За результатами 9 місяців 2008 року в області досягнуто найнижчий за останні 8 років рівень безробіття – 5,6% до чисельності економічно активного населення (показник, обчислений за визнаною у світі методологією МОП, за якою безробітними визнаються особи у віці 15-70 років незалежно від реєстрації у службі зайнятості, які на момент обстеження не мали прибуткового заняття).
Однак, починаючи з жовтня минулого року ринок праці області відчуває вплив фінансово-економічної кризи. Це одразу позначилось на зростанні рівня безробіття, який за підсумками року досяг 6%.
Виконання завдання обласної програми зайнятості щодо створення нових робочих місць за рік зупинилося на показнику 99,8 % (створено 38,9 тис. робочих місць).
Ознакою кризи стало збільшення чисельності громадян, які звертаються до центрів зайнятості у пошуках роботи, та одночасно різке зменшення вакансій. Станом на 01.03.2009 на обліку в службі зайнятості перебувало 41,3 тис. осіб, що на 14,1 тис. осіб або на 51,8 % більше, ніж на відповідну дату 2008 року. Кількість наявних вакансій на підприємствах, в установах та організаціях області скоротилася з 6,7 тис. на 01.03.2008 до 1,3 тис. на 01.03.2009 (на 80,6 %). Як наслідок, навантаження на одне вільне робоче місце зросло у 8 разів і на 01.03.2009 становило 32 особи, проти 4 – на 01.01.2008. Рівень зареєстрованого безробіття (враховує чисельність безробітних, які перебувають на обліку у центрах зайнятості, до населення працездатного віку) зріс з 2,3 % до 3,6 %.
Разом з тим з жовтня м. р. більш як утричі зросла кількість зайнятих працівників, які вимушено перейшли на скорочений графік роботи. Безумовно, це негативна тенденція, але з іншого боку стримує масові звільнення працівників. У лютому 2009 року 136,6 тис. осіб перебували у режимі неповної зайнятості (з них: перебували у неоплачуваних відпустках – 40,3 тис.; працювали у режимі скороченого робочого дня або тижня – 96,3 тис.), що склало 28,6 % облікової чисельності працюючих в області.
У розрізі територій області чисельність працівників, які перебували в умовах вимушеної неповної зайнятості у лютому 2009 року.
|
Території |
Середньооблікова кількість штатних працівників |
Кількість підприємств, на яких спостерігалась вимушена неповна зайнятість |
у тому числі |
|
|
Чисельність працівників, які перебували у відпустках з дозволу та ініціативи адміністрації |
Чисельність працівників, які працювали у режимі скороченого робочого дня, тижня |
|||
|
Всього по області |
477428 |
1622 |
40336 |
96263 |
|
Жовтневий |
40073 |
132 |
5833 |
3174 |
|
Заводський |
51853 |
62 |
8336 |
21847 |
|
Комунарський |
34330 |
99 |
3184 |
11605 |
|
Ленінський |
39361 |
117 |
3180 |
5299 |
|
Орджонікідзевський |
57956 |
242 |
3801 |
6622 |
|
Хортиць кий |
11677 |
39 |
674 |
737 |
|
Шевченківський |
47649 |
118 |
3237 |
23897 |
|
м.Запоріжжя |
282899 |
809 |
28245 |
73181 |
|
м.Бердянськ |
23896 |
118 |
2335 |
3449 |
|
м.Енергодар |
22713 |
20 |
580 |
590 |
|
м.Мелітополь |
34569 |
104 |
4479 |
7210 |
|
м.Токмак |
7630 |
18 |
405 |
1324 |
|
Бердянський |
4369 |
29 |
176 |
219 |
|
Василівський |
14846 |
40 |
565 |
737 |
|
Великобілозерський |
1341 |
7 |
32 |
75 |
|
Веселівський |
3739 |
27 |
77 |
732 |
|
Вільнянський |
7021 |
29 |
522 |
539 |
|
Гуляйпільський |
5296 |
66 |
276 |
570 |
|
Запорізький |
6963 |
26 |
634 |
412 |
|
К-Дніпровський |
5240 |
24 |
144 |
110 |
|
Куйбишевський |
4038 |
22 |
83 |
583 |
|
Мелітопольський |
7386 |
45 |
227 |
1330 |
|
Михайлівський |
3950 |
14 |
39 |
224 |
|
Ново миколаївський |
2827 |
11 |
80 |
116 |
|
Оріхівський |
6639 |
37 |
219 |
313 |
|
Пологівський |
9606 |
47 |
506 |
2622 |
|
Приазовський |
4344 |
23 |
61 |
546 |
|
Приморський |
5827 |
33 |
253 |
410 |
|
Розівський |
1704 |
11 |
74 |
236 |
|
Токмацький |
2527 |
24 |
139 |
283 |
|
Чернігівський |
3157 |
6 |
83 |
207 |
|
Якимівський |
4901 |
32 |
102 |
245 |
Враховуючи негативний вплив світової фінансової кризи на економіку області облдержадміністрацією розроблено План регіональних антикризових заходів по Запорізькій області на 2008-2009 роки, який затверджено розпорядженням голови облдержадміністрації. На виконання заходів Плану облдержадміністрацією внесено ряд пропозицій до органів центральної виконавчої влади щодо приведення нормативної бази з питань зайнятості населення у відповідність до реалій сьогодення.
Крім цього, розпорядженням голови облдержадміністрації затверджено склад представників від облдержадміністрації до обласного координаційного комітету сприяння зайнятості населення, перелік підприємств, установ та організацій, громадських організацій для організації та проведення оплачуваних громадських робіт для безробітних, а також рекомендований перелік видів оплачуваних громадських робіт.
Запорізький обласний комітет сприяння зайнятості населення є дорадчим тристороннім органом, який складається з рівної кількості представників (по 8 осіб) профспілок, органів місцевої виконавчої влади та роботодавців. Основним завданням комітету є розробка та прийняття погоджених Сторонами соціального діалогу рішень щодо здійснення політики зайнятості на громадських засадах.
Також з 13.03.2009 набрав чинності Порядок фінансування виплат по частковому безробіттю та надання допомоги по частковому безробіттю, який затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України. Відповідно до цього Порядку обласним центром зайнятості створено Комісію з питань фінансування виплат по частковому безробіттю у складі представників обласної служби зайнятості, місцевих органів виконавчої влади, обласної федерації роботодавців та обласної ради профспілок.
До складу Комісії делеговано: від Обласного координаційного комітету сприяння зайнятості від Сторони роботодавців – Ткалича Михайла Андрійовича, віце-президента Запорізького обласного союзу промисловців і підприємців (роботодавців) “Потенціал”, Горбатова Анатолія Федоровича, голову федерації роботодавців ринків Запорізької області; від Сторони профспілок - Белескову Тамару Федотівну, завідуючу відділом облпрофради з питань соціально-економічного захисту працюючих, Козиряцького Валерія Миколайовича, секретаря - правового інспектора обласної профспілкової організації працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування; від Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області – першого заступника начальника Територіальної державної інспекції Свєшнікова Валентина Петровича, від Головного управління економіки облдержадміністрації – першого заступника начальника Головного управління Драздович Марину Володимирівну.
Більш детальну інформацію щодо отримання коштів працівникам, які знаходяться у різних режимах неповної зайнятості, можна отримати на сайті обласного центру зайнятості: www.dsz.gov.ua/zap.
Управління у справах преси та інформації
