Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Аналізує витрати та ресурси домогосподарств, витрати та доходи населення області, рівень заробітної плати, погашення заборгованості із виплати заробітної плати, надання соціальної підтримки, готує пропозиції щодо підвищення рівня життя населення.

2. Розробляє:

1) прогнозні показники фонду оплати праці для розрахунку надходжень податку з доходів фізичних осіб до бюджету області;

2) показники середньомісячної заробітної плати населення до прогнозів та програм соціально-економічного розвитку на відповідний звітний період;

3) розділи Програми соціально-економічного та культурного розвитку області в частині соціального розвитку, здійснює моніторинг їх виконання.

3. Здійснює підготовку аналітичних матеріалів щодо

соціальної підтримки малозабезпечених громадян, багатодітних сімей, ветеранів війни та праці, бездомних громадян, безпритульних дітей, виплати усіх видів соціальної допомоги населенню області.

4. Узагальнює пропозиції Департаменту щодо стану виконання заходів:

1) реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями та всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців;

2) реалізації положень Територіальної угоди між облдержадміністрацією, облрадою, обласною федерацією роботодавців та обласною радою профспілок;

3) обласної програми подолання та запобігання бідності;

4) обласного плану заходів з реалізації Стратегії подолання бідності.

5. Бере участь у:

1) проведенні аналізу впровадження чинного законодавства у соціальній сфері та вносить пропозиції щодо його вдосконалення;

2) підготовці пропозицій до проектів законодавчих та нормативних актів, заходів, спрямованих на виконання актів Президента України, Кабінету Міністрів України та інших центральних органів виконавчої влади щодо розвитку і реформування соціальної сфери;

3) роботі з підготовки планів заходів з реалізації регіональних стратегій розвитку, моніторингу їх виконання;

4) підготовці проектів регіональних і міжрегіональних програм у частині соціального розвитку;

5) підготовці проектів розпоряджень голови облдержадміністрації, наказів Департаменту з питань компетенції відділу.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 3801 грн.,

розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України  «Про державну службу»;

додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі,

 та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                        від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.

Документи приймаються до 17:00 години                                       09 березня 2017 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

Конкурс проводиться 15 березня 2017 року, початок о 10:00 годині за адресою: 69054, м. Запоріжжя,             вул. Шкільна, буд. 1, аудит. № 48 (будівля Торгового коледжу)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Міндак Дар’я Вікторівна

тел.: (061) 224-65-73

 e-mail:dert@zoda.gov.ua 

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища, ступінь вищої освіти – молодший бакалавр або бакалавр

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

вища освіта економічного, фінансового, управлінського, технічного або соціального спрямування

2

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

5) Кодекс законів про працю України;

6) Бюджетний кодекс

3

Професійні чи технічні знання

знання процедури розроблення та затвердження регіональних цільових програм;

володіння інформацією про структуру програми соціально-економічного розвитку області;

навики ведення ділового листування, підготовки аналітичних довідок.

4

Спеціальний досвід роботи

бажано досвід роботи на посадах державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, інших  сферах управління державного або приватного сектору

5

Знання сучасних інформаційних технологій.

володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача: вміння працювати з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет

6

Особистісні компетенції

1) уважність до деталей;

2) самостійність та ініціативність;

3) наполегливість;

4) орієнтація на саморозвиток