Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

Заступник начальника відділу енергозбереження управління енергетики та енергозбереження Департаменту промисловості та розвитку інфраструктури Запорізької обласної державної адміністрації:

1)      забезпечує виконання покладених на відділ енергозбереження управління енергетики та енергозбереження (далі – відділ енергозбереження) завдань щодо участі у реалізації державної політики в енергозбереженні області;

2)      бере участь у розробці проектів нормативно-правових актів, що належать до компетенції відділу енергозбереження;

3)      готує проекти рішення за напрямками діяльності відділу енергозбереження з питань, що належать до його компетенції;

4)      аналізує, в межах наданих повноважень, стан і тенденції розвитку       за напрямом, що знаходиться в межах відділу енергозбереження,               та вносить пропозиції щодо усунення негативних і закріплених позитивних тенденцій;

5)      забезпечує роботу щодо ефективної взаємодії з іншими структурними підрозділами, суміжними сферами організаціями, підприємствами, провідними експертами з питань, що стосуються діяльності відділу енергозбереження;

6)      організовує та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками відділу енергозбереження звернень від органів виконавчої влади, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, громадян з напрямку діяльності відділу енергозбереження у складі управління енергетики та енергозбереження, а також готує проекти відповіді з питань, що належить до компетенції відділу енергозбереження;

7)      подає у межах своєї компетенції начальнику відділу енергозбереження пропозиції щодо вдосконалення організації роботи відділу енергозбереження;

8)      співпрацює з різними органами виконавчої влади при виконанні завдань, покладених на відділ енергозбереження, керуючись чинним законодавством;

9)      забезпечує дотримання працівниками відділу енергозбереження законодавства України з питань державної служби та запобігання і протидії корупції;

10)  здійснює контроль за веденням діловодства та збереження документів, що належать до компетенції відділу енергозбереження. Організовує роботу з документами у відповідності з чинним законодавством;

11)  здійснює роботу із захисту державних таємниць у напрямках діяльності Департаменту.

Виконує інші повноваження, передбачені законодавством України, відомчими нормативно-правовими актами.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 4300 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 та Закону України «Про державну службу») та за наявності достатнього фонду оплати праці – преміювання у встановленому порядку

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.

Строк подання документів: 17 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби.

Документи приймаються до 17:00 години 02 червня 2017 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

08 червня 2017 року початок о 09.00

за адресою: 69107, Запорізька область, м. Запоріжжя, пр. Соборний, 164, каб. 500

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Саченко Катерина Сергіївна

(061) 239-92-46,

dpri_kadry@zoda.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта 

вища, не нижче магістра

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункті 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра)

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно                  від форми власності – не менше двох років

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

галузь знань «електрична інженерія», спеціальність – «теплоенергетика»

2

Знання законодавства

Конституція України, Закони України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про енергозбереження», «Про альтернативні види палива», «Про електроенергетику», «Про місцеве самоврядування»,  «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про внесення змін до деяких законів України щодо встановлення «зеленого» тарифу», «Про затвердження нових інвестиційних можливостей, гарантування прав та законних інтересів суб’єктів підприємницької діяльності для проведення масштабної енергомодернізації» та інші нормативно-правові акти відповідно до спрямування роботи відділу енергозбереження

3

Професійні знання

_______________

4

Спеціальний досвід роботи

Досвід роботи в галузі енергетики та енергозбереження

5

Лідерство

Вміння обґрунтувати власну позицію

6

Прийняття ефективних рішень

Вміння працювати з великими масивами інформації

7

Комунікації та взаємодія

Співпраця та налагодження партнерської взаємодії

8

Управління організацією роботи та персоналом

1) організація і контроль роботи;

2) оцінка і розвиток підлеглих.

9

Особистісні компетенції

1) аналітичні здібності;

2) самоорганізація та орієнтація на розвиток;

3) вміння працювати в стресових ситуаціях.