Увага, конкурс!

І. Загальні умови

1.

Посадові обов’язки.

Директор Департаменту екології та природних ресурсів Запорізької обласної державної адміністрації:

1) забезпечує виконання Конституції України та законів України, актів Президента України і Кабінету Міністрів України, центральних органів виконавчої влади, розпоряджень голови Запорізької обласної державної адміністрації, рішень  Запорізької обласної ради, реалізацію повноважень Запорізької обласної державної адміністрації у відповідних напрямах діяльності;

2) представляє Запорізьку обласну державну адміністрацію у відносинах з іншими державними органами та органами місцевого самоврядування, політичними партіями, громадськими і релігійними організаціями, підприємствами, установами та організаціями, громадянами та іншими особами як в Україні, так і за її межами;

3) забезпечує реалізацію державної політики у сфері охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання, відтворення та охорони природних ресурсів,  екологічної безпеки;

4) організовує розроблення та затвердження місцевих екологічних програм, вносить пропозиції щодо регіональних та державних екологічних програм;

5) забезпечує здійснення заходів щодо збереження біологічного та ландшафтного різноманіття, формування екомережі, розвитку заповідної справи, охорони і використання територій та об’єктів природно-заповідного фонду;

6) організовує регіональний моніторинг навколишнього природного середовища;

7) організовує реалізацію державної політики у галузі водних ресурсів;

8) забезпечує затвердження для підприємств, установ та організацій лімітів використання природних ресурсів, лімітів викидів і скидів забруднених речовин у навколишнє природне середовище та лімітів розміщення відходів у випадках, передбачених законодавством України;

9) організовує проведення державної екологічної експертизи відповідно до законодавства України;

10) здійснює видачу документів дозвільного характеру, висновків та погоджень у сфері екології та природних ресурсів, надає адміністративні послуги згідно з законодавством України;

11) затверджує нормативи гранично допустимого скидання забруднюючих речовин до водних об’єктів;

12) видає в установленому порядку дозволи на спеціальне використання природних ресурсів у межах територій та об’єктів природно-заповідного фонду загальнодержавного значення, дозволи на спеціальне водокористування  у разі використання води з водних об’єктів загальнодержавного значення, дозволи на викиди забруднюючих речовин в атмосферне повітря від стаціонарних джерел (крім об’єктів І групи), дозволи на здійснення операцій у сфері поводження з відходами, розглядає та реєструє декларації про утворення відходів відповідно до законодавства України;

13) узгоджує матеріали про можливість надання спеціальних дозволів на користування надрами для видобування підземних вод, погоджує проекти проведення на землях водного фонду робіт з будівництва об’єктів гідротехнічного, гідрометричного та лінійного призначення, днопоглиблювальних робіт, видобування піску і гравію, прокладення кабелів, трубопроводів та інших комунікацій (крім будівельних робіт та робіт на землях прибережних захисних смуг морів і на землях, зайнятих морями), погоджує дозволи на спеціальне водокористування  в разі використання водних об’єктів місцевого значення, проекти водоохоронних зон, технологічні нормативи використання питної води для підприємств питного водопостачання, ліміти споживання питної води з комунальних та відомчих господарсько-питних водопроводів, індивідуальні регламенти скидання вод з накопичувачів промислових забруднених стічних вод та технологічних водойм у поверхневі водні об’єкти;

14) забезпечує в межах своїх повноважень погодження проектів землеустрою щодо відведення земельних ділянок природно-заповідного та іншого природоохоронного призначення, земельних ділянок, розташованих на території чи в межах об’єкта природно-заповідного фонду або в межах прибережно-захисної смуги на відповідній території.

2.

 Умови оплати праці:

- посадовий оклад -  6892 гривень;

- розмір  надбавки до посадового окладу за ранг державного службовця визначається відповідно до постанови Кабінету Міністрів України                             від 06.04.2016 № 292 «Деякі питання оплати праці держаних службовців в 2016 році» (зі змінами);

-  інші надбавки, доплати та премії визначаються  відповідно до статті 52 Закону України                     «Про державну службу»;

- додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 № 289 (зі змінами).

3.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення

на посаду.

Безстроково.

4.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання.

Для участі в конкурсі подаються такі документи:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади директора Департаменту екології та природних ресурсів Запорізької обласної державної адміністрації  за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246, до якої додається резюме у довільній формі;

3) особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України                        від 25.03.2016 № 246, про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування;

4) письмова заява, в якій особа повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону, або копія довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту;

6) заповнена особова картка встановленого зразка;

7) декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,           за 2015 рік.

Документи приймаються до 16:45 години                04 листопада 2016 року.

5.

Дата, час і місце проведення конкурсу.

Конкурс проводиться 09 листопада 2016 року                    о 10:00 годині за адресою: 69107, м. Запоріжжя,             пр. Соборний, буд. 164, каб. 709.

6.

Прізвище, ім’я та

по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу:

Передненко Вікторія Федорівна,                              тел.: (061) 224-66-83, e-mail: kr@zoda.gov.ua.

ІІ. Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1.

Освіта.

Вища; ступінь вищої освіти – магістр

(у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії "Б", здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про вищу освіту", така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра).

2.

Досвід роботи.

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності - не менше двох років.

3.

Володіння мовами.

Вільне володіння державною мовою.

Спеціальні вимоги

1.

Освіта.

Вища освіта управлінського, економічного, юридичного, аграрного, екологічного, технічного або соціального спрямування.

2.

Знання законодавства.

Конституція України;

Бюджетний кодекс України;

Господарський кодекс України;

Земельний кодекс України;

Цивільний кодекс України;

Закон України "Про державну службу";

Закон України "Про запобігання корупції";

Закон України "Про місцеві державні адміністрації";

Закон України "Про добровільне об'єднання територіальних громад";

Закон України "Про доступ до публічної інформації";

Закон України "Про засади державної регіональної політики";

Закон України "Про звернення громадян";

Закон України "Про місцеве самоврядування в Україні";

Закон України "Про очищення влади";

Закон України «Про охорону навколишнього природного середовища»;

Закон України «Про екологічну експертизу»;

Закон України «Про природно-заповідний фонд України»;

інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.

3.

Професійні чи технічні знання.

Відповідно до посади:

1) володіння інформацією стосовно ключових цілей державної політики, бачення шляхів їх досягнення на місцевому рівні;

2) знання основних адміністративно-територіальних та соціально-економічних характеристик районів Запорізької області  та потенціалу відповідної адміністративно-територіальної одиниці;

3) стратегічне розуміння пріоритетів розвитку Запорізької області, цілей регіональної політики та спроможність формулювати оперативні завдання для їх реалізації;

4) володіння інформацією щодо екосистеми регіону, наявності екологічно небезпечних об’єктів;

5) розуміння та бачення шляхів збереження і розвитку природно-заповідного фонду Запорізької області;

6) інші знання, необхідні для забезпечення реалізації Запорізькою обласною державною адміністрацією визначених законом повноважень.

4.

Спеціальний досвід роботи.

Досвід роботи на керівних посадах на державній службі, службі в органах місцевого самоврядування, інших сферах управління державного або приватного сектора.

5.

Знання сучасних інформаційних технологій.

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Навики роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.

6.

Особистісні якості:

- вміння обґрунтувати власну позицію;

- наявність необхідних знань для ефективного розподілу  та використання ресурсів (у тому числі  людських, фінансових, матеріальних);

- вміння здійснювати ефективну комунікацію та проводити публічні виступи;

- оцінка ефективності змін;

- організація роботи і контроль;

- самоорганізація та орієнтація на розвиток.