Увага, конкурс!

І. Загальні умови

1.

Посадові обов’язки.

Перший заступник голови Запорізької обласної державної адміністрації:

1) забезпечує виконання Конституції України та законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади, розпоряджень голови Запорізької обласної державної адміністрації, рішень  Запорізької обласної ради, реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації у відповідних напрямах діяльності;

2) представляє Запорізьку обласну державну адміністрацію у відносинах з іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, політичними партіями, громадськими і релігійними організаціями, підприємствами, установами та організаціями, громадянами та іншими особами як в Україні, так і за її межами;

3) виконує обов’язки голови обласної державної адміністрації у разі його відсутності;

4) відповідає за здійснення розрахунків, пов’язаних із забезпеченням діяльності облдержадміністрації;

5) забезпечує складання й подання на затвердження обласною радою проекту обласного бюджету;

6) забезпечує виконання обласного бюджету та звітує перед обласною радою про його виконання;

7) організовує роботу з контролю за використанням бюджетних коштів;

8) здійснює подання в установленому порядку до органів виконавчої влади вищого рівня фінансових показників і пропозицій до проекту державного бюджету України, пропозицій щодо обсягу коштів Державного бюджету України для їх розподілу між територіальними громадами, розмірів дотацій і субсидій, даних про зміни переліку об’єктів, що підлягають бюджетному фінансуванню, балансу фінансових ресурсів для врахування їх при визначенні розмірів субвенцій, а також для бюджетного вирівнювання, виходячи із забезпеченості мінімальних соціальних потреб;

9) здійснює контроль за станом фінансової дисципліни, обліку й звітності на підприємствах, що належать до державної та комунальної власності та передані до сфери управління облдержадміністрації;

10) організовує реалізацію державної інвестиційної політики та розроблення системи залучення інвестицій в економіку області;

11) контролює розроблення та здійснення заходів, спрямованих на розвиток внутрішнього та зовнішнього ринків;

12) забезпечує керівництво економічною роботою на території області, впровадження територіальних економічних регуляторів;

13) координує роботу щодо реформування системи надання адміністративних послуг в області забезпечує вивчення стану, визначення тенденцій розвитку підприємництва, формування політики облдержадміністрації з цих питань;

14) організовує роботу із забезпечення реалізації державної політики сприяння розвитку малого бізнесу;

15) сприяє встановленню регіонального контракту  на товарну продукцію, що виготовляється на території області, та контролю за його виконанням;

16) сприяє обслуговуванню населення підприємствами, установами та організаціями торгівлі, громадського харчування, побутового обслуговування незалежно від їх форм власності;

17) організовує розробку проектів програм соціально-економічного розвитку області, подає їх на розгляд обласній раді, організовує виконання схвалених обласною радою програм, звітує перед нею про їх виконання;

18) сприяє діяльності у сфері винахідництва та науково-технічних впроваджень, патентування, правової охорони та використання об’єктів інтелектуальної власності;

19) координує роботу з фінансового оздоровлення суб’єктів підприємницької діяльності;

20) організовує роботу щодо внесення пропозицій до проектів програм приватизації державного й комунального майна та забезпечує їх виконання.

2.

Умови оплати праці.

- посадовий оклад -  9850 гривень;

- розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України                             від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

-  інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України                     «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України                             від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

3.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення

на посаду.

Безстрокове призначення на посаду (відповідно до статті 10 Закону України “Про місцеві державні адміністрації” перший заступник голови обласної державної адміністрації заявляє про припинення своїх повноважень  новопризначеному голові обласної державної адміністрації у день його
призначення).

4.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання.

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади першого заступника голови Запорізької обласної державної адміністрації за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                     від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                        від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,           за 2016 рік (подається в порядку, передбаченому Законом України «Про запобігання корупції»);

8) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Документи приймаються до 15:45 години                27 жовтня 2017 року.

5.

Місце, час та дата початку  проведення конкурсу.

Конкурс проводиться 01 листопада 2017 року о 09:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя,             пр. Соборний, буд. 164.

6.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Пестова Тетяна Юріївна,                                               тел.: (061) 224-60-11, 224-66-83,                                        e-mail: kr@zoda.gov.ua.

ІІ. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади першого заступника голови Запорізької обласної державної адміністрації 

Кваліфікаційні  вимоги

1.

Освіта

Вища; ступінь вищої освіти – магістр

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

Вища освіта за спеціальностями: «Економіка» або «Економіка підприємства» або «Фінанси» або «Фінанси і кредит».

2.

Досвід роботи.

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності – не менше двох років.

3.

Володіння мовами.

Вільне володіння державною мовою.

Професійна компетентність

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство.

Встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів; стратегічне планування; вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань; ведення ділових переговорів; досягнення кінцевих результатів.

2.

Прийняття ефективних рішень.

Аналіз державної політики; наявність необхідних знань для ефективного розподілу та використання ресурсів (у тому числі людських, фінансових, матеріальних).

3.

Комунікація та

взаємодія

Вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи; співпраця та налагодження партнерської взаємодії.

4.

Впровадження змін

Формування плану змін та покращень; управління змінами та реакцією на них; оцінка ефективності змін.

5.

Особистісні

компетенції

Принциповість, рішучість і вимогливість під час прийняття рішень; спрямованість на служіння суспільству, захист національних інтересів; системність; інноваційність та неупередженість; самоорганізація та саморозвиток; вміння працювати в стресових ситуаціях.

6.

Управління

організацією роботи.

Організація роботи і контроль.

Професійні знання

1.

Знання законодавства.

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про запобігання корупції»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

Закон України «Про очищення влади».

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи  державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Бюджетний кодекс України;

Податковий кодекс України;

Кодекс України про адміністративні правопорушення;

Закон України «Про державний бюджет України на відповідний рік»;

Закон України «Про державне прогнозування і розробку програм економічного і соціального розвитку України»;

Закон України  «Про стимулювання розвитку регіонів»;

Закон України «Про державні цільові програми»;

Закон України «Про охорону навколишнього природного середовища»;

Закон України «Про житлово-комунальні послуги»;

Закон України «Про Національну комісію регулювання ринку комунальних послуг України»;

Закон України «Про об’єднання співвласників багатоквартирного будинку»;

Закон України «Про автомобільні дороги»;

Закон України «Про джерела фінансування дорожнього господарства України»;

Закон України «Про автомобільний транспорт»;

Закон України «Про публічні закупівлі»;

Закон України «Про державну підтримку сільського господарства України»;

Закон України «Про зовнішньоекономічну діяльність»;

Закон України «Про енергозбереження»;

Концепція Загальнодержавної цільової економічної програми розвитку промисловості на період                    до 2020 року;

Закон України «Про управління об’єктами державної власності»;

Закон України «Про передачу об’єктів права державної та комунальної власності»;

Закон України «Про оренду державного та комунального майна»;

Закон України «Про відновлення плато-спроможності боржника або визнання його банкрутом»;

Закон України «Про банки і банківську діяльність»;

Закон України «Про кредитні спілки»;

Закон України «Про інвестиційну діяльність»;

Закон України «Про адміністративні послуги»;

Закон України «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»;

Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності»;

Закон України «Про Національну програму сприяння розвитку малого підприємництва»;

Закон України «Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні»;

інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.

3.

Професійні  чи технічні знання

Відповідно до посади:

1) володіння інформацією стосовно ключових цілей державної політики, бачення шляхів їх досягнення на місцевому рівні;

2) оперування інформацією щодо стану реалізації проголошених Президентом України реформ, у тому числі стану реалізації реформ у Запорізькій області, та наявність власного бачення щодо подальших заходів із їх упровадження;

3) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик районів Запорізької області  та потенціалу відповідної адміністративно-територіальної одиниці;

4) стратегічне розуміння пріоритетів розвитку Запорізької області, цілей регіональної політики та спроможність формулювати оперативні  завдання для їх реалізації;

5) знання виробничої специфіки  та конкурентоспроможності області, забезпечення взаємодії суб’єктів господарювання різних форм власності та ефективного використання економічного потенціалу;

6) розуміння шляхів підвищення фінансової самодостатності області, застосування сучасних інструментів  залучення фінансових ресурсів, ефективності розпорядження бюджетними коштами;

7) спроможність здійснювати оцінку інвестиційного потенціалу області, визначати пріоритетні напрями спрямування інвестицій та шляхів покращення інвестиційного клімату. Способів та механізмів додаткового залучення інвестицій в економіку та об’єкти життєдіяльності області;

8) знання процедури розроблення та затвердження програм соціально-економічного розвитку області та відповідного бюджету, забезпечення виконання бюджету та відповідних програм, що реалізуються в регіоні;

9) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації обласною державною адміністрацією визначених законом повноважень.

4.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.