Увага конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Узагальнення практики застосування законодавства України з питань надання адміністративних послуг.

2. Розробка пропозиції та заходів щодо розвитку системи надання адміністративних послуг в регіоні.

3. Розробка проєктів розпоряджень, наказів та інших розпорядчих документів з питань надання адміністративних послуг.

4. Надання методичної та консультаційної допомоги з питань надання адміністративних послуг.

5. Здійснення моніторингу діяльності центрів надання адміністративних послуг Запорізької області та підготовка аналітичних матеріалів за результатами його проведення.

6. Організаційно-методичне забезпечення нарад, засідань, семінарів, навчань з питань надання адміністративних послуг.

7. Забезпечення контролю за дотриманням законодавства у сфері надання адміністративних послуг, у тому числі розгляд повідомлень про його порушення та участь у перевірці органів місцевого самоврядування щодо делегованих повноважень у сфері надання адміністративних послуг.

8. Підготовка звітів, аналітичних, інформаційних, довідкових та інших матеріалів з питань надання адміністративних послуг.

9. Виконання інших обов’язків, за дорученням заступника директора Департаменту, начальника управління з метою виконання покладених на відділ та управління завдань

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5500 грн.;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

інші надбавки, доплати, премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15.

Інформація про стро-ковість чи безстро-ковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua) таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою;

4) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характер-ристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація приймається до 17 години 12 жовтня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

18 жовтня 2021 року, 9 година.

Місце або спосіб проведення тестування.

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 433.

Проведення тестування за фізичної присутності кандидатів.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної плат-формми для комуніка-ції дистанційно)

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 433.

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів або дистанційно, платформа ZOOM.

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначен-ня або керівником державної служби переможця (перемож-ців) конкурсу (із зазначенням електро-нної платформи для комунікації дистанційно)

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 441.

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів або дистанційно, платформа ZOOM.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер теле-фону та адреса елек-тронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шанц Марина Леонівна, тел.: (061) 224-65-73, 224-67-63

e-mail:personal_dert@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги 

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «В», отримала диплом про вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста (початкова вища освіта), відповідно до підпункту 4 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», такий диплом прирівнюється до диплома про вищу освіту за освітньо-професійним ступенем молодшого бакалавра)

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Якісне виконання поставлених завдань

- чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

- комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

- розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

2.

Командна робота та взаємодія

- розуміння ваги свого внеску у загальний результат структурного підрозділу;

- орієнтація на командний результат;

- готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;

- відкритість в обміні інформацією

3.

Ініціативність

- здатність пропонувати ідеї та пропозиції без спонукання ззовні;

- усвідомлення необхідності самостійно шукати можливості якісного та ефективного виконання своїх посадових обов’язків

4.

Орієнтація на професійний розвиток

- здатність до самовдосконалення в процесі виконання професійної діяльності;

- уміння виявляти і працювати зі своїми сильними і слабкими сторонами, визначати потреби в професійному розвитку;

- ініціативність щодо підвищення професійних компетентностей, самовдосконалення, самоосвіти

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

та іншого законодавства

2.

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закону України «Про адміністративні послуги»;

Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації мережі та функціонування центрів надання адміністративних послуг та удосконалення доступу до адміністративних послуг, які надаються в електронній формі»;

Постанови Кабінету Міністрів України № 118 від 20.02.2013 «Про затвердження Примірного положення про центр надання адміністративних послуг»;

Розпорядження Кабінету Міністрів України № 523-p від 16.05.2014 «Деякі питання надання адміністративних послуг органів виконавчої влади через центри надання адміністративних послуг»