Увага, конкурс!

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказ Департаменту житлово-комунального господарства та будівництва облдержадміністрації

21.01.2019 № 2

Загальні умови

Посадові обов’язки

З метою виконання завдань, які стоять перед відділом, провідний спеціаліст:

1) приймає від підприємств, які надають житлово-комунальні послуги, статистичну звітність за формою

1-ПВ «Звіт з праці» та щомісячно надає інформацію до Мінрегіону України за встановленою формою;

2) організовує підготовку матеріалів до засідань обласної комісії з питань погашення заборгованості з заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат про стан виплати заробітної плати на підприємствах житлово-комунального господарства, які мають заборгованість із заробітної плати та виконання заходів щодо її погашення;

3) організовує підготовку матеріалів до засідань обласної комісії з питань погашення заборгованості з заробітної плати на підприємствах житлово-комунального господарства Запорізької області (у разі її функціонування);

4) забезпечує виконання завдань покладених на департамент за підсумками засідань обласної комісії з питань погашення заборгованості з заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та обласної комісії з питань погашення заборгованості з заробітної плати на підприємствах житлово-комунального господарства Запорізької області;

5) опрацьовує завдання щодо виконання заходів визначених у Територіальній, Генеральній, Галузевій угодах, однією з сторін яких є обласна державна адміністрація або Мінрегіон України, стосовно забезпечення сталої роботи підприємств житлово-комунального господарства області;

6) забезпечує реалізацію повноважень обласної державної адміністрації щодо здійснення контролю за виконанням установлених у сфері теплопостачання, водопостачання та водовідведення правил і норм.

Провідний спеціаліст готує пропозиції щодо:

1) покращення фінансово-економічного стану підприємств водопровідно-каналізаційного господарства;

2) удосконалення структури управління та розвитку житлово-комунального господарства області; розвитку конкуренції, демонополізації ринку житлово-комунальних послуг;

3) визначення умов укладення (розірвання) контрактів з керівниками підприємств водопровідно-каналізаційного господарства, установ та організацій комунальної власності, що перебувають в управлінні обласної державної адміністрації.

Провідний спеціаліст здійснює перевірку діяльності структурних підрозділів районних державних адміністрацій щодо виконання актів Президента України, Кабінету Міністрів України, міністерств та інших центральних органів виконавчої влади в галузі житлово-комунального господарства, перевірку виконання органами місцевого самоврядування та їх виконавчими органами делегованих державою повноважень в житлово-комунальній сфері.

Провідний спеціаліст розглядає у межах своєї компетенції звернення громадян, підприємств, установ та організацій, вживає відповідних заходів для вирішення порушених ними питань.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 4400 грн.;

2) розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

3) інші надбавки, доплати та премії визначаються відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

4) додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Строк подання документів: 30 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

25 лютого 2019 року, початок о13.00 год.

за адресою: 69107, м. Запоріжжя, проспект Соборний, буд. 164, кабінет 707 облдержадміністрації.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шевченко Дмитро Павлович, (061)2390425, 0681306954, dgkh@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища освіта не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра за спеціальністю «Економіка» або «Публічне управління та адміністрування»

2.

Досвід роботи

^__________

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати з комп’ютером

1) вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

2.

Ділові якості

вміння працювати в команді; стресостійкість

3.

Особистісні якості

ініціативність, порядність, дисциплінованість

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання: 
Конституції України; 
Закону України «Про державну службу»; 
Закону України «Про запобігання корупції»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання законів, інших актів законодавства з питань економічної та адміністративно-управлінської діяльності підприємств галузі теплопостачання, водопостачання та водовідведення у тому числі нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, Мінрегіону України, Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг з питань формування тарифів на житлово-комунальні послуги та забезпечення сталої роботи підприємств житлово-комунального господарства області