Увага, конкурс!

І. Загальні умови

1.

Головний спеціаліст відділу управління персоналом апарату Запорізької обласної державної адміністрації :

1) забезпечує виконання Конституції України та законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади, розпоряджень голови Запорізької обласної державної адміністрації, наказів керівника апарату Запорізької обласної державної адміністрації, рішень  Запорізької обласної ради, реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації у відповідних напрямах діяльності;

2) представляє Запорізьку обласну державну адміністрацію у відносинах з іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, політичними партіями, громадськими і релігійними організаціями, підприємствами, установами та організаціями, громадянами та іншими особами як в Україні, так і за її межами;

3) забезпечує оперативне введення інформації до бази даних про осіб, представлених до відзначення державними нагородами України, нагородами Кабінету Міністрів України та нагородами обласної державної адміністрації;

4) здійснює опрацювання та підготовку нагородних матеріалів на осіб, представлених до відзначення  державними нагородами України, нагородами Кабінету Міністрів України та нагородами обласної державної адміністрації

5) здійснює підготовку подань щодо погодження з відповідними центральними органами виконавчої влади стосовно відзначення осіб державними нагородами України та нагородами Кабінету Міністрів України;

6) здійснює підготовку подань Президенту України та Прем'єр-міністру України щодо нагородження державними нагородами України та  нагородами Кабінету Міністрів України;

7) здійснює підготовку проектів розпоряджень голови обласної державної адміністрації щодо нагородження окремих працівників підприємств, установ і організацій області;

8) здійснює опрацювання та підготовку на розгляд керівництву  обласної державної адміністрації матеріалів щодо позбавлення державних нагород, поновлення у правах на нагороди реабілітованих, видачу дублікатів нагород та документів до них;

9) надає методичну та консультативну допомогу працівникам державних органів, підприємств, установ і організацій, щодо підготовки нагородних документів;

10) забезпечує підготовку та обслуговування вручень нагород в облдержадміністрації, інших місцях, де проводяться вручення нагород;

11) розглядає звернення громадян щодо нагородженням державними нагородами України, нагородами Кабінету Міністрів України, нагородами колишнього СРСР та іноземних держав.

2.

- посадовий оклад -  4800 гривень, визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

- розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України  від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

-  інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України  від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

3.

Безстроково.

4.

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади головного спеціаліста відділу управління персоналом апарату Запорізької обласної державної адміністрації за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                        від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»);

8) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються до 17:00 години 19 березня 2018 року.

5.

Конкурс проводиться 22 березня 2018 року о 09:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя, пр. Соборний, буд. 164.

6.

Пестова Тетяна Юріївна, тел.: (061) 224-60-11, 224-66-83,
e-mail: kr@zoda.gov.ua.

ІІ. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади головного спеціаліста відділу управління персоналом апарату Запорізької обласної державної адміністрації 

Кваліфікаційні  вимоги

1.

Освіта.

Вища; ступінь вищої освіти не нижче – бакалавра, молодшого бакалавра

2.

Досвід роботи.

Без вимог до стажу роботи.

3.

Володіння державною мовою.

Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство.

Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань.

2.

Прийняття ефективних рішень.

Аналіз державної політики; наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).

3.

Комунікація та

взаємодія.

Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи.

4.

Впровадження змін.

Формування плану змін та покращень; управління змінами та реакцією на них; оцінка ефективності змін.

5.

Особистісні

компетенції.

Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень; системність; інноваційність та неупередженість; самоорганізація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях.

6.

Управління організацією роботи.

Організація роботи і контроль.

Професійні знання

1.

Знання законодавства.

Конституція України;
Закон України «Про державну службу»;
Закон України «Про запобігання корупції»;
Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;
Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
Закон України «Про звернення громадян»;
Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;
Закон України «Про очищення влади».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи  державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про державні нагороди»;

Указ Президента України від 19.02.2003 № 138/2003 «Про Порядок представлення до нагородження та вручення державних нагород України»;

Указ Президента України від 29.06.2001 № 476/2001 «Про почесні звання України»;

постанова Кабінету Міністрів України від 20.08.2008 № 728 «Про Почесну грамоту Кабінету Міністрів України» ;

розпорядження Кабінету Міністрів України від 26.10.2000 № 423-р «Деякі питання запровадження заохочувальних відзнак Прем’єр-міністра України»;

інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.

3.

Професійні  чи технічні знання.

Відповідно до посади:

1) знання видів державних нагород та відзнак Президента України, нагород Кабінету Міністрів України та заохочувальних відзнак Прем’єр-міністра України

2) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик районів Запорізької області;

3) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації Запорізькою обласною державною адміністрацією визначених законом повноважень.

4.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.