Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Забезпечує виконання покладених на відділ завдань щодо організації, координації та реалізації державної політики розвитку підприємництва, надання адміністративних послуг, державної регуляторної політики та дозвільної системи у сфері господарської діяльності у межах делегованих йому заступником начальника управління-начальником відділу повноважень.

2. Бере участь у:

1) розробці проектів законодавчих і нормативних актів;

2) розробці окремих положень комплексних державних програм з питань розвитку підприємництва;

3) координації та методичному забезпеченні діяльності управлінь обласної державної адміністрації, районних державних адміністрацій, пов’язаної з реалізацією державної політики розвитку підприємництва, надання адміністративних послуг, державної регуляторної політики та дозвільної системи у сфері господарської діяльності.

3. Розробляє пропозиції, спрямовані на вдосконалення системи та механізму фінансово-кредитної підтримки підприємництва, реалізацію заходів з підтримки і розвитку підприємництва в регіоні, проводить моніторинг використання бюджетних коштів виділених на реалізацію заходів з підтримки і розвитку підприємництва в регіоні.

4. Бере участь в організації роботи обласної координаційної ради з питань розвитку підприємництва та контролює виконання її рішень, в організації роботи Запорізької регіональної ради підприємців та інших дорадчих органів, які сприяють виконанню завдань, покладених на відділ.

5. Бере участь в організації роботи щодо координації та методичного забезпечення діяльності структурних підрозділів обласної державної адміністрації, районних державних адміністрацій, пов’язаної із плануванням, підготовкою, оприлюдненням та відстеженням результативності дії регуляторних актів, з реалізацією державної політики підтримки підприємництва та наданням адміністративних послуг.

6. Здійснює аналіз проблемних питань, що виникають у суб’єктів підприємництва під час ведення господарської діяльності та готує пропозиції щодо їх вирішення.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 4300 грн.,

розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України  «Про державну службу»;

додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

строкове призначення, на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі,

 та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                        від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.

Документи приймаються до 17:00 години                                       09 березня 2017 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

Конкурс проводиться 15 березня 2017 року, початок о 10:00 годині за адресою: 69054, м. Запоріжжя,                 вул. Шкільна, буд. 1, аудит. № 48 (будівля Торгового коледжу).

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Міндак Дар’я Вікторівна

тел.: (061) 224-65-73

 e-mail:dert@zoda.gov.ua 

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища, ступінь вищої освіти – магістр

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта фінансово-економічного спрямування

2

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні»;

5) Закон України «Про адміністративні послуги»;

6) Закон України «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності»;

7) Закон України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»

3

Професійні чи технічні знання

володіння інформацією щодо перспективних та поточних завдань сфер надання адміністративних послуг, державної регуляторної політики та дозвільної системи у сфері господарської діяльності;

знання процедури розроблення та затвердження розпорядчих документів і регіональних цільових програм, забезпечення виконання програмних документів, що реалізуються в регіоні;

навики підготовки та проведення засідань робочих груп, комісій, конференцій тощо;

вміння аналізувати статистичну інформацію

4

Спеціальний досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, інших сферах управління державного або приватного сектору

5

Знання сучасних інформаційних технологій.

володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача: вміння працювати з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет

6

Особистісні компетенції

1) вміння обґрунтовувати власну позицію;

2) вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи;

3) організація роботи і контроль;

4) самоорганізація та орієнтація на розвиток