Упродовж І півріччя 2016 року відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області вживало заходи, спрямовані на запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та врегулювання випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин.
За повідомленням Відділення, за січень-червень на обліку із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) перебував 41 випадок дестабілізації стану соціально-трудових відносин. При цьому Відділення здійснювало заходи щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) на 64 підприємствах області. Всі випадки дестабілізації були пов’язані з невиконанням вимог законодавства про працю. Також за І півріччя 2016 року Відділенням проведено 30 узгоджувальних зустрічей зі сторонами соціально-трудових відносин.
Завдяки проведеним запобіжним заходам Відділенню спільно з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, профспілковими організаціями, обласною радою профспілок, обласною федерацією роботодавців та сторонами соціально-трудових відносин вдалося попередити виникнення 19 колективних трудових спорів (конфліктів) на 42 підприємствах області з середньообліковою чисельністю 6640 осіб.
Зокрема, вдалося запобігти виникненню колективного трудового спору між найманими працівниками закладів освіти Гуляйпільського району та відділом освіти, молоді та спорту Гуляйпільської районної державної адміністрації. Напруженість виникла через те, що у 24 закладах освіти 1126 найманим працівникам не виплачуються виплати, передбачені ст.57 Закону України «Про освіту», а саме: встановлення підвищених посадових окладів за наукові ступені і вчені звання; виплата педагогічним і науково-педагогічним працівникам надбавок за вислугу років; виплата педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення. Відділенням було розроблено план заходів щодо запобігання виникненню колективного трудового спору, проведено узгоджувальні зустрічі з головою Гуляйпільської районної організації профспілки працівників освіти і науки, головою Запорізької обласної організації профспілки працівників освіти і науки України, надіслано листи начальнику відділу освіти, молоді та спорту Гуляйпільської районної державної адміністрації про надання інформації, здійснено аналіз стану соціально-трудових відносин та надано рекомендації щодо шляхів їх поліпшення. Завдяки проведеній роботі чинник дестабілізації стану соціально-трудових відносин було усунено.
Також протягом I півріччя 2016 року Відділення НСПП у Запорізькій області сприяло вирішенню п’яти колективних трудових спорів (конфліктів) між найманими працівниками та керівництвом підприємств «Запоріжелектротранс», «ДПІ «Запоріжцивільпроект», ДП «Запорізький науково-дослідний та проектний інститут землеустрою», ВАТ «Запоріжжяобленерго». На 01. 07.2016 було вирішено чотири колективних трудових спори (конфлікти).
Основною причиною загострення стану соціально–трудових відносин на підприємствах області було невиконання вимог законодавства про працю. Незадовільне фінансово-економічне становище підприємств, установ та організацій є головним чинником виникнення боргів із виплати заробітної плати працівникам, а відтак – конфліктних ситуацій.
Управління у справах преси та інформації
