Увага, конкурс!

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказ Департаменту житлово-комунального господарства та будівництва облдержадміністрації

30.05.2018 № 33

Загальні умови

Посадові обов’язки

Заступник директора Департаменту – начальник управління відповідно до завдань і функцій Департаменту:

1. Спрямовує, координує та контролює роботу управління експлуатації житлового фонду та систем життєзабезпечення і персонально відповідає за виконання покладених на управління завдань у сфері житлової політики та надання житлово-комунальних послуг, у сфері теплопостачання та енергозбереження, у сфері питної води та питного водопостачання, у сферах благоустрою населених пунктів, поводження з побутовими відходами, галузі поховання;

2. У разі призначення головою комітету конкурсних торгів Департаменту організовує у відповідності до вимог чинного законодавства проведення процедур закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти.

3. Організовує виконання державних програм та розроблення і реалізацію регіональних програм у сфері житлово-комунального господарства.

4. Організує в установленому порядку закупівлю товарів, робіт і послуг, необхідних для виконання завдань.

5. Готує з працівниками управління пропозиції до проектів законодавчих і нормативних актів, програм соціально-економічного розвитку області, цільових програм, що стосуються компетенції управління;

6. Забезпечує своєчасне виконання працівниками наказів, доручень, розпоряджень, листів та розгляд звернень, які надходять з питань проведення процедур закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти.

7. Бере участь у реалізації державної політики щодо ціноутворення у сфері житлово-комунального господарства, з регулювання тарифів на інвентаризацію нерухомого майна та реєстрацію таких прав, готує пропозиції щодо їх оптимізації.

8. Здійснює контроль за підготовкою щомісячних, щоквартальних та річних звітів про виконання робіт загальнодержавних програм.

9. Вносить пропозиції щодо удосконалення системи обліку звітності та державної статистики.

10. Забезпечує підготовку працівниками доповідних записок, проектів розпоряджень та рішень з питань, які стосуються діяльності управління.

11. Розглядає у межах своєї компетенції звернення громадян, підприємств, установ та організацій, здійснює особистий прийом громадян, вживає відповідних заходів для вирішення порушених ними питань.

12. Організовує, регулює та контролює своєчасний та якісний розгляд працівниками управління листів, скарг звернень громадян, громадських об`єднань, державних і недержавних підприємств, установ та організацій, органів місцевого самоврядування з питань, які стосуються діяльності управління.

13. Дотримується та вживає заходи щодо дотримання працівниками управління законодавства України з питань державної служби та боротьби з корупцією.

14. Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, виконує інші доручення директора Департаменту.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 9000 грн.;

2) розмір надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами);

3) інші надбавки, доплати та премії визначаються відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

4) додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

20 червня 2018 року, початок о 09.00 год. за адресою: 69107, м. Запоріжжя, проспект Соборний, буд. 164, кабінет 707 облдержадміністрації.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шевченко Дмитро Павлович, (061)2390425, 0681306954, dgkh@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища; ступінь вищої освіти – магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на керівних посадах на державній службі, службі в органах місцевого самоврядування, інших сферах управління державного або приватного сектора не менше двох років.

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Уміння працювати з комп’ютером

1) володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

2.

Ділові якості

1) навички управління;

2) організаторські здібності;

3) вміння розподіляти роботу;

4) уміння працювати в команді.

3.

Особистісні якості

1) відповідальність;

2) порядність;

3) інноваційність;

4) неупередженість.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання: 
Конституції України; 
Закону України «Про державну службу»; 
Закону України «Про запобігання корупції».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Відповідно до посади:

1) володіння інформацією стосовно ключових цілей державної політики в галузі житлово-комунального господарства (водопостачання, водовідведення, теплопостачання), житлової політики, благоустрою населених пунктів, поводження з побутовими відходами, поховання;

2) знання законів, інших актів законодавства у галузі житлово-комунального господарства в тому числі нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України, Мінрегіону України з питань реалізації державної політики щодо розвитку та реформування житлово-комунального господарства. Знання основ державного управління, економіки, права та управління персоналом.