Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст відділу теплозабезпечення та водопровідно-каналізаційного господарства управління експлуатації житлового фонду та систем життєзабезпечення Департаменту житлово-комунального господарства та будівництва Запорізької обласної державної адміністрації розробляє і реалізує державну та регіональну програми у сфері питної води та питного водопостачання;

забезпечує реалізацію повноважень обласної державної адміністрації щодо здійснення контролю за виконанням установлених у цій сфері правил і норм;

порушує питання щодо прийняття рішення про обмеження, тимчасову заборону (зупинення) діяльності підприємств, установ, організацій у разі порушення ними вимог законодавства у сфері питної води та питного водопостачання;  

забезпечує виконання правил і норм користування системами питного водопостачання, дотримання режиму зон санітарної охорони джерел та об'єктів централізованого питного водопостачання;

здійснює аналіз стану сфери питної води, питного водопостачання та водовідведення;

забезпечує дотримання правил користування водозабірними спорудами, призначеними для задоволення потреб споживачів у питній воді, обмежує або забороняє використання питної води для промислових потреб, відповідає за належне забезпечення мешканців міст, інших населених пунктів питною водою, кількість та якість якої повинні відповідати нормативним вимогам;

розробляє і забезпечує реалізацію проектів зон санітарної охорони джерел та об'єктів централізованого питного водопостачання;

забезпечує реалізацію повноважень обласної державної адміністрації щодо ліцензування господарської діяльності з централізованого водопостачання та водовідведення;

забезпечує реалізацію повноважень обласної державної адміністрації щодо ліцензування господарської діяльності з виробництва теплової енергії (крім діяльності з виробництва теплової енергії на теплоелектроцентралях, теплоелектростанціях, атомних електростанціях і когенераційних установках та установках з використанням нетрадиційних або поновлюваних джерел енергії), транспортування її магістральними та місцевими (розподільчими) тепловими мережами, постачання теплової енергії;

Готує пропозиції щодо:

покращення фінансово-економічного стану підприємств водопровідно-каналізаційного господарства, приведення тарифів на житлово-комунальні послуги до економічно обґрунтованого рівня витрат на їх виробництво та надання, впровадження стимулюючої моделі формування цін/тарифів на житлово-комунальні послуги;

удосконалення структури управління та розвитку житлово-комунального господарства області; розвитку конкуренції, демонополізації ринку житлово-комунальних послуг; проведення інвестиційної політики у сфері будівництва, реконструкції і капітального ремонту об`єктів житлово-комунального господарства; удосконалення управління майном підприємств, установ і організацій водопровідно-каналізаційного господарства;

визначення умов укладення (розірвання) контрактів з керівниками підприємств водопровідно-каналізаційного господарства, установ та організацій комунальної власності, що перебувають в управлінні обласної державної адміністрації.

Здійснює перевірку діяльності структурних підрозділів районних державних адміністрацій щодо виконання актів Президента України, Кабінету Міністрів України, міністерств та інших центральних органів виконавчої влади в галузі житлово-комунального господарства, перевірку виконання органами місцевого самоврядування та їх виконавчими органами делегованих державою повноважень в житлово-комунальній сфері.

Розглядає у межах своєї компетенції звернення громадян, підприємств, установ та організацій, вживає відповідних заходів для вирішення порушених ними питань.

Здійснює інші передбачені законом повноваження у сфері житлово-комунального господарства, енергозбереження та розвитку інфраструктури.

Дотримується законодавства України з питань державної служби і боротьби з корупцією та правил внутрішнього трудового розпорядку.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 3801 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) заповнена особова картка встановленого зразка (затверджена наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05.08.2016 № 156);

6) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.

Строк подання документів: 17 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Дата, час і місце проведення конкурсу

15 травня 2017 року, початок о11.00 год.

за адресою: 69107, м. Запоріжжя, проспект Соборний, буд. 164,  кабінет 707 облдержадміністрації.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шевченко Дмитро Павлович, (061)2332427, 0986617847, dgkh@zoda.gov.ua

Вимоги до професійної компетенції

Загальні вимоги

1

Освіта

Вища освіта не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра в галузі економіки або управління та адміністрування

2

Досвід роботи

^__________

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Знання законодавства

1) Конституція України; 
2) Закон України «Про державну службу»; 
3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про теплопостачання» (зі змінами);

5) Закон України «Про питну воду та питне водопостачання» (із змінами);

6) Закон України «Про житлово-комунальні послуги» (із змінами);

7) Закон України «Про ліцензування видів господарської діяльності» (із змінами);

8) Правила надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 р. № 630 (із змінами).

2

Професійні знання

Знання законів, інших актів законодавства з питань економічної та адміністративно-управлінської діяльності підприємств галузі теплопостачання, водопостачання та водовідведення у тому числі нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, Мінрегіону України, Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг з питань формування тарифів на житлово-комунальні послуги та видачі ліцензій на проводження видів господарської діяльності.

3

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією.

4

Командна робота та взаємодія

1) вміння ефективної координації з іншими.

5

Сприйняття змін

1) здатність приймати зміни та змінюватись.

6

Технічні вміння

1) вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення , досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);

2) вміння використовувати офісну техніку.

7

Особистісні компетенції

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі.