Увага, конкурс!

Загальні умови

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст відділу енергозбереження управління енергетики та енергозбереження Департаменту промисловості та розвитку інфраструктури Запорізької обласної державної адміністрації:

- забезпечує вирішення питань, спрямованих на підвищення рівня розвитку сфери енергозбереження та енергоефективності;

- готує відповідні проекти рішень щодо поточних завдань в сфері енергозбереження та енергоефективності, реалізації проектів з використанням енергії біомаси, біогазу, сонячної, вітрової, геотермальної енергії, енергії малих рік тощо;

- збирає, узагальнює та аналізує інформацію з питань розвитку сфери енергозбереження та енергоефективності, зокрема – стану реалізації проектів будівництва сонячних та вітрових електростанцій, когенераційних станцій тощо;

- бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, державних програм в сфері енергозбереження та енергоефективності;

-  бере участь в організації та проведенні нарад, семінарів, круглих столів, тренінгів, форумів тощо;

 - аналізує та узагальнює досвід впровадження енергозберігаючих та енергоефективних проектів з метою використання при вирішенні питань підвищення ефективності роботи в цій сфері;

- проводить моніторинг використання паливно-енергетичних ресурсів бюджетними установами, підготовки та реалізації планів енергозберігаючих та енергоефективних заходів, роботи відповідних територіальних робочих груп тощо;

- готує проекти відповідей на запити центральних органів виконавчої влади, а також підприємств, установ, організацій та громадян  з питань, що стосуються його компетенції.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 4800 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця (відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами) та Закону України «Про державну службу»), за наявності достатнього фонду оплати праці – преміювання у встановленому порядку

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Строкова (на період відсутності працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною до  досягнення нею трирічного віку)

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою, згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, зі змінами, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Строк подання документів: 15 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби.

Документи приймаються до 17:00 години 15 червня 2018 року.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

20 червня 2018 року початок о 09.00

за адресою: 69107, Запорізька область, м. Запоріжжя,                                пр. Соборний, 164, каб. 501

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Шкурко Марина Володимирівна

(061) 239-92-54,

dpri_kadry@zoda.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта 

вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги 

1

Знання сучасних інформаційних технологій

1) Володіння комп’ютером на рівні впевненого користувача;

(Microsoft Office та Інтернет).

2

Якісне виконання поставлених завдань

1)      аналітичні здібності;

2)       уміння працювати в команді;

3)       діалогове спілкування (письмове і усне);

4)       стресостійкість.

3

Особистісні якості

1) відповідальність;

2) дисциплінованість;

3) комунікабельність;

4) тактовність.

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства

Знання:

1) Конституції України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції».

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закони України:  «Про місцеві державні адміністрації», «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про енергозбереження», «Про електроенергетику», «Про альтернативні види палива», «Про внесення змін до деяких законів України щодо встановлення «зеленого» тарифу», «Про запровадження нових інвестиційних можливостей, гарантування прав та законних інтересів суб’єктів підприємницької діяльності для проведення масштабної енергомодернізації», «Про енергетичну ефективність будівель»