Увага конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

В межах своєї компетенції організовує роботу з оцінки корупційних ризиків у діяльності Департаменту, підготовки заходів щодо їх усунення, внесення керівництву Департаменту відповідних пропозицій;

Веде табель обліку робочого часу працівників Департаменту.

Готує документи щодо заохочення та нагородження працівників Департаменту та працівників галузі державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік.

Бере участь в організації та проведенні нарад, семінарів, конференцій, круглих столів з питань віднесених до його компетенції.

Надає необхідну методичну допомогу співробітникам у сфері державної служби та з питань управління персоналом.

Розглядає та готує листи, заяви, скарги, довідки, інформації та інші аналітичні матеріали про роботу у сфері державної служби та з питань управління персоналом, що належать до його компетенції.

Здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього завдань та веде інші напрями роботи, закріплені за ним наказом директора Департаменту.

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 5500 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- інші надбавки, доплати та премії визначаються відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення

на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає через Єдиний портал вакансій державної служби (https://career.gov.ua) таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 року № 246 (зі змінами);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

На електронні документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

Інформація приймається до 17 год. 00 хв. 18 серпня 2021 року через Єдиний портал вакансій державної служби (https://career.gov.ua)

Додаткові (необов’язкові документи)

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

26 серпня 2021 року об 11 год. 00 хв

Департамент культури, туризму, національностей та релігій Запорізької обласної державної адміністрації (м. Запоріжжя, пр. Соборний, 164, каб. 658) (проведення тестування за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства)

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

26 серпня 2021 року о 13 год. 30 хв.

Департамент культури, туризму, національностей та релігій Запорізької обласної державної адміністрації (м. Запоріжжя, пр. Соборний, 164, каб. 658) (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

Департамент культури, туризму, національностей та релігій Запорізької обласної державної адміністрації (м. Запоріжжя, пр. Соборний, 164, каб. 658) (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та головним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Міщенко Яна Олександрівна,

тел. (0612) 239 04 10,

e-mail: rez_ouk@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги 

1.

Освіта

ступінь вищої освіти не нижче – бакалавра, молодшого бакалавра за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування».

 (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби, отримала диплом про вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста (початкова вища освіта), відповідно до підпункту 4 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», такий диплом прирівнюється до диплома про вищу освіту за освітньо-професійним ступенем молодшого бакалавра)

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Ефективність аналізу висновків

 - здатність узагальнювати інформацію, у тому числі з урахуванням гендерної статистики;

 - здатність встановлювати логічні взаємозв’язки;

 - здатність робити коректні висновки

2.

Якісне виконання поставлених завдань

 - чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

 - комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

 - розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

3.

Багатозадачність

 - здатність концентрувати (не втрачати) увагу на виконанні завдання;

 - уміння розкладати завдання на процеси, спрощувати їх;

 - здатність швидко змінювати напрям роботи (діяльності);

 - уміння управляти результатом і бачити прогрес.

4.

Адаптивність

 - усвідомлення необхідності запровадження змін для ефективного функціонування державної служби;

 - позитивне ставлення та відкритість до змін і нововведень;

 - здатність регулювати та пристосовувати власну поведінку до обставин, що змінюються.

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про інформацію»;

Закон України «Про відпустки»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закон України «Про очищення влади».

2.

Знання законодавства у сфері

Кодекс законів про працю України;

акти та доручення Президента України, постанови Верховної Ради України, акти і доручення Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти, які регулюють діяльність у цій сфері

3.

Інші знання, необхідні для виконання посадових обов’язків

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.