Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

Заступник начальника відділу транспорту та зв’язку управління промисловості, транспорту та зв’язку Департаменту промисловості та розвитку інфраструктури Запорізької обласної державної адміністрації:

- забезпечує ефективне виконання закріплених за ним напрямів роботи Департаменту щодо реалізації державної політики у сфері транспорту та зв’язку;

- організовує та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками відділу транспорту та зв’язку управління промисловості, транспорту та зв’язку Департаменту звернень від органів виконавчої влади, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, громадян з напряму діяльності відділу, готує проекти відповіді з питань, що належить до компетенції відділу;

- здійснює аналіз стану і тенденції розвитку за напрямом, що знаходиться в межах повноважень відділу у складі управління промисловості, транспорту та зв’язку, вносить пропозиції щодо усунення негативних і закріплення позитивних тенденцій;

- розробляє пропозиції щодо:

• проектів державного та місцевих бюджетів, державної та місцевої програм соціально-економічного та культурного розвитку, Програми діяльності Кабінету Міністрів України відповідно до напрямів діяльності;
• проектів програм реформування і розвитку галузей транспорту та зв’язку;
• підвищення рівня безпеки дорожнього руху та технічної експлуатації всіх видів транспорту;
• визначення потреби в транспортних перевезеннях, послугах поштового зв’язку та телекомунікацій;

- бере участь у:

• розробленні проектів нормативно-правових актів, що належать до компетенції відділу у складі управління провислості, транспорту та зв’язку;
• засіданнях комісій з питань транспорту та зв’язку, що утворені при облдержадміністрації;

- веде облік підприємств транспорту і зв’язку, установ та організацій, що належать до сфери управління облдержадміністрації;

- організовує роботу з документами у відповідності з чинним законодавством та здійснює контроль за збереженням документів;

- узагальнює практику застосування законодавства;

- співпрацює з різними органами виконавчої влади при виконанні завдань, покладених на відділ, керуючись чинним законодавством;

- виконує інші функції згідно з покладеними на нього завданнями.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 4300 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 та Закону України «Про державну службу») та за наявності достатнього фонду оплати праці – преміювання у встановленому порядку

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.

Строк подання документів: 20 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби.

Документи приймаються до 17:00 години 31 липня 2017 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

03 серпня 2017 року початок о 09.00

за адресою: 69107, Запорізька область, м. Запоріжжя, пр. Соборний, 164, каб. 500

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Саченко Катерина Сергіївна

(061) 239-92-46,

dpri_kadry@zoda.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища, не нижче магістра

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункті 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра)

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності – не менше двох років

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

Галузь знань «Транспорт», спеціальність «Транспортні технології» (за видами)

2

Знання законодавства

Конституція України, Закони України: «Про державну службу», «Про місцеві державні адміністрації», «Про місцеве самоврядування   в Україні», «Про запобігання корупції», «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про транспорт», «Про автомобільний транспорт», «Про залізничний транспорт», «Про автомобільні дороги», «Про дорожній рух», «Про телекомунікації», «Про поштовий зв’язок», Повітряний кодекс України, Водний кодекс України, інші нормативно-правові акти відповідно до спрямування роботи відділу транспорту та зв’язку

3

Професійні знання

Відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів

4

Технічні знання

1) володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача;

2) досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel);

3) навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.

5

Спеціальний досвід роботи

_______________

6

Лідерство

Вміння обґрунтувати власну позицію

7

Прийняття ефективних рішень

1)      вміння вирішувати комплексі завдання;

2)      встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

8

Управління організацією роботи та персоналом

Вміння працювати в команді та керувати командою

9

Особистісні компетенції

1) аналітичні здібності;

2) дисципліна і системність;

3) самоорганізація та орієнтація на розвиток;

4) дипломатичність та гнучкість;

5) вміння працювати в стресових ситуаціях.