Увага, конкурс!

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Департаменту економічного

розвитку і торгівлі Запорізької

обласної державної адміністрації

 22.04.2021   №  26-ОД

Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Проведення комплексного аналізу стану та тенденцій:

- розвитку інженерної інфраструктури та житлово-комунального господарства;

- функціонування систем життєзабезпечення населення.

2. Здійснення:

- розгляду звернень про виділення коштів з резервного фонду обласного та державного бюджетів;

- перевірки правильності поданих розрахунків та можливого обсягу виділення асигнувань з резервного фонду обласного та державного бюджетів;

- підготовки пропозицій щодо прийняття рішення про виділення коштів з резервного фонду обласного бюджету;

- розробки проєктів розпоряджень голови облдержадміністрації про виділення коштів з резервного фонду обласного бюджету після прийняття відповідного рішення Регіональною комісією з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій Запорізької області;

- моніторингу використання коштів, виділених з резервного фонду обласного бюджету у відповідності переліку першочергових (невідкладних) заходів.

3. Участь у проведенні аналізу економічної обґрунтованості та здійсненні державного регулювання торговельних надбавок (нормативів рентабельності) на газ скраплений, що відпускається населенню для побутових потреб.

4. Проведення:

- аналізу стану виконання планів та програм розвитку житлово-комунального господарства області;

- моніторингу заборгованості населення зі сплати за спожиті житлово-комунальні послуги;

- аналізу інформації, отриманої від структурних підрозділів облдержадміністрації щодо підготовки аналітичних матеріалів про стан справ у сфері житлово-комунального господарства, та підготовка відповідної узагальненої інформації.

5. Підготовка, у частині питань, що віднесені до компетенції відділу:

- пропозицій до проєктів регіональної стратегії розвитку та плану заходів з її реалізації, регіональних програм та комплексних державних програм;

- довідок про соціально-економічний стан міст та районів області;

- рейтингу результатів діяльності обласної державної адміністрації;

- прогнозів економічного і соціального розвитку на середньостроковий період та програми економічного та соціального розвитку області на короткостроковий період;

- оцінки результативності виконання стратегії регіонального розвитку і планів заходів з її реалізації та відповідних звітів;

- звітів голови облдержадміністрації.

6. Участь у підготовці, у частині питань, що віднесені до компетенції відділу:

- пропозицій до проєктів законодавчих та нормативних актів, заходів, спрямованих на виконання актів Президента України, Кабінету Міністрів України та інших центральних органів виконавчої влади;

- нарад, семінарів, конференцій;

- проєктів рішень обласної ради, розпоряджень голови облдержадміністрації, наказів Департаменту, у тому числі на виконання доручень органів виконавчої влади вищого рівня.

7. Розгляд (або участь у розгляді) запитів та звернень народних депутатів України, депутатів відповідних місцевих рад, органів виконавчої влади, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій, громадян, підготовка проєктів відповідей.

8. Виконання інших обов’язків, за дорученням заступника директора департаменту - начальника управління Департаменту, начальника відділу з метою виконання покладених на відділ та управління завдань

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5500 грн.;

надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

інші надбавки, доплати, премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

додаткові стимулюючі виплати відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15.

Інформація про стро-ковість чи безстро-ковість призначення на посаду

Безстроково.

Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку

Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі,  та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає через Єдиний портал вакансій державної служби (career.gov.ua) таку інформацію:

1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року     № 246 (зі змінами) (далі – Порядок);

2) резюме за формою згідно з додатком 2¹ Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);

3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

Подача додатків до заяви не є обов’язковою.

Інформація приймається до 15 год. 45 хв. 14 травня                  2021 року

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби

Дата і час початку проведення тестування кандидатів.

Місце або спосіб проведення тестування.

Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)

20 травня 2021 року, 9 година.

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164,  каб. 441.

Проведення тестування за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та Головним державним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства або дистанційно (шляхом використання кандидатом комп’ютерної техніки та підключення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби);

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164,  каб. 441.

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та Головним державним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства або дистанційно, платформа ZOOM.

м. Запоріжжя, проспект Соборний, 164,  каб. 441.

Проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів з урахуванням вимог протиепідемічних заходів, визначених Кабінетом Міністрів України та Головним державним санітарним лікарем України на період дії карантину, встановленого відповідно до законодавства або дистанційно, платформа ZOOM.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шанц Марина Леонівна, тел.: (061) 224-65-73,

Златова Альона Сергіївна, тел.: (061) 239-02-53

 e-mail:personal_dert@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра галузі знань «Управління та адміністрування»

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «В», отримала диплом про вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста (початкова вища освіта), відповідно до підпункту 4 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», такий диплом прирівнюється до диплома про вищу освіту за освітньо-професійним ступенем молодшого бакалавра)

2.

Досвід роботи

не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Самоорганізація та самостійність в роботі

- уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

- здатність до самомотивації (самоуправління);

- вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності

2.

Комунікація та взаємодія

- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;

здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

вміння публічно виступати;

здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації

3.

Відповідальність

- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотримання строків та встановлених процедур;

- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

Здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати  

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання:

Конституції України;

Закону України «Про державну службу»;

Закону України «Про запобігання корупції»

та іншого законодавства

2.

Знання законодавства у сфері

Знання:

Бюджетного кодексу України (в частині питань резервного фонду бюджету);

Постанови Кабінету Міністрів України від 29.03.2002
№ 415 «Про затвердження Порядку використання коштів резервного фонду бюджету»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 24.03.2004
№ 368 «Про затвердження Порядку класифікації надзвичайних ситуацій за їх рівнями»;

Постанови Кабінету Міністрів України від 25.12.1996 № 1548 «Про встановлення повноважень органів виконавчої влади та виконавчих органів міських рад щодо регулювання цін (тарифів)