Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснює координацію та методичне керівництво і контроль за діяльністю обласних театрально-видовищних закладів.

В межах наданої компетенції організовує та забезпечує контроль, аналіз та оцінку стану справ щодо виконання директивних документів керівних органів та Департаменту.

Бере участь в організації та проведенні нарад, семінарів, конференцій, круглих столів з питань віднесених до його компетенції.

Бере участь у формуванні виробничо-фінансових планів театрально-видовищних закладів, аналізує результати творчої діяльності обласних театрів, філармонії, веде розробку пропозицій, комплексів заходів щодо удосконалення діяльності цих закладів.

Надає необхідну методичну допомогу співробітникам з питань, що віднесені до його компетенції.

Готує довідки, інформації та інші аналітичні матеріали про роботу театрально-видовищних установ.

В межах своєї компетенції забезпечує підготовку проектів рішень та пропозицій керівництву на виконання доручень органів виконавчої влади вищого рівня.

Розглядає листи, заяви, скарги з питань, що належать до його компетенції.

В межах своєї компетенції приймає участь у розробці нормативних та організаційно-методичних документів.

Координує роботу обласних відділень та організацій національних творчих спілок: театральних діячів, письменників, художників, фотохудожників.

Забезпечує участь творчих колективів, окремих виконавців у Всеукраїнських, міжнародних конкурсах, фестивалях, святах тощо.

Забезпечує контроль за виконанням репертуарних планів, працює над удосконаленням концертних програм творчих колективів.

Постійно підвищує свою ділову кваліфікацію, вивчає спеціальну літературу з питань віднесених до його компетенції.

Веде інші напрями роботи, закріплені за ним наказом директора Департаменту.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 3801 грн;

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»)

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копія (копії) документу (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка встановленого зразка.

6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.

15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби

Дата, час і місце проведення конкурсу

27,28 березня2017 року о 10:00 за адресою: 69107,   м. Запоріжжя,  пр. Соборний, 164, каб. 658 тел. (0612)239-04-11

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Міщенко Яна Олександрівна, Лемешко Андрій Вікторович, тел. (0612)239-04-10, (0612)239-01-10, ouk@online.ua

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

Вища освіта за освітнім ступенем молодшого бакалавра або бакалавра.

2

Досвід роботи

Не потребує.

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

Спеціальні вимоги

1

Освіта

Вища освіта у галузі культури.

2

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

510) Акти Президента України та Кабінету Міністрів України, накази Мінфіну, інші нормативно-правові акти, що регулюють культурну сферу

3

Професійні чи технічні знання

Не потребує.

4

Спеціальний досвід роботи

Не потребує.

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Навички роботи
з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. Вільне користування законодавчою базою.

6

Особистісні якості

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість.