Увага, конкурс!

І. Загальні умови

1.

Посадові обов’язки.

Начальник відділу взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату  Запорізької обласної державної адміністрації:

1) забезпечує виконання Конституції України та законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади, розпоряджень голови Запорізької обласної державної адміністрації, рішень  Запорізької обласної ради, реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації у відповідних напрямах діяльності;

2) представляє Запорізьку обласну державну адміністрацію у відносинах з іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, політичними партіями, громадськими і релігійними організаціями, підприємствами, установами та організаціями, громадянами та іншими особами як в Україні, так і за її межами;

3) забезпечує взаємодію місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, правоохоронних і контролюючих органів з питань боротьби зі злочинністю, захисту прав і свобод людини та законних інтересів громадян, охорони громадського порядку на підставі комплексної оцінки криміногенної ситуації в області;

4) забезпечує розгляд скарг, звернень, заяв та листів фізичних та юридичних осіб з питань діяльності правоохоронних і контролюючих органів, порушення законних інтересів громадян, військових структур та оборонної роботи;

5) сприяє здійсненню заходів щодо надання допомоги, пов’язаної із забезпеченням діяльності розміщених на території області військових частин Збройних сил України та інших військових формувань, створених відповідно до законодавства;

6) сприяє Державній прикордонній службі в охороні та підтриманні прикордонного режиму на державному кордоні, надає допомогу щодо створення належних умов для функціонування  пунктів пропуску на державному кордоні України;

7) контролює хід допризовної підготовки, відбір комісіями громадян призовного віку на військову службу, приписки юнаків до призовних дільниць;

8) узгоджує плани проведення на території області військових навчань та інших заходів, пов’язаних з участю і присутністю великої кількості людей;

9) сприяє вирішенню завдань щодо поліпшення стану соціального забезпечення військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, а також членів їх сімей;

10) контролює додержання вимог законодавства щодо соціального захисту ветеранів війни та прирівняних до них осіб, військовослужбовців, звільнених з військової служби, а також сімей військовослужбовців строкової служби.

2.

 Умови оплати праці:

- посадовий оклад -  6500 гривень;

- розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

-  інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

3.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду.

Безстроково.

4.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання.

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади начальника відділу взаємодії з правоохоронними органами та оборонної  роботи апарату Запорізької обласної державної адміністрації  за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.

Документи приймаються до 17:00 години 27 лютого 2017 року.

5.

Дата, час і місце проведення конкурсу.

Конкурс проводиться 01 березня 2017 року о 10:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164, каб. 314.

6.

Прізвище, ім’я та

по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:

Пестова Тетяна Юріївна, тел.: (061) 224-60-11, (061) 224-66-83,
e-mail: kr@zoda.gov.ua.

ІІ. Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1.

Освіта.

Вища; ступінь вищої освіти – магістр

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи.

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності - не менше двох років.

3.

Володіння мовами.

Вільне володіння державною мовою.

Спеціальні вимоги

1.

Освіта.

Вища освіта військового або юридичного  спрямування.

2.

Знання законодавства.

Конституція України;

Закон України "Про державну службу";

Закон України "Про запобігання корупції";

Закон України "Про місцеві державні адміністрації";

Закон України "Про доступ до публічної інформації";

Закон України "Про засади державної регіональної політики";

Закон України "Про звернення громадян";

Закон України "Про місцеве самоврядування в Україні";

Закон України "Про очищення влади";

Закон України "Про Національну поліцію»;

Закон України «Про Службу безпеки України»;

Закон України "Про прокуратуру»;

Закон України "Про судоустрій і статус суддів»;

Закон України "Про Вищу раду правосуддя»;

Закон України "Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію»;

Закон України "Про військовий обов’язок і військову службу»;

Закон України "Про оборону України»;

Закон України "Про Національну гвардію України»;

інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.

3.

Професійні чи технічні знання.

Відповідно до посади:

1) знання основних адміністративно-територіальних характеристик районів Запорізької області;

2) інформованість щодо перспективних напрямів розвитку правоохоронної системи в державі та області;

3) стратегічне розуміння пріоритетів територіальної та національної безпеки та спроможність формулювати оперативні завдання для їх реалізації.

4.

Спеціальний досвід роботи.

Досвід роботи на керівних посадах на військовій службі, державній службі, службі в органах місцевого самоврядування, правоохоронних органах, інших сферах управління державного або приватного сектора.

5.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.

6.

Особистісні якості:

- вміння обґрунтувати власну позицію;

- наявність необхідних знань для ефективного розподілу  та використання ресурсів (у тому числі  людських, фінансових, матеріальних);

- вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи;

- оцінка ефективності змін;

- організація роботи та контроль;

- самоорганізація та орієнтація на розвиток.