Увага конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Узагальнення практики застосування законодавства України з питань розвитку підприємництва, надання електронних та адміністративних послуг, державної регуляторної політики та дозвільної системи у сфері господарської діяльності, розробка пропозиції щодо вдосконалення цього законодавства.

2. Надання методичної та консультаційної допомоги районним державним адміністраціям та органам місцевого самоврядування щодо реалізації державної політики у сфері розвитку підприємництва, державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності.

3. Розробка пропозицій щодо:

- визначення пріоритетів розвитку бізнесу і видів підтримки суб’єктів малого і середнього підприємництва;

- реалізації заходів розвитку малого і середнього підприємництва в регіоні;

- впровадження нових інструментів інформаційної, консультаційної, фінансово-кредитної підтримки підприємництва в регіоні.

4. Здійснення аналізу основних структурних показників розвитку малого і середнього підприємництва в регіоні та підготовка пропозиції до проєктів місцевих, національних, державних, регіональних, галузевих програм.

5. Участь у:

- розробленні проєкту регіональної програми розвитку малого і середнього підприємництва в регіоні;

- розробленні порядків використання бюджетних коштів, виділених на реалізацію заходів з підтримки розвитку малого і середнього підприємництва;

- організації реалізації проєктів міжнародної технічної допомоги та проєктів регіонального розвитку щодо розвитку підприємництва, надання електронних та адміністративних послуг;

- підготовці проєктів угод, договорів, меморандумів у межах своїх повноважень;

- підготовці інформаційних та аналітичних матеріалів для подання голові обласної державної адміністрації.

6. Здійснення моніторингу щодо:

- виконання прогнозних показників розвитку малого і середнього підприємництва;

- реалізації заходів і проєктів регіональної програми розвитку малого і середнього підприємництва;

- реалізації державної регуляторної політики в Запорізькій області.

7. Розробка розділів проєкту Стратегії регіонального розвитку та планів заходів щодо її реалізації, програми соціально-економічного розвитку регіону, в межах компетенції відділу.

8. Забезпечення методичної та консультаційної допомоги з питань реалізації державної регуляторної політики в сфері господарської діяльності, надання адміністративних послуг.

9. Організаційно-методичний супровід проведення засідань, нарад, семінарів та інших заходів з питань, що належать до компетенції відділу.

10. Забезпечення виконання інших завдань і функцій, розпоряджень і доручень керівників вищого рівня

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 6700 грн.;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

інші надбавки, доплати, премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15.

Інформація про стро-ковість чи безстро-ковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua) таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою;

4) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характер-ристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація приймається до 15 години 45 хвилин 17 вересня 2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

21 вересня 2021 року, 9 година.

Місце або спосіб проведення тестування.

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 433.

Проведення тестування за фізичної присутності кандидатів.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної плат-формми для комуніка-ції дистанційно)

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 433.

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів або дистанційно, платформа ZOOM.

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначен-ня або керівником державної служби переможця (перемож-ців) конкурсу (із зазначенням електро-нної платформи для комунікації дистанційно)

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164, каб. 441.

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер теле-фону та адреса елек-тронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шанц Марина Леонівна, тел.: (061) 224-65-73

e-mail:personal_dert@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги 

1.

Освіта

ступінь вищої освіти не нижче магістра

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра)

2.

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Аналітичні здібності

- здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

- вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки;

- вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

2.

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

3.

Управління організацією роботи та персоналом

- чітке бачення цілі;

- ефективне управління ресурсами;

- чітке планування реалізації;

- ефективне формування та управління процесами;

- делегування та управління результатами;

- стимулювання командної роботи та співробітництва

4.

Впровадження змін

- здатність впроваджувати інноваційні рішення, рішучість та орієнтованість на результат;

- здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, спрямованість на залучення зацікавлених сторін

5.

Стресостійкість

- уміння розуміти та управляти своїми емоціями;

- здатність до самоконтролю;

- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги 

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

та іншого законодавства

2.

Знання законодавства у сфері

Знання:

Закону України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні»;

Закону України «Про Національну програму сприяння розвитку малого підприємництва в Україні»;

Закону України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»;

Закону України «Про адміністративні послуги»