ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Департаменту економічного
розвитку і торгівлі Запорізької
обласної державної адміністрації
16.11.2021 № 96-ОД
УМОВИ
проведення конкурсу
на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» -
заступника начальника відділу розвитку підприємництва та з питань регуляторної політики управління розвитку підприємництва, регуляторної політики та торгівлі Департаменту економічного розвитку і торгівлі Запорізької обласної державної адміністрації
Загальні умови |
||
Посадові обов’язки |
1. Узагальнення практики застосування законодавства України з питань розвитку підприємництва, надання електронних та адміністративних послуг, державної регуляторної політики та дозвільної системи у сфері господарської діяльності, розробка пропозиції щодо вдосконалення цього законодавства. 2. Надання методичної та консультаційної допомоги районним державним адміністраціям та органам місцевого самоврядування щодо реалізації державної політики у сфері розвитку підприємництва, державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності. 3. Розробка пропозицій щодо: - визначення пріоритетів розвитку бізнесу і видів підтримки суб’єктів малого і середнього підприємництва; - реалізації заходів розвитку малого і середнього підприємництва в регіоні; - впровадження нових інструментів інформаційної, консультаційної, фінансово-кредитної підтримки підприємництва в регіоні. 4. Здійснення аналізу основних структурних показників розвитку малого і середнього підприємництва в регіоні та підготовка пропозиції до проєктів місцевих, національних, державних, регіональних, галузевих програм. 5. Участь у: - розробленні проєкту регіональної програми розвитку малого і середнього підприємництва в регіоні; - розробленні порядків використання бюджетних коштів, виділених на реалізацію заходів з підтримки розвитку малого і середнього підприємництва; - організації реалізації проєктів міжнародної технічної допомоги та проєктів регіонального розвитку щодо розвитку підприємництва, надання електронних та адміністративних послуг; - підготовці проєктів угод, договорів, меморандумів у межах своїх повноважень; - підготовці інформаційних та аналітичних матеріалів для подання голові обласної державної адміністрації. 6. Здійснення моніторингу щодо: - виконання прогнозних показників розвитку малого і середнього підприємництва; - реалізації заходів і проєктів регіональної програми розвитку малого і середнього підприємництва; - реалізації державної регуляторної політики в Запорізькій області. 7. Розробка розділів проєкту Стратегії регіонального розвитку та планів заходів щодо її реалізації, програми соціально-економічного розвитку регіону, в межах компетенції відділу. 8. Забезпечення методичної та консультаційної допомоги з питань реалізації державної регуляторної політики в сфері господарської діяльності, надання адміністративних послуг. 9. Організаційно-методичний супровід проведення засідань, нарад, семінарів та інших заходів з питань, що належать до компетенції відділу. 10. Забезпечення виконання інших завдань і функцій, розпоряджень і доручень керівників вищого рівня |
|
Умови оплати праці |
Посадовий оклад – 6700 грн.; надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами); інші надбавки, доплати, премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»; додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15. |
|
Інформація про стро-ковість чи безстро-ковість призначення на посаду |
Безстроково. Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку |
|
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання |
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua) таку інформацію: 1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (зі змінами) (далі – Порядок); 2) резюме за формою згідно з додатком 21 Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог); 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Подача додатків до заяви не є обов’язковою; 4) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характер-ристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
|
|
Додаткові (необов’язкові) документи |
Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби |
|
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. |
25 листопада 2021 року, 9 година. |
|
Місце або спосіб проведення тестування. |
м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 433. Проведення тестування за фізичної присутності кандидатів або дистанційно через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби. |
|
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної плат-форми для комуніка-ції дистанційно) |
м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 433. Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів або дистанційно, платформа ZOOM. |
|
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначен-ня або керівником державної служби переможця (перемож-ців) конкурсу (із зазначенням електро-нної платформи для комунікації дистанційно) |
м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 441. Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів. |
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер теле-фону та адреса елек-тронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Шанц Марина Леонівна, тел.: (061) 224-65-73 e-mail: personal_dert@zoda.gov.ua |
|
Кваліфікаційні вимоги |
||
1. |
Освіта |
ступінь вищої освіти не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра) |
2. |
Досвід роботи |
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років |
3. |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
Вимоги до компетентності |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Аналітичні здібності |
- здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності; - вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки; - вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи |
2. |
Комунікація та взаємодія |
- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку; здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації |
3. |
Управління організацією роботи та персоналом |
- чітке бачення цілі; - ефективне управління ресурсами; - чітке планування реалізації; - ефективне формування та управління процесами; - делегування та управління результатами; - стимулювання командної роботи та співробітництва |
4. |
Впровадження змін |
- здатність впроваджувати інноваційні рішення, рішучість та орієнтованість на результат; - здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, спрямованість на залучення зацікавлених сторін |
5. |
Стресостійкість |
- уміння розуміти та управляти своїми емоціями; - здатність до самоконтролю; - здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики |
Професійні знання |
||
Вимога |
Компоненти вимоги |
|
1. |
Знання законодавства |
Знання: Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства |
2. |
Знання законодавства у сфері |
Знання: Закону України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні»; Закону України «Про Національну програму сприяння розвитку малого підприємництва в Україні»; Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»; Закону України «Про адміністративні послуги» |