Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов'язки

1.      Здійснює керівництво Департаментом, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в Департаменті.

2.      Планує роботу Департаменту, вносить пропозиції щодо формування планів роботи Запорізької обласної державної адміністрації.

3.      Забезпечує ефективне виконання покладених на Департамент завдань щодо реалізації державної політики в галузі будівництва, в межах повноважень, закріплених за Департаментом.

4.      Звітує перед головою Запорізької обласної державної адміністрації про виконання покладених на Департамент завдань та затверджених планів роботи.

5.      Може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування.

6.      Представляє інтереси Департаменту у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами Запорізької обласної державної адміністрації, з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, в судових органах тощо.

7.      Організовує розробку проектів нормативно-правових актів, державних програм, що належать до компетенції Департаменту.

8.      Контролює процеси реалізації державної політики у будівельній галузі, виконання Указів Президента, постанов Кабінету Міністрів України, нормативно-правових актів, розпоряджень і наказів Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України на території регіону.

9.      Здійснює аналіз стану і тенденції розвитку будівельної галузі у регіоні, хід виконання державних програм, діяльності Департаменту та приймає відповідні рішення щодо усунення недоліків і закріплення позитивних тенденцій.

10.    Організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками Департаменту звернень громадян, громадських об'єднань, державних і недержавних підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування з питань, які стосуються діяльності Департаменту, а також розробляє за результатами їх аналізу відповідні рішення згідно з чинним законодавством.

11.    Планує, регулює та контролює ефективну взаємодію Департаменту з іншими зацікавленими підрозділами органів виконавчої влади, громадськими об'єднаннями та науковими організаціями при розв'язанні питань, що стосуються діяльності Департаменту.

12.    Забезпечує захист державних таємниць у напрямах діяльності Департаменту у відповідності з чинним законодавством.

13.    Забезпечує дотримання працівниками Департаменту законодавства України з питань державної служби та запобігання і протидії корупції.

14.    Розпоряджається коштами у межах затвердженого головою Запорізької обласної державної адміністрації кошторису Департаменту та несе персональну відповідальність за їх цільове використання;

15.    Забезпечує виконання завдань в галузі будівництва.

16.    Видає у межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання.

17.    Надає на договірних засадах, за погодженням з головою обласної державної адміністрації, послуги замовника підприємствам і організаціям незалежно від форм власності.

18.    Керує підготовкою пропозицій до програм соціально-економічного розвитку області і подає їх на розгляд Запорізької обласної державної адміністрації та, після затвердження, забезпечує їх реалізацію. Забезпечує ефективне використання капіталовкладень, що направляються на будівництво за рахунок усіх джерел фінансування.

19.    Контролює укладання контрактів на виконання проектних, будівельно-монтажних, пусконалагоджувальних робіт та їх реалізацію.

20.    Контролює здійснення передачі на баланс територіальним громадам уведених в експлуатацію об'єктів.

21.    Контролює укладання з проектними і розвідувальними організаціями договорів на здійснення ними авторського нагляду за будівництвом.

22.    Організовує планування роботи з персоналом Департаменту, в тому числі організовує проведення конкурсів на зайняття вакантних посад державної служби категорій "Б" і "В", забезпечує прозорість і об’єктивність таких конкурсів відповідно до вимог Закону України «Про державну службу».

23.    Забезпечує підвищення кваліфікації державних службовців Департаменту.

24.    Здійснює планування навчання персоналу Департаменту з метою вдосконалення рівня володіння державними службовцями державною мовою.

25.    Здійснює контроль за дотриманням виконавської та службової дисципліни в Департаменті.

26.    Розглядає скарги на дії або бездіяльність державних службовців, які займають посади державної служби категорій "Б" і "В".

27.    Приймає у межах наданих повноважень рішення про заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності державних службовців, які займають посади державної служби категорій "Б" і "В".

28.    Забезпечує дотримання працівниками Департаменту правил внутрішнього службового розпорядку та виконавської дисципліни.

29.    Дотримується правил внутрішнього службового розпорядку.

30.    Здійснює інші повноваження, визначені законодавством.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 9690 грн. визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 06.02.2019 № 102);

надбавка за вислугу років відповідно до ст. 52 Закону України вiд 10.12.2015 № 889-VIІІ "Про державну службу";

надбавка за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від.20.04.2016 №.306 "Питання присвоєння рангів державних службовців та співвідношення між рангами державних службовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями";

за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копію (копії) документа (документів) про освіту;

5) посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) у разі проведення закритого конкурсу - інші документи для підтвердження відповідності умовам конкурсу;

8) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі на зайняття вакантної посади державної служби категорії "А" або "Б", також подає до конкурсної комісії заяву про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явлення виконавчого документа до примусового виконання.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, крім тих, що зазначені у частині першій цієї статті, у тому числі документи про підтвердження досвіду роботи.

Документи приймаються протягом 15 днів до 17:00 години 12.06.2019.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

Конкурс проводиться 14.06.2019 о 09:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164.

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Яковлева Анастасія Володимирівна,

тел. (061) 224-67-13;

е-mail: obluks.zp@gmail.com

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

вища, не нижче магістра (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи

на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Управління організацією роботи та персоналом

  чітке бачення цілі/результату;

  організація роботи і контроль;

  стимулювання командної роботи та  співробітництва;

2.

Особистісні компетенції

  інноваційність та креативність;

  рішучість і вимогливість під час прийняття рішень;

  самоорганізація та саморозвиток;

3.

Лідерство

  ведення ділових переговорів;

  вміння обґрунтовувати власну позицію;

  досягнення кінцевих результатів;

4.

Стресостійкість

  управління своїми емоціями;

  оптимізм

5.

Комунікація та взаємодія

  вміння ефективно дослухатися до думки;

  вміння ефективно викладати свою думку, чітко висловлюватися (усно та письмово), переконувати;

  вміння презентувати на аудиторію

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закон України «Про очищення влади».

Кодекс України про адміністративні правопорушення;

Бюджетний кодекс України;

Господарський кодекс України;

Земельний кодекс України;

Цивільний кодекс України;

Закон України "Про добровільне об'єднання територіальних громад";

Закон України "Про засади державної регіональної політики";

Закон України «Про публічні закупівлі»;

Закон України «Про Національний архівний фонд та архівні установи»;

Закон України «Про ціни та ціноутворення»;

Закон України «Про будівельні норми»;

Закон України «Про регулювання містобудівної діяльності»;

Закон України «Про особливості приватизації об'єктів незавершеного будівництва»;

Акти Президента України та Кабінету Міністрів України з питань реалізації державної політики у сфері розвитку будівельної галузі, охорони навколишнього природного середовища, капітального та житлового будівництва, формування екологічної мережі, розвитку житлово-комунального та дорожнього господарства;

Постанова Кабінету Міністрів України від 13.04.2011   № 466 «Деякі питання виконання підготовчих і будівельних робіт», зі змінами;

Постанова Кабінету Міністрів України від 01.08.2005   № 668 «Про затвердження Загальних умов укладання та виконання договорів підряду в капітальному будівниці», зі змінами;

Наказ Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 16.05.2011 № 45 «Про затвердження Порядку розроблення проектної документації на будівництво об’єктів»;

Інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.