Загальні умови

Посадові обов’язки

1. Забезпечує проведення комплексного аналізу стану та тенденції розвитку виробничих галузей й секторів економіки та соціальної сфери області  та окремих її територій.

2. Забезпечує розроблення:

1) прогнозних та програмних документів, стратегічних напрямів з питань розвитку виробничих галузей й секторів економіки та соціальної сфери області; 

2) пропозицій у частині розвитку реального сектору економіки та соціальної сфери до проектів прогнозів економічного і соціального розвитку України на середньо- та короткостроковий періоди, загальнодержавних програм економічного розвитку та інших державних цільових програм.

3. Організовує роботу щодо підготовки:

 1) заходів та пропозицій, спрямованих на усунення негативних й закріплення позитивних тенденцій розвитку виробничих галузей й секторів економіки області та соціальної сфери, забезпечує контроль за їх виконанням;

2) пропозицій щодо вдосконалення механізму державного регулювання функціонування реального сектору економіки та соціальної сфери.

4. Готує:

1) розділи проектів міжгалузевих, галузевих, регіональних і міжрегіональних програм, спрямованих на забезпечення сталого розвитку виробничих галузей й секторів економіки та соціальної сфери;

2) проекти доповідей, виступів керівництва облдержадміністрації, директора Департаменту з питань компетенції відділу;

3) у межах своєї компетенції проекти відповідних розпоряджень, наказів, організує та контролює їх виконання;

4) пропозиції щодо вдосконалення законодавства з питань компетенції відділу;

5) у межах своїх повноважень пропозиції щодо реалізації державної науково-технічної політики у сфері промисловості та соціальної сфери.

5. Організує та координує роботу в межах повноважень, наданих відділу, щодо:

1) проведення моніторингу основних показників фінансово-економічного розвитку бюджетоутворюючих підприємств області;

2)  реалізації заходів, спрямованих на забезпечення продовольчої безпеки та створення цивілізованого агропродовольчого ринку;

3) розроблення регіональних балансів попиту і пропозицій основних видів продовольчих ресурсів;

4) підготовки пропозицій щодо розвитку і поліпшення структури експорту та імпорту товарів (робіт, послуг);

5) розроблення  проектів угод щодо міжрегіонального співробітництва та підготовки пропозицій, спрямованих на розширення зовнішньоекономічних зв’язків.

Умови оплати праці

посадовий оклад – 5000 грн.,

розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»;

інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України  «Про державну службу»;

додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі,

 та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                        від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2016 рік.

Документи приймаються до 17:00 години                                       09 березня 2017 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

Конкурс проводиться 15 березня 2017 року, початок о 10:00 годині за адресою: 69054, м. Запоріжжя,                вул. Шкільна, буд. 1, аудит. № 48 (будівля Торгового коледжу)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Міндак Дар’я Вікторівна

тел.: (061) 224-65-73

 e-mail:dert@zoda.gov.ua 

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

вища, ступінь вищої освіти – магістр

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Освіта

галузь знань «Соціальні та поведінкові науки», спеціальність «Економіка» 

2

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»;

3) Закон України «Про запобігання корупції»;

4) Закон України «Про зовнішньоекономічну діяльність»;

5) Закон України «Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України»

3

Професійні чи технічні знання

Відповідно до посади:

розуміння пріоритетів розвитку державної політики щодо розвитку і реформування виробничих галузей й секторів економіки та соціальної сфери;

володіння інформацією щодо розроблення прогнозних та програмних документів;

спроможність формулювати завдання, спрямовані на реалізацію законодавчих і нормативних актів

4

Спеціальний досвід роботи

досвід роботи на керівних посадах на державній службі, службі в органах місцевого самоврядування, інших сферах управління державного або приватного сектора

5

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача: вміння працювати з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет

6

Особистісні компетенції

1) вміння обґрунтовувати власну позицію;

2) вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи;

3) організація роботи і контроль;

4) самоорганізація та орієнтація на розвиток