5) Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

6) Закон України «Про доступ до публічної інформації» (із змінами);

7) Закон України «Про звернення громадян» (із змінами);

8) Закон України «Про публічні закупівлі»;

9) Закон України «Про регулювання містобудівної діяльності»;

9) Закон України «Про Загальнодержавну цільову програму «Питна вода України» на 2011-2020 роки»;

10) Закон України «Про енергозбереження»;

11) Закон України «Про інвестиційну діяльність»;

12) Закон України «Про альтернативні джерела енергії».

2

Професійні знання

Відповідно до посади:

1) володіння інформацією стосовно ключових цілей державної політики у сфері будівництва, розвитку соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури, будіндустрії та промисловості будівельних матеріалів, підвищення енергоефективності у будівництві;

2) знання законів, інших актів законодавства з питань здійснення публічних закупівель, інвестиційної діяльності, регулювання містобудівної діяльності, у тому числі нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, Мінрегіону України щодо виконання будівельних робіт, розроблення проектної документації та прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів, вміння читати робочі креслення, монтажні схеми, проектно-кошторисну документацію.

3

Спеціальний досвід роботи

Досвід роботи на керівних посадах на державній службі, службі в органах місцевого самоврядування, інших сферах управління державного або приватного сектора.

4

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.

5

Лідерство

1) досягнення кінцевих результатів. 

6

Прийняття ефективних рішень

1) вміння працювати з великими масивами інформації. 

7

Комунікації та взаємодія

1) відкритість. 

8

Впровадження змін

1) підтримувати зміни та працювати з реакцією на них. 

9

Управління організацією роботи та персоналом:

 1) організація і контроль роботи. 

10

Особистісні компетенції:

1) аналітичні здібності;

2) дисципліна і системність.