Увага, конкурс!

І. Загальні умови

1.

Посадові обов’язки.

Директор Департаменту житлово-комунального  господарства та будівництва Запорізької обласної державної адміністрації:

1) забезпечує виконання Конституції України та законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади, розпоряджень голови Запорізької обласної державної адміністрації, рішень  Запорізької обласної ради, реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації у відповідних напрямах діяльності;

2) представляє Запорізьку обласну державну адміністрацію у відносинах з іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, політичними партіями, громадськими і релігійними організаціями, підприємствами, установами та організаціями, громадянами та іншими особами як в Україні, так і за її межами;

3) забезпечує реалізацію державної політики у галузі житлово-комунального господарства (у тому числі у сфері питної води та питного водопостачання, теплопостачання, енергоефективності та енергозбереження, ціно-, тарифоутворення і розрахунків за житлово-комунальні послуги), житлової політики, благоустрою населених пунктів, квітково-декоративного насінництва та розсадництва, поводження з побутовими відходами, поховання, а також у сфері будівництва, розвитку соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури, інженерного захисту територій, будіндустрії та промисловості будівельних матеріалів, підвищення енергоефективності у будівництві;

5) сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенні питань організації обслуговування населення;

6) забезпечує реалізацію державної політики щодо визначення  і встановлення норм споживання у сфері житлово-комунальних послуг, здійснює контроль за їх дотриманням;

7) реалізує державну політику з питань формування й утримання житлового фонду гуртожитків та житлового фонду соціального призначення;

8) розглядає питання спільно з органами місцевого самоврядування щодо передачі у комунальну власність з наступним здійсненням приватизації державного житлового фонду, який знаходиться у повному господарському віданні або оперативному управлінні державних підприємств, організацій та установ;

9) бере участь у роботі  комісій із забезпечення реалізації житлових прав мешканців гуртожитків для досудового вирішення спорів;

10) організовує контроль за здійсненням заходів, спрямованих на забезпечення сталої роботи об’єктів житлового господарства в осінньо-зимовий період, а  також в умовах виникнення стихійного лиха, аварій, катастроф і ліквідації  їх наслідків, здійснює моніторинг підготовки  об’єктів  житлового господарства до роботи в осінньо-зимовий період;

11) забезпечує виконання правил і норм у сфері теплопостачання;

12) забезпечує реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації  щодо ліцензування господарської діяльності з виробництва теплової енергії (крім діяльності з виробництва теплової енергії на теплоелектроцентралях, теплоелектростанціях, атомних електростанціях і когенераційних установках та установках з використанням нетрадиційних або поновлюваних джерел енергії), транспортування її магістральними та місцевими (розподільчими) тепловими мережами, постачання теплової енергії;

13) забезпечує виконання правил і норм користування системами питного водопостачання, дотримання режиму зон санітарної охорони джерел та об’єктів централізованого питного водопостачання;

14) здійснює аналіз стану сфери питної води,  питного водопостачання та водовідведення;

15) забезпечує дотримання правил користування водозабірними спорудами, призначеними для задоволення потреб споживачів у питній воді;

16) забезпечує реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації  щодо ліцензування господарської діяльності з централізованого водопостачання та водовідведення;

17) здійснює аналіз стану сфер благоустрою населених пунктів, квітково-декоративного насінництва та розсаднитцва, поводження з побутовими відходами;

18) надає пропозиції щодо збирання і видалення побутових відходів, створення полігонів для їх захоронення, а також здійснення роздільного збирання корисних компонентів цих відходів;

19) надає пропозиції щодо затвердження схеми санітарного очищення  в межах відповідної адміністративно-територіальної одиниці;

20) надає пропозиції щодо відведення земельних ділянок для організації місць поховань;

21) бере участь у реалізації державних і бюджетних програм з питань: будівництва, зокрема розгортання будівництва доступного житла, молодіжного житлового будівництва, пільгового кредитування індивідуальних сільських забудовників, будівництва житла для окремих категорій громадян, реалізації проектів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури (у разі визначення Департаменту житлово-комунального  господарства та будівництва Запорізької обласної державної адміністрації розпорядником коштів за програмою);

22) розробляє проекти комплексних регіональних програм будівництва, у тому числі житлового, соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури;

23) бере участь у реалізації заходів щодо енерго- та ресурсозбереження, запровадження нових нормативних вимог з енергозбереження, контрольних показників теплового захисту та енергопаспортизації будівель, впровадження екологічно безпечних технологій;

24) здійснює моніторинг введених в експлуатацію соціально значущих та незавершених будівництвом об’єктів;

25) бере участь у розробленні та організації реалізації заходів із забезпечення економії паливно-енергетичних ресурсів при проектуванні, будівництві та реконструкції будинків і споруд;

26) здійснює моніторинг проектування та будівництва об’єктів у рамках реалізації проектів державного значення.

2.

 Умови оплати праці:

1) посадовий оклад -  7100 гривень;

2) розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

3)  інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України  «Про державну службу»;

4) додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

3.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення

на посаду.

Безстроково.

4.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання.

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади директора Департаменту житлово-комунального господарства та будівництва Запорізької обласної державної адміністрації за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                        від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік;

8) посвідчення щодо вільного володіння державною мовою.

Документи приймаються до 16:45 години 28 липня 2017 року.

5.

Дата, час і місце проведення конкурсу.

Конкурс проводиться 02 серпня 2017 року о 10:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164, каб. 314.

6.

Прізвище, ім’я та

по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:

Передненко Вікторія Федорівна,  тел.: (061) 224-66-83,  e-mail: kr@zoda.gov.ua.

ІІ. Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1.

Освіта.

Вища; ступінь вищої освіти – магістр

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи.

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності - не менше двох років.

3.

Володіння мовами.

Вільне володіння державною мовою.

Спеціальні вимоги

1.

Знання законодавства.

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закон України «Про очищення влади»;

Закон України «Про житлово-комунальні послуги»;

Закон України «Про питну воду та питне водопостачання»;

Закон України «Про теплопостачання»;

Закон України «Про благоустрій населених пунктів»;

Закон України «Про відходи»;

Закон України «Про поховання та похоронну справу»;

Закон України «Про ліцензування видів господарської діяльності»;

Закон України «Про об’єднання співвласників  багатоквартирного будинку»;

Закон України «Про забезпечення  реалізації житлових прав мешканців гуртожитків»;

Закон України «Про реструктуризацію заборгованості з квартирної плати, плати за житлово-комунальні послуги, спожиті газ та електроенергію»;

Закон України «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку»;

Закон України «Про публічні закупівлі»;

Закон України «Про регулювання містобудівної діяльності»;

Закон України «Про Загальнодержавну цільову програму «Питна вода України на 2011-2020 роки»;

Закон України «Про енергозбереження»;

Закон України «Про інвестиційну діяльність»;

Закон України «Про альтернативні джерела енергії»;

інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.

2.

Професійні чи технічні знання.

Відповідно до посади:

1) володіння інформацією стосовно ключових цілей державної політики в галузі житлово-комунального господарства, житлової політики, благоустрою населених пунктів, квітково-декоративного насінництва та розсадництва, поводження з побутовими відходами, поховання, а також у сфері будівництва, розвитку соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури, інженерного захисту територій, будіндустрії та промисловості будівельних матеріалів, підвищення енергоефективності у будівництві;

2) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик районів Запорізької області;

3) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації Запорізькою обласною державною адміністрацією визначених законом повноважень.

3.

Спеціальний досвід роботи.

Досвід роботи на керівних посадах на державній службі, службі в органах місцевого самоврядування, інших сферах управління державного або приватного сектора.

4.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.

5.

Особистісні якості:

1) вміння обґрунтувати власну позицію;

2) наявність необхідних знань для ефективного розподілу  та використання ресурсів (у тому числі  людських, фінансових, матеріальних);

3) вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи;

4) оцінка ефективності змін;

5) організація роботи та контроль;

6) самоорганізація та орієнтація на розвиток.