Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

1) є керівником державної служби в апараті районної державної адміністрації та її структурних підрозділах (крім структурних підрозділів зі статусом юридичних осіб публічного права);

2) видає в межах своїх повноважень накази, в тому числі з виконання функцій роботодавця стосовно працівників апарату районної державної адміністрації, які не є державними службовцями;

3) керує діяльністю апарату районної державної адміністрації, забезпечує діяльність районної державної адміністрації з кадрових, правових, організаційних, матеріально-технічних питань;

4) забезпечує підготовку матеріалів на розгляд голови районної державної адміністрації, організовує доведення розпоряджень голови районної державної адміністрації до виконавців;

5) відповідає за організаційно-кадрову роботу, дотримання законодавства з питань державної служби, стан діловодства, обліку та звітності;

6) організовує проведення перевірок діяльності структурних підрозділів районної державної адміністрації у межах і порядку, визначених законодавством, з питань, що належать до компетенції апарату районної державної адміністрації;     

7) забезпечує підготовку та подання на розгляд голові районної державної адміністрації проектів планів роботи, заходів районної державної адміністрації, організовує та контролює хід їх виконання;

8) відповідає за облік кадрів апарату та малочисельних структурних підрозділів районної державної адміністрації (крім структурних підрозділів зі статусом юридичних осіб публічного права), організацію роботи з кадрами, підвищення їх кваліфікації та перепідготовку;

 9) забезпечує облік, проходження, контроль за виконанням документів, їх зберігання та передачу в установленому порядку до Державного архіву Запорізької області;

10) організовує роботу щодо розгляду звернень громадян, запитів та доступу до публічної інформації;

11) забезпечує підготовку  матеріалів з відзначення громадян, що проживають в районі, державними нагородами та заохоченнями обласною та районною державними адміністраціями;

12) відповідає за здійснення фінансових розрахунків, пов’язаних із забезпеченням діяльності районної державної адміністрації, контролює ведення бухгалтерського обліку, звітності  та  статистичної звітності з питань, що належать до компетенції апарату районної державної адміністрації;

13) керує процесом підготовки питань, що стосуються видатків на утримання апарату і структурних підрозділів районної державної адміністрації (крім структурних підрозділів зі статусом юридичних осіб публічного права);

14) контролює підготовку штатних розписів видатків апарату, структурних підрозділів районної державної адміністрації (крім структурних підрозділів зі статусом юридичних осіб публічного права), змін до них; затверджує відповідні документи;

15) організовує роботу відділу ведення Державного реєстру виборців з питань сприяння і ведення реєстру виборців;

16) забезпечує сприяння виборчим комісіям у здійсненні ними своїх повноважень.

Умови оплати праці

- посадовий оклад -  8400 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України   «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України                             від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади керівника апарату Чернігівської раойнної державної адміністрації Запорізької області за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                        від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»);

8) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

9) заява про відсутність заборгованості зі сплати аліментів на утримання дитини, сукупний розмір якої перевищує суму відповідних платежів за шість місяців з дня пред’явленого виконавчого документа до примусового виконання.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються до 17-00 години 18 вересня 2018 року.

Місце, час та дата проведення конкурсу

Конкурс проводиться 25 вересня 2018 року о 09:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя,   пр. Соборний, буд. 164.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Передненко Вікторія Федорівна,                                      тел.: (061) 224-66-83, 
e-mail: kr@zoda.gov.ua.

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища; ступінь вищої освіти – магістр

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності - не менше одного року.

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

не потребує

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

Організаторські здібності; встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань; ведення ділових переговорів; досягнення кінцевих результатів.

2.

Прийняття ефективних рішень

Аналіз державної політики; наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).

3.

Комунікація та

взаємодія

Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи; співпраця та налагодження партнерської взаємодії.

4.

Особистісні

компетенції

Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень; системність; самоорганізація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях.

5.

Управління

організацією роботи

Організація роботи і контроль.

Професійні знання

1.

Знання законодавства

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданням та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Бюджетний Кодекс України;

Кодекс законів про працю України;

Закон України «Про відпустки»;

Закон України «Про державні нагороди»;

Закон України «Про очищення влади»;

Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу»;

Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

Закон України «Про оренду державного та комунального майна»;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України  «Про захист персональних даних»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про громадянство України»;

Закон України «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні»;

Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;

Типова Інструкція з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади;

Інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.

3.

Професійні  чи технічні знання

Відповідно до посади:

1) володіння інформацією щодо ключових цілей реалізації державної політики у сфері державної служби;

2) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик Чернігівського району;

3) стратегічне розуміння пріоритетів розвитку Чернігівського району, цілей регіональної політики та спроможність формулювати оперативні завдання для їх реалізації;

4) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації Чернігівською районною державною адміністрацією визначених законом повноважень.

4.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.